Directeur interne
Qu’est-ce qu’un directeur interne?
Un administrateur interne est un membre du conseil d’administration qui est un employé, un dirigeant ou une partie prenante directe de l’entreprise. Les administrateurs internes et les administrateurs externes ont tous deux une obligation fiduciaire envers la société du conseil d’administration auquel ils siègent. On attend d’eux qu’ils agissent toujours dans le meilleur intérêt de l’entreprise. En raison de leurs connaissances spécialisées sur le fonctionnement interne de l’entreprise, les administrateurs internes peuvent être un élément clé du succès d’une entreprise.
Points clés à retenir
- Un administrateur interne est un membre du conseil d’administration d’une entreprise ou d’une organisation qui fait également partie de la direction de l’entreprise ou qui est une partie prenante clé.
- Un directeur interne peut être les hauts dirigeants de l’entreprise, tels que le directeur de l’exploitation ou le directeur financier, ou un représentant de l’un des plus grands actionnaires de l’entreprise.
- Un administrateur interne se compare à un administrateur externe, qui est membre du conseil d’administration d’une entreprise mais n’est pas un employé ou une partie prenante de l’entreprise.
- Les administrateurs externes reçoivent une rémunération annuelle pour leurs services, contrairement aux administrateurs internes.
- Les administrateurs externes apportent une plus grande objectivité à leur rôle dans l’entreprise que le directeur interne, mais le directeur interne peut avoir une meilleure compréhension de l’entreprise et être plus investi dans son bien-être.
Comprendre les administrateurs internes
Les administrateurs internes comprennent généralement les hauts dirigeants d’une entreprise, tels que le chef de l’exploitation (COO) et le directeur financier (CFO), ainsi que des représentants des principaux actionnaires, des prêteurs et des parties prenantes supplémentaires, telles que les syndicats.
Un investisseur institutionnel qui envisage de réaliser un investissement important dans une entreprise insiste souvent pour nommer un ou plusieurs représentants au conseil d’administration de l’entreprise.
Directeur interne vs directeur externe
Les administrateurs internes et les administrateurs externes s’aident à s’équilibrer au sein du conseil d’administration d’une entreprise. Un administrateur externe (également appelé administrateur non exécutif ) n’est ni un employé ni une partie prenante de l’entreprise. Les administrateurs externes reçoivent une annuelle des frais de retenue sous la forme d’argent, les avantages et / ou des options d’achat d’actions, tandis que les administrateurs internes ne le font pas.
Les sociétés ouvertes sont tenues, du point de vue de la gouvernance d’entreprise, d’avoir un certain nombre ou un certain pourcentage d’administrateurs externes au sein de leur conseil. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de fournir des opinions impartiales.
De plus, ils peuvent apporter une expertise externe. Un inconvénient des administrateurs externes est qu’ils peuvent avoir moins d’informations sur lesquelles fonder certaines décisions, car ils sont exclus des opérations quotidiennes de l’entreprise. En outre, les administrateurs externes risquent de faire face à une responsabilité personnelle si un jugement ou un règlement survient que la société et / ou sa police d’assurance ne couvrent pas entièrement.
Administrateurs internes et conflits d’intérêts
Des règles strictes s’appliquent aux administrateurs internes en ce qui concerne la négociation de titres. Étant donné que les administrateurs internes ont accès à des informations confidentielles sur la société (également appelées informations privilégiées), ils ne peuvent pas échanger sur des informations importantes qui ne sont pas publiques.
Par exemple, si un administrateur interne sait que l’entreprise est sur le point de changer de PDG et sent que cela mettra en évidence une faiblesse importante dans la structure de gestion de l’entreprise, ce qui pourrait entraîner une baisse du cours de l’action en cas de divulgation, le directeur ne peut pas vendre ou vendre actions de la société avant l’annonce. Il s’agirait d’un cas de délit d’ initié passible de plusieurs années de prison, assorti d’amendes financières lourdes, en fonction de la gravité de l’affaire et de la mesure dans laquelle le public est touché.