Ordonnance du tribunal acceptable pour le traitement (COAP)

Qu’est-ce qu’une ordonnance du tribunal peut être traitée (COAP)?

Une ordonnance du tribunal acceptable pour le traitement (COAP) est une loi juridique accordant à l’ex-conjoint ou à la personne à charge d’un employé fédéral le droit de recevoir tout ou partie des avantages d’un régime de retraite gouvernemental en cas de divorce, de séparation ou l’annulation d’un mariage. Il s’agit d’une ordonnance de règlement des biens matrimoniaux émise et approuvée par un tribunal de n’importe quel État.

Comprendre l’ordonnance du tribunal acceptable pour le traitement

L’ordonnance du tribunal acceptable pour traitement est une décision de justice qui fournit des lignes directrices et des instructions à utiliser par le Bureau de la gestion du personnel (OPM) pour administrer les prestations de retraite à verser. OPM ne traitera pas un COAP avec des directives vagues ou imparfaites, et les parties impliquées dans le règlement matrimonial seront redirigées vers les tribunaux de l’État pour résoudre le problème. Aussi, en cas de litige où une partie se méprend ou n’est pas d’accord avec le COAP, toutes les parties impliquées doivent régler le litige avec le tribunal, qui peut clarifier ou modifier ses ordonnances pour une meilleure compréhension.

La Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) est une loi fédérale qui régit la distribution des prestations d’un régime de retraite privé. Régimes de retraite admissibles comme desrégimes à cotisations déterminées, lesrégimes à prestations déterminées, lesrégimes d’actionnariat des employés (ESOP) et 401 (k) s sont tous régis par ERISA.

Les prestations de retraite fournies par l’armée, le gouvernement fédéral, le comté, la ville ou l’État ne sont pas classées comme des régimes de retraite admissibles. Par conséquent, les directives ERISA ne leur sont pas applicables. Les prestations de retraite des employés fédéraux sont régies par le Thrift Régime enregistré d’épargne (TSP), et militaire à laretraite salariale.

En cas de dissolution du mariage, le tribunal exige une ordonnance relative aux relations familiales qualifiées (QDRO) pour statuer sur la répartition des prestations de retraite d’un employé. Un avocat envoie une ordonnance de relations familiales (DRO) à l’administrateur du régime qui évalue et confirme s’il s’agit d’une ordonnance admissible en fonction de la conformité des paiements requis avec les paiements du régime et les lois fédérales. S’il est qualifié, le tribunal rend un jugement qui oblige l’administrateur du régime à répartir les avantages sociaux de l’employé en conséquence. Les lois qui s’appliquent aux prestations des régimes fédéraux sont différentes de celles qui régissent les prestations des régimes admissibles.

Par conséquent, si la langue de la DRO de termes ERISA, le DRO pourrait être rejeté parce que leslois ERISA ne sont pas applicables aux prestations de retraite fédéraux. Si le scrutateur est acceptable, l’avocat le transmet au tribunal pour commencer le traitement des prestations. Un DRO qui est qualifié en vertu d’ un régime de retraite fédéral est appelé une ordonnance du tribunal acceptable pour le traitement (COAP) et est l’équivalent du QDRO dans le secteur privé.

Rente d’employé ou de conjoint

Il existe trois types de prestations de retraite divisibles dans un COAP: la rente des employés, la rente de l’ ancien conjoint survivant et le remboursement des cotisations des employés. Un avantage accordé dans l’un des trois domaines peut affecter le bénéfice des deux autres domaines. Par exemple, si un COAP accorde à un ancien conjoint des paiements de rente de survivant, la rente de l’employé sera réduite.

La rente d’employé est la prestation mensuelle payable au rentier ou à l’employé à la retraite. Le COAP doit indiquer si le système de retraite est FERS ou CSRS et doit spécifiquement ordonner à l’OPM de payer l’ex-conjoint. S’il n’y a pas de directives sur qui effectue le paiement, OPM est supposé effectuer les paiements. Cependant, si la directive du COAP est que le rentier effectue les paiements, OPM ne traitera pas la demande de son côté.

COAP comprend également des directives sur la façon dont le Bureau de la gestion du personnel devrait calculer la partie de la rente qui est due à l’ancien conjoint. Le calcul peut être stipulé sous la forme d’un montant fixe ou d’un pourcentage de la rente des employés en fonction des années de mariage. Le COAP doit également être précis quant au type de rente que les parts de calcul doivent être faites (par exemple, le langage COAP peut lire 20% de la rente brute ou 50% de la rente nette).

Une rente de survivant de l’ancien conjoint est la prestation payable à un conjoint ancien ou actuel en vertu du COAP au décès du bénéficiaire du régime. Les instructions explicites du COAP données à l’OMP sur la façon de calculer la rente de survivant de l’ancien conjoint doivent être données avant ledécès ou la retraitedu bénéficiaire, selon la première éventualité. Lorsqu’un employé fédéral prend sa retraite, une partie de sa rente sera versée à son ex-conjoint selon les règles du COAP. Cependant, si le salarié ne prévoit pas de prestation de survivant en cas de décès, les versements de rente versés à l’ancien conjoint du vivant du salarié retraité cesseront si le salarié décède. Une nouvelle ordonnance qui arrive après le décès de l’employé pour continuer à payer un ancien conjoint ne sera pas honorée.