5 façons dont les petites entreprises sont désavantagées
Les politiciens aiment à dire que les petites entreprises sont l’épine dorsale de l’ économie. Et si défendre le petit gars est un moyen populaire de convaincre les électeurs, il y a en fait une part de vérité dans cette affirmation. La Small Business Administration (SBA) rapporte que les petites entreprises – celles de moins de 500 employés – représentent plus des deux tiers de tous les nouveaux emplois créés depuis les années 1970. Ils sont également responsables de nombreuses innovations, comme l’ ont prouvé de nombreuses startups technologiques ultra-performantes ces dernières années.
Mais à plusieurs égards, les petites entreprises sont nettement désavantagées par rapport à leurs concurrents plus importants. Et c’est pourquoi certains soutiennent que les politiques gouvernementales qui favorisent ces grandes entreprises sont importantes. Voici cinq domaines dans lesquels être une grande entreprise est un avantage.
Points clés à retenir
- Les petites entreprises ne peuvent pas vendre d’obligations ou émettre de nouvelles actions pour mobiliser des capitaux. Elles ont plutôt tendance à dépendre des prêts.
- Les grandes entreprises bénéficient d’économies d’échelle, tandis que les coûts de production des petites entreprises ont tendance à être plus élevés.
- Le volume contribue au pouvoir d’achat des grandes entreprises.
- Les avantages que les petites entreprises offrent à leurs employés peuvent ne pas être suffisants pour concurrencer les avantages des grandes entreprises.
- Le fait d’avoir un nom de marque que les consommateurs peuvent facilement reconnaître aide les grandes entreprises à rester au-dessus de leurs plus petits concurrents.
La levée de capitaux
Les entreprises doivent à un moment donné lever des capitaux extérieurs si elles veulent se développer. Si une grande entreprise envisage d’embaucher de nouveaux travailleurs ou de construire une nouvelle usine, elle a la possibilité de vendre des obligations ou d’émettre des actions au public. Mais les petites organisations n’ont pas cette flexibilité.
Les opérations à petite échelle ont tendance à être beaucoup plus tributaires des prêts. Le moyen le plus évident est de s’adresser à une banque ou à un autre prêteur. L’un des objectifs du SBA est d’encourager les banques à prêter en garantissant la valeur des prêts consentis à ces entreprises. Bien que la SBA n’accorde pas de prêts elle-même, elle les garantit en travaillant avec les banques et les prêteurs et en réduisant leur risque.
Certains prêts garantis par la SBA restreignent la façon dont les propriétaires d’entreprise peuvent utiliser les fonds.
Les petites entreprises, en particulier celles qui sont particulièrement petites, peuvent également être en mesure d’approcher des amis et de la famille, des investisseurs providentiels et des investisseurs en capital de risque, ou même des sites de financement participatif. En allant en ligne, les propriétaires d’entreprise peuvent être en mesure de collecter de petites sommes d’argent auprès d’un grand groupe de personnes.
Efficacité
L’une des raisons pour lesquelles les grandes entreprises ont une longueur d’avance sur leurs concurrents plus petits est qu’elles bénéficient d’ économies d’échelle, c’est- à dire que le coût de chaque produit ou service qu’elles fournissent est plus bas.
Imaginez essayer de construire une seule table. Il y a de très bonnes chances que vous dépensiez beaucoup d’argent en investissant dans des outils et en achetant les matières premières et beaucoup de temps pour que les pièces s’adaptent parfaitement. Mais construire une deuxième table coûte moins cher que la première car vous pouvez acheter tous les matériaux à la fois et amortir le coût de l’équipement. Et un tiers est encore moins cher. C’est ainsi que se développe l’efficacité.
Les grandes entreprises produisent de grandes quantités, qu’il s’agisse de meubles, d’électronique ou d’articles de boulangerie. Ainsi, ils peuvent maintenir le coût total de chaque pièce qu’ils fabriquent à un niveau très bas. Les petites entreprises, en revanche, peuvent avoir des difficultés à produire en masse. Par conséquent, leurs coûts de production ont tendance à être plus élevés – des coûts qui sont normalement répercutés sur le client.
Pouvoir d’achat
Une autre façon pour les grandes entreprises de réduire leurs coûts est de négocier des prix plus bas. Prenons l’exemple d’un gros constructeur automobile qui doit acheter de l’acier pour fabriquer ses voitures et ses camions. En raison du volume important de matériaux que le constructeur automobile commande, le vendeur ou le fournisseur est incité à baisser son prix à la tonne.
Il serait difficile pour un concurrent beaucoup plus petit d’obtenir le même accord. L’entreprise sidérurgique n’a tout simplement pas autant de raisons de baisser son prix. Et si l’entreprise paie plus pour les matières premières, elle reçoit un bénéfice moindre sur chaque voiture qu’elle vend.
Le manque de pouvoir d’achat affecte pratiquement tous les coûts supportés par une entreprise, du service téléphonique à l’immobilier. Elle affecte particulièrement les coûts des soins de santé, qui représentent aujourd’hui l’une des dépenses les plus importantes pour les entreprises. Le programme Small Business Health Options, qui fait partie de la Loi sur les soins abordables (ACA) ou Obamacare, tente de fournir des règles du jeu plus équitables en donnant aux petites entreprises plus de pouvoir d’achat sur le marché de l’assurance.
L’écart de talents
Chaque propriétaire d’entreprise sait que pour exceller, vous avez besoin des meilleurs travailleurs disponibles. Mais il est beaucoup plus facile pour les gros joueurs d’attirer des employés de haut niveau car, dans la plupart des cas, ils peuvent se permettre de les payer plus. Certaines entreprises offrent des avantages lucratifs comme des soins de santé et dentaires entièrement payés, des congés de maladie et des vacances, des plans d’actionnariat des employés et des comptes de dépenses.
Les petites entreprises peuvent manquer en matière de rémunération, mais elles peuvent compenser par des avantages non financiers, comme la capacité de gravir les échelons plus rapidement. Certains offrent également des avantages tels que des horaires flexibles et des opportunités de télétravail afin de séduire les employés qui voudront peut-être chercher un salaire plus important ailleurs.
Reconnaissance du nom
Le moyen le plus simple d’obtenir une vente est de s’assurer que le client a déjà votre marque à l’esprit avant de commencer à magasiner. C’est souvent le cas des grandes entreprises, qui ont la puissance marketing nécessaire pour faire de la publicité beaucoup plus que leurs petits concurrents. Un grand nombre de grandes entreprises sont également en affaires depuis des décennies – il suffit de penser à McDonald’s, IBM ou Nike. Cela signifie qu’ils ont eu des années d’exposition sur le marché.
La ligne de fond
Certaines personnes pensent que les grandes entreprises profitent des petites entreprises, qui sont les outsiders. La vérité est que les petites entreprises ont un certain nombre de facteurs à leur encontre qu’elles doivent peut-être surmonter pour réussir.