Que se passe-t-il lorsqu’une entreprise rachète des actions?
Table des matières
Développer
- Comment fonctionnent les rachats
- Rémunération des actions des employés
- Offres secondaires
- Partages retirés
Lorsqu’une entreprise procède à un rachat d’actions, elle peut faire plusieurs choses avec ces titres nouvellement rachetés.
Premièrement, il peut réémettre l’ action en bourse ultérieurement. Dans le cas d’une réédition de stock, le stock n’est pas annulé, mais est revendu sous le même numéro de stock que précédemment. Ou, il peut donner ou vendre les actions à ses employés comme une sorte de rémunération des employés ou de vente d’actions. Enfin, la société peut retirer les titres. Afin de retirer des actions, la société doit d’abord racheter les actions, puis les annuler. Les actions ne peuvent pas être réémises sur le marché et sont considérées comme n’ayant aucune valeur financière. Ils sont nuls et non avenus de propriété dans l’entreprise.
Points clés à retenir
- Un rachat d’actions est une décision prise par une entreprise de racheter certaines de ses propres actions sur le marché libre.
- Une entreprise peut racheter ses actions pour augmenter la valeur de l’action et améliorer les états financiers.
- Ces actions peuvent être affectées à la rémunération des salariés, détenues en vue d’une offre secondaire ultérieure ou retirées.
- Les entreprises ont tendance à racheter des actions lorsqu’elles ont des liquidités, et le marché boursier est en plein essor. Il existe un risque que le cours de l’action baisse après un rachat.
Comment fonctionnent les rachats
Lors d’un rachat, une entreprise achète ses propres actions directement sur le marché ou offre à ses actionnaires la possibilité d’ apporter leurs actions directement à l’entreprise à un prix fixe. Un rachat d’actions réduit le nombre d’actions en circulation, ce qui augmente à la fois la demande des actions et le prix. Le bénéfice par action de l’action augmente ainsi tandis que le ratio cours / bénéfice (P / E) diminue. Un rachat d’actions peut démontrer aux investisseurs que l’entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour les urgences et une faible probabilité de troubles économiques.
Les actions sont rachetées à partir de l’argent économisé dans les bénéfices non répartis de l’entreprise, ou bien une entreprise peut financer son rachat en prenant des dettes par l’émission d’obligations. Une fois les actions rachetées, l’émetteur ou l’agent de transfert agissant au nom de l’émetteur d’actions doit suivre un certain nombre de règles de la Securities and Exchange Commission. Les objectifs déclarés des règles de la SEC sont de réduire et d’éliminer la fraude résultant de l’utilisation de titres annulés, de réduire le besoin de mouvement physique des titres et d’améliorer le traitement et le transfert, ainsi que les processus impliqués dans les transactions sur titres. Il y a eu des cas où des titres annulés ont disparu et sont apparus sur le marché international comme étant courants et valides.
Rémunération des actions des employés
Une chose qu’une entreprise peut faire avec ses actions rachetées est de les attribuer aux employés à titre de rémunération en actions. Les entreprises qui offrent une rémunération en actions peuvent donner aux employés des options sur actions qui offrent le droit d’acheter des actions des actions des entreprises à un prix prédéterminé, également appelé prix d’exercice. Ce droit peut s’acquérir avec le temps, permettant aux employés de prendre le contrôle de cette option après avoir travaillé pour l’entreprise pendant un certain temps. Lorsque l’option devient acquise, ils acquièrent le droit de vendre ou de transférer l’option. Cette méthode encourage les employés à rester fidèles à l’entreprise sur le long terme. Cependant, l’option a généralement une expiration.
Les actions détenues en réserve pour ces options ou pour une compensation directe en actions peuvent provenir directement d’un rachat.
Offres secondaires
Si une société estime que le cours de ses actions est actuellement trop bas, elle peut racheter ses actions maintenant avec l’intention de les proposer à nouveau au public à une date ultérieure lorsque le cours de l’action s’est redressé ou après que la société a affiché une croissance prometteuse. perspectives.
Également connue sous le nom d’ offre de suivi ou d’ offre ultérieure, l’offre secondaire aura lieu lorsqu’une société remet ces actions sur le marché, rediluant ainsi les actions existantes. Ce type d’offre secondaire se produit lorsque le conseil d’administration d’une société accepte d’augmenter le flottant des actions dans le but de vendre plus de capitaux propres. Lorsque le nombre d’ actions en circulation augmente, cela entraîne une dilution du bénéfice par action. L’afflux de liquidités qui en résulte est utile pour atteindre les objectifs à long terme d’une entreprise ou il peut être utilisé pour rembourser la dette ou financer l’expansion. Certains actionnaires à court terme peuvent ne pas considérer l’événement comme un événement positif.
Partages retirés
Les actions rachetées peuvent être retirées ou annulées – ne pouvant être réémises ou transférées. Les titres qui ont été retirés ou annulés doivent être clairement marqués du mot «annulé». Les titres annulés doivent être conservés dans une zone de stockage dédiée et sécurisée. Les agents de transfert doivent conserver une base de données récupérable de tous les stocks annulés ou détruits. Enfin, les agents de transfert doivent rédiger et suivre un ensemble de procédures sur la façon de traiter les stocks annulés ou résiliés. Il convient de noter que la SEC ne veut pas interférer avec la scriptophilie, mais doit instituer des réglementations afin de prévenir la fraude et le vol.