Employé de maison
Qu’est-ce qu’un employé de maison?
Un employé de maison est une personne qui est rémunérée pour fournir un service au domicile de son employeur. Les employeurs choisissent les types de travail dont un employé de maison est responsable et la manière dont ce travail est censé être effectué. Quelques exemples d’employés de maison (ou de travailleurs domestiques) comprennent les gardiennes d’enfants, les nounous et les jardiniers. Les entrepreneurs indépendants tels que les réparateurs, les charpentiers et les plombiers ne sont pas considérés comme des employés de maison.
L’IRS n’exige pas qu’un employeur retienne l’impôt fédéral sur le salaire d’un employé de maison, mais si l’employé demande à le faire retenir, l’employeur le peut.
Comprendre les employés de maison
L’ Internal Revenue Service (IRS) fait la distinction entre les employés de maison et les entrepreneurs indépendants selon que l’employeur ou le contribuable peut déterminer non seulement le travail effectué, mais également la manière dont il est effectué. Si le travailleur décide comment il travaille et comment un travail est effectué, il est considéré comme un travailleur indépendant et non comme un travailleur domestique. Ces personnes fournissent leurs propres outils et offrent leurs services au public en tant qu’entrepreneurs indépendants.
Points clés à retenir
- Les employés de maison travaillent et fournissent tous les services sur le lieu de résidence de leur employeur.
- L’IRS considère un employé de maison comme ayant le travail décidé par un employeur et un entrepreneur indépendant comme ayant un travail défini par le travailleur.
- Les nounous, les baby-sitters, les femmes de ménage et les jardiniers sont tous considérés comme des employés de maison.
- À partir de 2020, tous les nouveaux employés de maison doivent remplir le formulaire W-4 révisé, bien que ceux embauchés avant 2020 n’aient pas besoin de remplir un nouveau formulaire.
Là où quelqu’un travaille, il peut décider s’il s’agit d’un employé de maison ou d’un entrepreneur indépendant. Par exemple, un éducateur qui exerce ses fonctions au domicile d’un employeur peut être un employé de maison. Mais un travailleur qui fournit exactement les mêmes services dans une garderie serait à l’emploi de cette garderie.
Exemples d’employés de maison
Si le travailleur est un employé, peu importe si le travail qu’il effectue est à temps plein ou à temps partiel ou s’il a été trouvé et embauché avec le recours à une agence pour l’emploi ou via une liste fournie par une agence ou une organisation syndicale.. Les employés de maison peuvent être payés à l’heure, à la journée, à la semaine ou à l’emploi.
Voici quelques exemples courants d’employés de maison: baby-sitters, gardiens, employés de ménage, employés de maison, chauffeurs, aides-soignants, femmes de ménage, femmes de chambre, nounous, infirmières privées et travailleurs de jardin.
Considérations spéciales: taxes
À partir de 2019, les personnes qui embauchent des employés de maison qui paient un total de plus de 2100 $ en salaire en espèces au cours de l’année d’imposition doivent payer les impôts de la sécurité sociale, de l’assurance-maladie et du chômage fédéral sur le salaire de cet employé et peuvent être tenues de payer des impôts à l’État. niveau aussi.
Ces taxes sur les employés de maison sont communément appelées « taxe de nounou ». À partir de 2020, le montant de la retenue pour les impôts de la sécurité sociale est de 6,2% et le montant des impôts de Medicare est de 1,45% pour un total de 7,65% retenu sur tous les salaires en espèces. L’employeur doit également égaler ces 7,65% de sa propre poche, également pour la sécurité sociale et l’assurance-maladie. Certains employeurs peuvent choisir de payer un total de 15,25% de retenue à la source.
À partir de 2020, les nouveaux employés de maison doivent utiliser le nouveau formulaire fiscal W-4 lors de leur embauche, bien que ceux embauchés avant 2020 n’aient pas besoin de remplir un nouveau formulaire.