Nanny Tax

Qu’est-ce qu’une taxe de nounou?

Une taxe de nounou est une taxe fédérale payée par les personnes qui emploient des employés de maison et paient un salaire supérieur à un certain montant. En 2020, pour les salaires en espèces de 2200 $ ou plus par employé, les taxes de sécurité sociale et d’assurance-maladie doivent être retenues à un taux de 15,3%, l’employeur et l’employé payant chacun la moitié (7,65%). Si vous payez un salaire en espèces de 1 000 $ ou plus par trimestre et par employé, l’employeur paie une taxe de chômage de 6% sur les salaires annuels en espèces jusqu’à 7 000 $.

Service du revenu interne.«Publication 926: Guide fiscal de l’employeur des ménages », page 5. Consulté le 25 janvier 2020.

Comprendre la taxe de nounou

Les employés de maison sont des personnes embauchées dont le travail est contrôlé par l’employeur;ces employés comprennent les baby-sitters, les nounous, les majordomes et les cuisiniers. La taxe de nounou existe parce que l’IRS considère une aide ménagère en cours comme l’ employé de maison du contribuable, plutôt qu’un entrepreneur indépendant. En tant que tel, le contribuable devient un employeur et doit payer la sécurité sociale, l’assurance-maladie et les taxes de chômage fédérales et étatiques sur les salaires versés à cet employé. Il peut également y avoir des taxes sur les nounous au niveau de l’État. Les exigences fiscales fédérales et étatiques pour les nounous sont détaillées dans la publication IRS 926.

Par exemple, si un contribuable paie une baby-sitter adulte 50 $ chaque week-end, il doit payer les taxes de nounou (52 week-ends / an x ​​50 $ = 2600 $). La taxe de nounou ne s’applique pas si la baby-sitter est le parent ou le conjoint du contribuable ou si la baby-sitter a moins de 18 ans et n’est pas principalement engagée dans la profession d’emploi domestique. Les taxes de nounou ne sont pas non plus applicables si un contribuable engage une aide ménagère via une agence pour l’emploi, auquel cas l’agence est l’employeur et est responsable du paiement de la taxe associée.4

La taxe de nounou permet à un employé de maison de recevoir des prestations d’emploi et des protections couvertes, telles que la sécurité sociale, l’assurance-maladie et les allocations de chômage. Il fournit également un employé des ménages ayant un revenu vérifiable et une histoire de l’emploi juridique, qui peut être important lors de l’application d’une carte de crédit, prêt, ou unehypothèque. La taxe de nounou permet également à un employeur de profiter d’importantes économies d’impôt grâce à un compte de dépenses flexible et au crédit pour garde d’enfants et personnes à charge.6

Exigences fiscales pour les nounous

Les contribuables ayant des employés de maison doivent déposer pour devenir un employeur et recevoir un numéro d’identification d’employeur pour traiter avec l’IRS et d’autres agences. Le non-paiement des taxes sur l’emploi peut entraîner des pénalités, et les familles qui classent à tort un employé de maison comme entrepreneur indépendant peuvent être accusées d’évasion fiscale.89

En 2019, le montant de la retenue pour les impôts de la sécurité sociale a été fixé à 6,2% et le taux des impôts Medicare est de 1,45%, ce qui représente un total de 7,65% retenu sur tous les salaires en espèces. L’employé et l’employeur sont responsables de payer 7,65% chacun, mais certains employeurs choisissent de payer la taxe totale de 15,3%.dix