Charges salariales

Qu’est-ce qu’une charge salariale

La charge salariale est le coût supporté par les entreprises pour payer les employés à l’heure. Cet élément de ligne peut également inclure les charges sociales et les avantages sociaux versés aux employés. Les charges salariales peuvent être enregistrées comme un poste dans la partie dépenses du compte de résultat. Il s’agit d’un type de coût variable.

Comprendre les charges salariales

Les dépenses salariales sont parfois déclarées par département, et elles sont plus susceptibles d’être déclarées séparément pour le département de production. Ce département est souvent celui qui compte le plus d’employés horaires. En revanche, les dépenses salariales des travailleurs de la production peuvent être incorporées au poste du coût des marchandises vendues (COGS) du compte de résultat.

Les dépenses salariales varient d’une période à l’autre, selon le nombre de jours ouvrables de la période et le montant des heures supplémentaires à payer. Les jours ouvrables varient d’un mois à l’autre et peuvent être affectés par le nombre de jours fériés pendant la période.

Selon la méthode de la comptabilité d’exercice, les dépenses salariales sont enregistrées en fonction du moment où le travail a été effectué. En revanche, selon la méthode de la comptabilité de caisse, les dépenses salariales sont enregistrées au moment où les paiements sont effectués.