Assurance décès et mutilation accidentels volontaire (VAD & D)
Qu’est-ce que l’assurance volontaire en cas de décès et mutilation accidentels (VAD & D)?
L’assurance décès et mutilation accidentels volontaire (VAD & D) est un plan de protection financière qui fournit à un bénéficiaire des espèces en cas de décès accidentel ou de perte d’une partie du corps spécifique. La VAD & D est une forme limitée d’ assurance-vie et est généralement moins coûteuse qu’une police d’assurance-vie complète.
Comprendre l’assurance volontaire en cas de décès et mutilation accidentels (VAD & D)
L’assurance volontaire en cas de décès et de mutilation accidentels (VAD & D) est une prestation facultative offerte par certains employeurs. Les primes sont basées sur le montant de la couverture souscrite, et ce type d’assurance peut être judicieux pour les travailleurs exerçant des professions qui les exposent à un risque élevé de blessures physiques. La plupart des polices sont renouvelées périodiquement avec des conditions révisées, bien que le consentement du client avec le renouvellement soit souvent implicitement supposé.
Le montant que la police paiera en cas de réclamation dépend non seulement du montant de la couverture souscrite, mais aussi du type de réclamation déposée. Par exemple, la police peut payer 100 pour cent si le preneur d’assurance est tué ou devient tétraplégique, mais elle pourrait ne payer que 50 pour cent pour la perte d’une main ou la perte permanente de la vue d’un œil.
Points clés à retenir
- L’assurance volontaire en cas de décès et de mutilation accidentels (VAD & D) ne couvre pas toutes les situations de décès ou de blessure.
- Certaines prestations d’assurance VAD & D ne couvrent que jusqu’à 10 fois le salaire d’un employé.
- L’assurance décès et mutilation accidentels volontaire est similaire à une police d’assurance-vie.
Types de DMA et exemptions
Il existe quatre types courants de régimes d’assurance-vie collectifs offerts: 1) le supplément d’assurance-vie collective, qui fait partie d’un contrat d’assurance-vie collective et dont la prestation est généralement la même que la garantie d’assurance-vie collective; 2) AD&D volontaire, qui est offert aux membres d’un groupe comme une prestation facultative distincte et les primes sont payées dans le cadre d’une retenue sur la paie; 3) Accident de voyage, qui est fourni par le biais d’un régime d’avantages sociaux des employés et offre une protection supplémentaire contre les accidents aux travailleurs pendant qu’ils voyagent pour les affaires de l’entreprise; et 4) les personnes à charge, qui couvrent les personnes à charge des employés.
Certaines circonstances de décès sont exclues de nombreuses politiques de DMA, y compris le décès par maladie, le suicide, les radiations non commerciales et les causes naturelles.
Le décès, bien qu’il soit sous l’influence de drogues non prescrites ou d’alcool, est également très probablement exempté de la couverture.
Un surdosage de substances toxiques ou toxiques et une blessure d’un athlète lors d’un événement sportif professionnel peuvent également annuler le droit à une réclamation. Certains assureurs sont prêts à modifier la couverture de leurs clients pour inclure certains de ces risques, mais chaque prolongation de ce type entraînera généralement des primes plus élevées pour le client.
Considérations particulières
Le processus de demande de prestations AD&D peut être long et le client décédé peut subir une autopsie avant que les prestations ne soient versées par la compagnie d’assurance. De plus, les conditions du décès font souvent l’objet d’une enquête officielle avant qu’un assureur n’approuve une réclamation.