Les 3 piliers de la durabilité d’entreprise
Table des matières
Développer
- Le pilier environnemental
- Le pilier social
- Le pilier économique
- L’impact de la durabilité
- La ligne de fond
La durabilité des entreprises est devenue un mot à la mode dans les entreprises, grandes et petites. Wal-Mart Stores, Inc. ( entreprises sont sous pression pour montrer comment elles prévoient de s’engager et de fournir leurs biens et services de manière durable. Ceci, bien sûr, soulève la question de savoir ce que tout cela signifie exactement.
La durabilité des entreprises dans l’investissement peut relever des termes ESG pour l’environnement, le social et la gouvernance ou l’acronyme SRI qui signifie investissement socialement responsable.
La durabilité est le plus souvent définie comme la satisfaction des besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il comporte trois piliers principaux: économique, environnemental et social. Ces trois piliers sont appelés officieusement les personnes, la planète et les profits.
Points clés à retenir
- La durabilité des entreprises est une préoccupation croissante parmi les investisseurs qui recherchent non seulement le profit économique, mais aussi le bien social.
- L’investissement ESG représente les 3 piliers de l’investissement durable: environnemental, socialement responsable et gouvernance.
- Avec la croissance des fonds socialement responsables et les ETF, la durabilité des entreprises peut finalement ajouter un avantage concurrentiel à l’ entreprise d’une ligne de fond.
Le pilier environnemental
Le pilier environnemental retient souvent le plus l’attention. Les entreprises se concentrent sur la réduction de leur empreinte carbone, des déchets d’emballage, de la consommation d’eau et de leur effet global sur l’environnement. Les entreprises ont constaté que le fait d’avoir un impact bénéfique sur la planète peut également avoir un impact financier positif. Réduire la quantité de matériaux utilisés dans les emballages réduit généralement les dépenses globales sur ces matériaux, par exemple. Walmart s’est penché sur les emballages dans le cadre de soninitiative zéro déchet, faisant pression pour que moins d’emballages soient produits dans sa chaîne d’approvisionnement et pour qu’une plus grande partie de ces emballages provienne de matériaux recyclés ou réutilisés.
D’autres entreprises qui ont un impact environnemental indéniable et évident, comme l’exploitation minière ou la production alimentaire, abordent le pilier environnemental à travers l’ analyse comparative et la réduction. L’un des défis du pilier environnemental est que l’impact d’une entreprise n’est souvent pas entièrement chiffré, ce qui signifie qu’il y a des externalités qui ne sont pas prises en compte. Les coûts globaux des eaux usées, du dioxyde de carbone, de la mise en valeur des terres et des déchets en général ne sont pas faciles à calculer car les entreprises ne sont pas toujours les seules à assumer les déchets qu’elles produisent. C’est là que l’analyse comparative entre en jeu pour essayer de quantifier ces externalités, de sorte que les progrès dans leur réduction puissent être suivis et rapportés de manière significative.
Le pilier social
Le pilier social se rattache à un autre concept mal défini: la licence sociale. Une entreprise durable doit avoir le soutien et l’approbation de ses employés, des parties prenantes et de la communauté dans laquelle elle opère. Les approches pour obtenir et maintenir ce soutien sont diverses, mais cela revient à traiter les employés équitablement et à être un bon voisin et un membre de la communauté, à la fois localement et globalement.
12 billions de dollars
Entre 2016 et 2018, l’investissement durable, responsable et d’impact a augmenté à un taux de plus de 38%, passant de 8,7 billions de dollars en 2016 à 12 billions de dollars en 2018, selon le Forum américain pour l’investissement durable et responsable.
Du côté des employés, les entreprises se recentrent sur les stratégies de rétention et d’engagement, y compris des avantages plus réactifs tels que de meilleurs avantages de maternité et de paternité, des horaires flexibles et des opportunités d’apprentissage et de développement. Pour l’engagement communautaire, les entreprises ont mis au point de nombreuses façons de redonner, y compris la collecte de fonds, le parrainage, les bourses et l’investissement dans des projets publics locaux.
À l’échelle sociale mondiale, une entreprise doit être consciente de la façon dont sa chaîne d’approvisionnement est remplie. Le travail des enfants entre-t-il dans votre produit final? Les gens sont-ils payés équitablement? L’environnement de travail est-il sûr? Beaucoup de grands détaillants ont eu du mal avec cela en tant qu’indignation du public face à des tragédies comme l’ effondrement de l’usine au Bangladesh, qui ont illustré des risques auparavant inexpliqués dans l’approvisionnement auprès du fournisseur le moins cher. (Pour en savoir plus, voir: « Passez au vert avec un investissement socialement responsable ».)
Le pilier économique
Le pilier économique de la durabilité est là où la plupart des entreprises se sentent sur des bases solides. Pour être durable, une entreprise doit être rentable. Cela dit, le profit ne peut pas l’emporter sur les deux autres piliers. En fait, le profit à tout prix n’est pas du tout ce qu’est le pilier économique. Les activités qui s’inscrivent dans le pilier économique comprennent la conformité, la bonne gouvernance et la gestion des risques. Bien que ce soient déjà des enjeux de table pour la plupart des entreprises nord-américaines, ils ne le sont pas à l’échelle mondiale.
Parfois, ce pilier est appelé le pilier de la gouvernance, en référence à une bonne gouvernance d’entreprise. Cela signifie que les conseils d’administration et la direction s’alignent sur les intérêts des actionnaires ainsi que sur ceux de la communauté de l’entreprise, des chaînes de valeur et des clients finaux. En ce qui concerne la gouvernance, les investisseurs peuvent souhaiter savoir qu’une entreprise utilise des méthodes comptables précises et transparentes et que les actionnaires ont la possibilité de voter sur des questions importantes. Ils peuvent également souhaiter avoir l’assurance que les entreprises évitent les conflits d’intérêts dans le choix des membres du conseil, n’utilisent pas de contributions politiques pour obtenir un traitement indûment favorable et, bien sûr, ne se livrent pas à des pratiques illégales.
C’est l’inclusion du pilier économique et du profit qui permet aux entreprises de s’engager dans des stratégies de développement durable. Le pilier économique constitue un contrepoids aux mesures extrêmes que les entreprises sont parfois poussées à adopter, telles que l’abandon instantané des combustibles fossiles ou des engrais chimiques plutôt que l’introduction progressive des changements.
L’impact de la durabilité
La principale question pour les investisseurs et les dirigeants est de savoir si la durabilité est un avantage pour une entreprise. Concrètement, toutes les stratégies en matière de durabilité ont été cooptées dans d’autres mouvements commerciaux comme Kaizen, engagement communautaire, le BHAG (Big Hairy Audacious Goal), acquisition de talents, etc. La durabilité offre un objectif plus large et de nouveaux livrables pour les entreprises et les aide à renouveler leurs engagements envers des objectifs de base tels que l’ efficacité, la croissance durable et la valeur pour les actionnaires.
Peut-être plus important encore, une stratégie de durabilité partagée publiquement peut offrir des avantages difficiles à quantifier, tels que la bonne volonté du public et une meilleure réputation. Si cela aide une entreprise à obtenir du crédit pour ce qu’elle fait déjà, pourquoi pas? Pour les entreprises qui ne peuvent pas indiquer une vision globale pour s’améliorer dans ces trois piliers, cependant, il n’y a pas encore de véritable conséquence sur le marché. La tendance semble être de faire de la durabilité et d’un engagement public des pratiques commerciales de base, tout comme la conformité pour les sociétés cotées en bourse. Si cela se produit, les entreprises qui n’ont pas de plan de développement durable pourraient voir une pénalité du marché, plutôt que des entreprises proactives qui voient une prime de marché.
Bien que ce soit un mot à la mode, la durabilité est là pour rester. Pour certaines entreprises, la durabilité représente une opportunité d’organiser divers efforts sous un même concept général et d’obtenir un crédit public pour cela. Pour d’autres entreprises, la durabilité signifie répondre à des questions difficiles sur le comment et le pourquoi de leurs pratiques commerciales qui pourraient avoir un impact sérieux, quoique progressif, sur leurs opérations.
La ligne de fond
La durabilité englobe toute la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise, ce qui nécessite une responsabilité du niveau primaire, en passant par les fournisseurs, jusqu’aux détaillants. Si produire quelque chose de manière durable devient un avantage concurrentiel pour l’approvisionnement des multinationales, cela pourrait reconfigurer certaines des lignes d’approvisionnement mondiales qui se sont développées uniquement sur la base d’une production à faible coût. Bien sûr, ce scénario dépend de la force avec laquelle les entreprises adoptent la durabilité et s’il s’agit d’un véritable changement de direction ou simplement du bout des lèvres.