Associé de recherche
Qu’est-ce qu’un associé de recherche?
Un associé de recherche travaille généralement au sein d’un département de recherche d’une banque d’investissement ou d’une société de gestion d’actifs pour fournir des données utiles aux décideurs qui achètent et vendent des titres pour l’entreprise. Un associé de recherche peut planifier, organiser et mener des recherches sur les industries, les secteurs, les entreprises individuelles, les marchés, divers véhicules d’investissement et l’économie.
Points clés à retenir
- Un associé de recherche travaille dans un département de recherche d’une banque d’investissement, d’une société de gestion d’actifs ou d’une autre société de services financiers pour collecter, organiser et synthétiser des données afin d’aider les décideurs dans la fonction de vente et de négociation de l’entreprise.
- Un individu qui travaille en tant qu’associé de recherche peut devenir un expert dans des domaines spécifiques ou être utilisé comme généraliste pour couvrir un large éventail de produits, de marchés et d’industries.
- Un associé de recherche peut grimper verticalement pour devenir un analyste principal ou un directeur de recherche, ou il peut se déplacer latéralement à l’intérieur ou à l’extérieur d’une organisation.
Comprendre le rôle de la recherche en investissement
La plupart des grandes banques d’investissement ont des départements de recherche internes qui soutiennent leurs efforts de vente et de négociation. Une entreprise vendeuse peut avoir plusieurs groupes de recherche en fonction des différents produits d’investissement de l’entreprise – par exemple, des actions, des obligations d’entreprise, des produits dérivés, etc.
Les professionnels de la recherche d’une entreprise fournissent des informations décisionnelles essentielles à ses vendeurs et commerçants qui justifient les produits financiers qu’ils vendent aux investisseurs institutionnels. La recherche d’une entreprise fournit souvent des recommandations spécifiques d’ achat, de vente et de conservation ainsi que leur justification.
Un produit clé d’un département de recherche est sa recherche écrite; que cela prenne la forme de notes griffonnées au bureau de négociation ou d’un rapport de recherche officiel publié, ainsi que des modèles financiers appropriés, qui sont envoyés du côté des acheteurs. Habituellement, il s’agit d’une combinaison des deux et chaque format joue un rôle spécifique en fournissant une analyse sensible au temps qui prend en charge la prise de décision.
Que fait un associé de recherche?
Les responsabilités d’un associé de recherche peuvent varier en fonction de la taille et des besoins de l’organisation. Le but final du travail, cependant, est de fournir des informations utiles aux décideurs. Un associé de recherche pourrait recueillir des données à partir de sources primaires et secondaires; organiser et analyser ce matériel et rédiger des plans pour leurs supérieurs.
Si un associé de recherche sur les actions a au moins un an d’expérience dans l’entreprise, il peut commencer à effectuer une analyse fondamentale de l’entreprise dans le but de générer des informations exploitables à partir des données. Un associé de recherche peut devenir un expert dans des domaines spécifiques ou être utilisé comme généraliste pour couvrir un large éventail de produits, de marchés et d’industries.
Le département de recherche d’une entreprise fournit des analyses critiques et urgentes des entreprises, des industries, des marchés, des classes d’actifs et de l’économie aux décideurs et aux commerçants, tant du côté des acheteurs que des vendeurs.
Compétences et exigences du poste
Étant donné que le produit final d’un département de recherche est une recherche écrite, il est essentiel qu’un associé de recherche soit capable de bien écrire. Le rôle nécessite généralement un baccalauréat ou une maîtrise en économie, en affaires ou en finance, ainsi qu’une facilité avec les chiffres et la capacité de distiller de grandes quantités de données et de les communiquer efficacement aux autres.
D’autres compétences entreraient en jeu au fur et à mesure que l’individu progresserait dans le rôle d’associé de recherche. Par exemple, s’ils finissent par assister à des réunions avec les clients, ils peuvent avoir besoin de bonnes capacités d’écoute, de prise de notes et d’intersocial. S’ils voyagent pour des tournées de présentation avant l’ introduction en bourse (IPO), ils auront besoin de bonnes compétences en matière de présentation et de vente, et ainsi de suite.
Cheminement de carrière d’un associé de recherche
Selon la structure hiérarchique d’une organisation, un associé de recherche peut être au même niveau qu’un assistant de recherche ou au-dessus de celui-ci, et au même niveau ou en dessous d’un analyste de recherche. L’associé de recherche passe généralement au moins deux ans à ce niveau avant de gravir les échelons, que ce soit à un rôle d’associé de recherche principal ou à un poste d’analyste de recherche (la plupart des organisations placent le poste d’analyste au-dessus du poste d’associé).
En accumulant plus d’expérience, un associé de recherche peut grimper verticalement pour devenir un analyste principal ou un directeur de recherche, ou il peut se déplacer latéralement à l’intérieur ou à l’extérieur d’une organisation. À l’intérieur de l’entreprise, par exemple, un professionnel de la recherche chevronné qui n’aspire pas à devenir chef de la recherche pourrait passer à un groupe de produits dans un rôle de marketing ou à une autre partie de l’entreprise.
Il n’est pas rare non plus qu’un associé de recherche décide qu’il préfère le trading plutôt que la recherche. Dans le cas d’un associé de recherche du côté de la vente, un saut de carrière du côté de l’acheteur en tant qu’analyste pourrait également offrir un avancement potentiel.