Mancession
Qu’est-ce qu’une mancession?
Le terme mancession fait référence à une récession qui affecte davantage les hommes que les femmes. Une mancession se caractérise par un chômage élevé qui affecte de manière disproportionnée la population masculine. Ces pertes d’emplois conduisent normalement à d’autres conditions économiques négatives qui affectent les hommes. Le schéma caractéristique d’une récession, les changements structurels et technologiques à long terme et les tendances sociales jouent tous un rôle dans l’apparition d’une mancession. Le terme a été inventé à l’origine pendant la Grande Récession.
Points clés à retenir
- Une mancession survient lorsque les pertes d’emplois en période de récession tombent de manière disproportionnée sur les hommes plutôt que sur les femmes.
- La pièce a été appelée pendant la Grande Récession par Mark Perry, un économiste de l’Université du Michigan.
- Les récessions ont normalement un impact plus important sur l’emploi masculin au cours des 50 dernières années, tandis que la participation et l’emploi des femmes ont augmenté au cours de la même période.
- Cette tendance s’explique en partie par les différences d’emploi, de carrière et de choix professionnel entre les hommes et les femmes, combinées à l’impact des récessions dans les différentes industries.
Comprendre les mancessions
Le terme mancession a été inventé par l’Université duMichigan de l’économiste Mark Perry aucours dela grande récession. Le terme est utilisé comme monicker une récession qui a un plus grand impact négatif sur leshommes que sur lesfemmes fait. Un mancession se caractérise principalement par des pertes d’emplois plus élevées pour les hommes, comme le monde l’a vu au cours de la période qui a suivi la crise financière de 2007-2008.
Lorsque la crise financière a frappé les États-Unis, elle a conduit à une récession de deux ans. Au cours de cette période, 78% des emplois perdus étaient occupés par des hommes et le pourcentage d’hommes au chômage a presque doublé, selon la Réserve fédérale. Le taux de chômage des hommes est passé de 4,9% à 8,9%, tandis que celui des femmes a augmenté de seulement la moitié, de 4,7% à 7,2%. Cette période s’est traduite par le plus grand écart (jusqu’à 2,5%) entre les hommes et les femmes au chômage depuis la Seconde Guerre mondiale.
C’est normal dans une certaine mesure. Depuis la récession de 1969, la plus grande part des pertes d’emplois pendant les périodes de récession revient aux hommes. L’ emploi deshommes adiminué en moyenne de 3,1% aucours des cinqrécessions entre 1969 et 1991, parrapport à une hausse moyenne de l’emploi de 0,3% pour lesfemmes. Les hommes représentaient 78% des pertes d’emplois subies pendant la récession de2001 équivalent à la Grande Récession Ainsi, la mancession qui a suivi la crise financière de 2008 n’a été que le sommet (jusqu’à présent) d’une tendance à long terme.
La norme historique pour les cycles économiques américains est que les hommes subissent le plus gros des pertes d’emplois et d’autres retombées économiques directes des récessions.
Un chômage élevé pendant ces périodes de récession a souvent un effet domino, conduisant à d’autres conditions économiques préjudiciables pour les hommes. Il s’agit, entre autres, d’une baisse du pouvoir d’achat et d’une perte de confiance des consommateurs.
Considérations particulières
Les analystes qui tentent de comprendre le phénomène sont en mesure de proposer quelques raisons possibles de son existence. Bien que les récessions suivent généralement des schémas globalement similaires, elles se produisent souvent avec des caractéristiques individuelles uniques en fonction des circonstances. Par exemple, certaines industries sont plus durement touchées que d’autres dans une récession donnée. Et comme les hommes et les femmes travaillent souvent dans des industries et des emplois différents, ils sont affectés différemment.
À la suite d’un boom immobilier de près de dix ans, la Grande Récession a eu un impact considérable sur lessecteurs de laconstruction de logements et de la fabrication. La majorité des emplois initialement supprimés se trouvaient dans ces secteurs à prédominance masculine, ce qui représentait 2,5 millions de licenciements, entraînant des niveaux disproportionnés de chômage chez les hommes. Le fait que les femmes – à la fois historiquement et à l’époque – travaillaient souvent dans des secteurs moins touchés par un changement cyclique de l’économie, comme l’hôtellerie, l’éducation, la garde d’enfants et les soins de santé, a également contribué à l’élargissement de l’écart.
Il a également été signalé à l’époque que les femmes aux États-Unis représentaient près de 60% des diplômes universitaires délivrés au cours de cette période. Cela signifie qu’un plus grand nombre de femmesoccupaient des emplois de col blanc, en particulier dans les secteurs financés par l’État comme l’éducation et les soins de santé.
Mais ces effets n’expliquent pas entièrement la disparité, car même au sein des mêmes industries, les hommes avaient tendance à être plus durement touchés que les femmes. En outre, des tendances similaires se sont produites en dehors de la construction et de la fabrication. Dans le secteur des services, l’emploi des hommes a chuté de 3,1% contre 0,7% pour les femmes, une proportion similaire à celle de l’ensemble de l’ économie.