Publication IRS 1244: Registre quotidien des pourboires de l’employé et rapport à l’employeur

Qu’est-ce que la publication IRS 1244: Registre quotidien des pourboires de l’employé et rapport à l’employeur?

Publication IRS 1244: Registre quotidien des pourboires de l’employé et rapport à l’employeur, est un document publié par l’ Internal Revenue Service (IRS), qui décrit comment les employés sont censés suivre et déclarer les revenus tirés des pourboires au cours de leurs activités. Les pourboires peuvent prendre n’importe quelle forme, qu’il s’agisse d’ajustements en espèces, de crédit ou de carte de débit à une facture, ou via un système de partage de pourboires entre collègues.

Comprendre la publication IRS 1244: Registre quotidien des pourboires de l’employé et rapport à l’employeur

La publication IRS 1244: Registre quotidien des pourboires de l’employé et rapport à l’employeur comprend également le formulaire 4070 et le formulaire 4070A, qui sont des documents que les employés doivent utiliser pour déclarer les revenus tirés des pourboires. Le formulaire 4070A n’est pas obligatoire pour les employés à remplir. Il est plutôt destiné à un usage volontaire, mais les travailleurs pourraient le trouver un outil utile pour suivre les pourboires qu’ils gagnent chaque jour.1

Le formulaire 4070, en revanche, est obligatoire pour les travailleurs qui gagnent plus de 20 $ à soumettre à leur employeur ou à soumettre une déclaration similaire avec toutes les informations pertinentes.3 Le formulaire 4070 doit être soumis aux employeurs chaque mois et demande les informations suivantes: nom du salarié, adresse, numéro de sécurité sociale, le mois en question et le total des pourboires reçus et versés aux collègues.

Les employés doivent signer et dater le formulaire 4070 et le soumettre à leur employeur chaque mois avant le 10e jour du mois suivant le mois où vous recevez les pourboires déclarés. Si le 10e jour d’un mois particulier est un samedi, un dimanche ou un jour férié fédéral, les contribuables doivent déclarer les pourboires le jour suivant, qui n’est pas un samedi, un dimanche ou un jour férié fédéral.

Les pourboires sont toujours traités comme des salaires ou comme d’autres formes de revenus et le fait de ne pas les déclarer constitue une évasion fiscale. Les pourboires en espèces peuvent être difficiles à retracer, mais les pourboires sur les cartes de crédit et de débit sont enregistrés et peuvent être facilement identifiés par l’IRS.

La publication IRS 1244: Le registre quotidien des pourboires de l’employé et le rapport à l’employeur ne doivent pas être confondus avec le stock de la section 1244 de l’ IRS. Le chapitre 1244 sur les actions décrit le traitement fiscal appliqué aux actions restreintes, qui permet de déduire les pertes sur actions comme des pertes ordinaires plutôt que comme des pertes en capital.

Responsabilités des employeurs envers l’IRS

Les employeurs sont responsables de la collecte des charges sociales, comme celles de Medicare, Medicaid et de la sécurité sociale. En utilisant les formulaires 4070 qui leur sont soumis par leurs employés, un employeur doit calculer la taxe sur la masse salariale due et la percevoir auprès de leurs employés, soit par le biais de leur chèque de paie, soit par d’autres fonds fournis par l’employé.

Les employeurs doivent également déterminer si le total des pourboires déclarés est égal ou supérieur à 8% du revenu total pour cette période. S’il ne correspond pas à 8% du revenu total de l’employeur pour cette période, l’employeur est tenu de donner aux employés la différence entre le revenu de pourboire réel déclaré et 8% du chiffre d’affaires total pour cette période. Si lesemployeurs souhaitent demander un taux inférieur à 8%, ils peuvent présenter une demande à l’IRS pour lestaux aussi bas que 2%, cequi sera accordé au cas par cas.