Prestations accumulées
Que sont les prestations accumulées?
Les avantages acquis sont des avantages que l’employé a gagnés en fonction de son service ou d’autres critères, mais qui sont payables à l’employé à une date ultérieure. Ces types d’avantages peuvent inclure des indemnités de maladie, des congés personnels et d’autres avantages connexes que les employés gagnent ou accumulent au fur et à mesure qu’ils travaillent.
Points clés à retenir
- Les prestations accumulables sont les prestations acquises au cours d’une période donnée alors qu’il était employé dans une entreprise.
- Certaines entreprises ont besoin d’une ancienneté pour accumuler des avantages et devenir acquises ou admissibles à ces avantages.
- Une fois l’admissibilité commencée, les employés accumuleront des avantages comme les jours de maladie et de vacances.
- Les prestations constituées peuvent être utilisées dans les régimes de retraite, qui sont basés sur les années de service au cours desquelles l’employé est payé à la retraite.
Comprendre les prestations accumulées
Les prestations constituées sont une forme de revenu que les employés reçoivent, mais le revenu n’est pas versé immédiatement. Par exemple, un travailleur peut collecter des vacances en fonction des heures travaillées. Par exemple, un nouvel employé ne peut gagner que deux semaines de vacances (accumulées au cours de l’année), mais un ancien combattant de l’entreprise peut accumuler plus de jours ou de semaines en fonction de ses années de service.
Si vous êtes congédié ou quittez votre emploi plutôt que de prendre votre retraite, vous risquez de perdre tout le temps que vous avez accumulé. Le fait que vous soyez payé pour cette période ou non dépend généralement des lois de l’État et des règles de votre employeur concernant le paiement des congés de maladie ou des vacances non utilisés.
À un stade ultérieur, l’employé peut s’absenter du travail et continuer à recevoir un salaire régulier. Les prestations constituées peuvent également désigner la couverture acquise par un employé dans le cadre d’un régime de retraite basé sur les années de service auprès d’un employeur. Aux États-Unis, les régimes de retraite deviennent rares dans le secteur privé, les employeurs étant passés à des comptes de retraite fiscalement avantageux.
Types d’avantages accumulés
Les avantages accumulés font référence à un éventail d’avantages que les employés reçoivent ou sur lesquels s’appuient pendant la durée de leur service auprès d’un employeur particulier.
Actionnariat salarié
Un exemple est un plan d’actionnariat salarié (ESOP). Dans le cas d’un ESOP, une entreprise crée un fonds fiduciaire et dirige les actions de ses actions. Les employés peuvent également faire des contributions déductibles d’impôt des actions de la société au plan.
La distribution des fonds aux comptes individuels des employés peut se faire par des allocations basées sur les années de service – appelées acquisition – ou par d’autres calculs.
Les actions et autres actifs du régime doivent être acquis ou atteindre leur échéance avant que les employés aient le droit de les percevoir. Les employés ont droit à une part plus importante de leurs comptes au fil du temps.
Par exemple, après trois ans de service, un employé peut avoir droit à 100% du compte. À la retraite ou à la démission, un employé reçoit la partie entièrement acquise de son compte. Ils peuvent ensuite revendre les actions à l’entreprise comme ils le feraient sur le marché libre. Un régime d’avantages sociaux courus similaire est un plan de bonus en actions.
Les régimes de retraite
Un autre régime de prestations constituées est un régime de retraite à rachat d’argent, qui est similaire à un régime de participation aux bénéfices, sauf que les cotisations sont fixes plutôt que variables. Ainsi, les employeurs versent chaque année des cotisations au compte de chaque employé, quels que soient les bénéfices de l’entreprise. Les employeurs peuvent également définir leurs calendriers d’acquisition des droits pour déterminer à quel moment les employés ont droit à quelle partie de leurs comptes.