Partage Z

Qu’est-ce qu’un Z-Share?

Une action Z est une catégorie d’ actions de fonds commun de placement que les employés de la société de gestion du fonds sont autorisés à détenir. Les employés peuvent avoir la possibilité d’acheter des actions Z. Ils sont également utilisés dans les régimes d’avantages sociaux des employés et proposés dans le cadre de la rémunération ou dans le cadre d’un package de récompenses.

Comment fonctionnent les partages Z

Les actions Z sont généralement des fonds sans frais, ce qui peut en faire un investissement encore plus attrayant pour les employés. Ils n’ont généralement pas de frais d’ entrée ou d’arrière-plan. En général, ils ont également l’un des ratios de dépenses les plus bas. Alors que les investisseurs en actions Z paieront les mêmes frais de gestion et de fonds divers que les autres investisseurs, leurs dépenses n’incluent généralement pas les frais de distribution ou de service puisqu’ils sont achetés et vendus directement par l’intermédiaire de la société de gestion sans l’intervention d’un intermédiaire.

À l’instar des options d’achat d’actions et des attributions incitatives, les sociétés de fonds communs de placement offrent des actions Z à titre de rémunération ou dans le cadre d’un ensemble de récompenses. Dans certains cas, les employeurs peuvent égaler le nombre d’actions achetées à titre de prime pour les employés. Les actions Z sont détenues dans des comptes d’avantages sociaux. Toutes les transactions en actions Z sont gérées par la société de fonds qui fournit des rapports aux employés sur les investissements.

D’autres aspects des actions Z sont similaires aux autres classes d’actions du fonds. Les actifs en actions Z sont mis en commun par le fonds pour des économies d’échelle de gestion et d’exploitation. Les actions Z du fonds ouvert doivent être négociées au prix à terme, qui est sa prochaine valeur liquidative déclarée.

Dans l’ensemble, les sociétés de fonds communs de placement structurent leurs offres pour inclure les actions Z comme incitation à l’échelle de l’entreprise. Les actions Z sont un instrument précieux que les sociétés de fonds communs de placement peuvent utiliser dans tous les types de rémunération des employés. Ils sont également largement utilisés dans les régimes d’avantages sociaux des employés. Les actions Z peuvent être une offre intéressante pour les employés qui envisagent des perspectives d’emploi à long terme. Les entreprises utilisent également les actions Z pour soutenir le moral des employés, la loyauté et le développement de carrière à long terme.

Exemple d’actions Z de Franklin Templeton

Franklin Templeton est un éminent gestionnaire de fonds communs de placement offrant des actions Z dans presque toutes ses offres de fonds communs de placement. Le Franklin Mutual Shares Fund (MUTHX) en fournit un exemple. Ce fonds propose des actions A, C, R, R6 et Z. Les actions Z du Franklin Mutual Shares Fund ne comportent aucuns frais d’entrée ou de sortie pour les employés. Le ratio des frais est également l’un des plus bas parmi toutes les classes d’actions à 0,79%. De plus, ses frais annuels 12b-1 sont de 0%. Étant donné que ce stock d’actions mutuelles de Franklin Templeton ne nécessite pas non plus de frais de distribution et de service, cela aide à maintenir le ratio de dépenses annuel bas. La baisse des frais a aidé la classe d’actions Z à afficher des rendements élevés depuis sa création.