Couverture des accidents du travail B

Qu’est-ce que la couverture d’indemnisation des accidents du travail B?

La couverture d’indemnisation des accidents du travail B est une police d’assurance qui couvre les soins médicaux, la perte de revenu et les frais de réadaptation des employés qui sont blessés au travail. Il fournit une couverture aux employés lorsque l’employeur est responsable.

Comment fonctionne la couverture d’indemnisation des accidents du travail B

La couverture d’indemnisation des accidents du travail B est également appelée assurance responsabilité civile des employeurs. Les employeurs sont tenus par la loi en vertu de la loi sur les accidents du travail de fournir une couverture à leurs employés. Les acheteurs d’assurances d’entreprise obtiennent une assurance contre les accidents du travail pour protéger leurs travailleurs et répondre aux exigences d’assurance de l’État. La partie B comprend les deux parties distinctes de la plupart des contrats standard d’indemnisation des accidents du travail: les parties A et B.

La partie A satisfait aux exigences d’assurance de l’État et la partie B répondra au paiement de dommages-intérêts supplémentaires. La politique financera les factures médicales des employés, les dépenses connexes et la perte de salaire dans le cas d’une perte d’indemnisation des travailleurs couverte. Les paiements sont normalement effectués selon des calendriers prédéterminés dans le cas de blessures définies. Les dépenses sont payées en conséquence au fur et à mesure que l’expert les calcule. Cela couvre:

• Lésion corporelle par accident: 100 000 $ par accident.
• Lésions corporelles par maladie: plafond de la police de 500 000 $.
• Lésions corporelles par maladie: 100 000 $ pour chaque employé.

Dans le cadre de la couverture d’indemnisation des accidents du travail B, les travailleurs blessés au travail peuvent bénéficier d’une couverture à 100% de tous les frais médicaux, 66,66% de la perte de salaire, une somme forfaitaire pour invalidité et défiguration et une prestation de décès. Cette couverture est requise dans la plupart des États si une entreprise compte trois employés ou plus, y compris les propriétaires de sous-traitants non assurés, ainsi que leurs employés pendant un an.

Considérations particulières

Il y a des choses importantes à retenir lors de l’examen de la couverture d’indemnisation des accidents du travail. Il est important de vous assurer que la responsabilité des employeurs de la partie B est correctement planifiée sur votre parapluie d’entreprise. Comme mentionné précédemment, les réclamations pour négligence de l’employeur peuvent être importantes, de sorte que la politique-cadre peut s’ajouter à une limite principale normale de 1 000 000 $. De plus, si une entreprise réside dans un État monopolistique comme l’Ohio (WC fourni par l’État), vous devrez normalement acheter la responsabilité des employeurs auprès de votre fournisseur de responsabilité civile générale comme un avenant.

Exemple de couverture d’indemnisation des accidents du travail B

En cas de blessure d’un employé et de négligence potentielle de l’employeur, la partie B répondra pour payer des dommages supplémentaires. Ces paiements font normalement l’objet de litiges et sont déclenchés par une blessure grave qui a été causée par la négligence de l’employeur. Par exemple, un employé remarque un fil défectueux ou dénudé sur une machine de production et en informe son employeur. L’employeur (pour quelque raison que ce soit) ne répare pas le fil et l’employé est électrocuté. La responsabilité de l’employeur répondrait dans le cas où l’employé (ou sa famille) paierait une réclamation au-dessus et au-delà du montant légal normal de la partie A. Elle est normalement décrétée par une action en justice.