Équilibre de sous-emploi

Qu’est-ce que l’équilibre du sous-emploi?

L’équilibre de sous-emploi est une condition où le sous-emploi dans une économie est constamment au-dessus de la norme et est entré dans un état d’équilibre. Ceci, à son tour, résulte du fait que le taux de chômage est constamment supérieur au taux naturel de chômage ou au taux d’inflation non accélérée du chômage (NAIRU) en raison d’une faiblesse économique soutenue.

Comprendre l’équilibre du sous-emploi

Le sous-emploi dans une économie implique que les travailleurs doivent se contenter d’emplois qui exigent moins de compétences qu’ils n’en possèdent, ou qui offrent des salaires inférieurs ou moins d’heures qu’ils ne le souhaiteraient. Le degré de sous-emploi est dicté par la vigueur (ou son absence) du marché du travail et a tendance à augmenter lorsque l’économie et l’emploi sont faibles. Les partisans de l’économie keynésienne suggèrent qu’une solution à un état d’équilibre de sous-emploi passe par des dépenses déficitaires et une politique monétaire pour stimuler l’économie.

Une économie en équilibre à long terme est une économie qui connaîtrait le plein emploi. Lorsqu’une économie n’est pas en plein emploi, elle ne peut pas produire ce qu’elle aurait si elle était en plein emploi. Cet écart de production est en partie causé par le manque d’emploi. Lorsqu’une économie est actuellement inférieure à son niveau de PIB réel à long terme, il y aura un chômage économique des ressources, ce qui conduira à une récession économique . Le niveau du PIB réel à long terme représente ce qu’une économie peut produire si elle avait été en  plein emploi.

Comment intégrer plus pleinement les travailleurs sous-employés dans l’économie est un défi qui tourmente les décideurs depuis des années. Il n’est pas clair si la stagnation des salaires est à l’origine de cela ou s’il y a d’autres raisons pour lesquelles tant de gens abandonnent ou quittent la population active après une profonde récession.

Conditions de sous-emploi

Bien qu’en 2018, l’économie se soit complètement remise de la grande récession de dix ans plus tôt et que le chômage soit passé de plus de 10% à moins de 5%, la notion de sous-emploi est restée. Selon la Réserve fédérale, « la proportion d’Américains travaillant à temps partiel pour des raisons économiques (PTER) reste relativement élevée. La mesure du sous-emploi, c’est-à-dire travailler moins d’heures que l’on ne veut, a des implications importantes pour comprendre les conditions du marché du travail et la force dans l’économie au sens large.  »

Le PTER sous-estime considérablement le sous-emploi en termes d’heures de travail réelles – par rapport aux chiffres qu’ils préféreraient travailler aux salaires actuels, a rapporté la Fed.

«La théorie économique des manuels suggère qu’un individu travaillera jusqu’à ce que son utilité marginale de loisir soit égale à son utilité marginale de consommation multipliée par son salaire. Autrement dit, l’individu devrait être indifférent, à l’équilibre, entre travailler une heure supplémentaire. et gagner un salaire supplémentaire par rapport à une heure consacrée aux activités de loisirs.

Selon cette logique, le sous-emploi survient lorsque certains travailleurs ne peuvent pas travailler suffisamment d’heures pour satisfaire cette condition d’indifférence. En effet, les personnes qui ont un emploi à temps plein, et qui ne sont donc pas incluses dans les statistiques PTER, peuvent souhaiter travailler encore plus d’heures à leur niveau de salaire actuel mais ne sont pas en mesure de le faire pour des raisons économiques similaires qui font que d’autres personnes ne travaillent qu’à temps partiel. même s’ils préféreraient travailler à plein temps. «