Régime d’épargne d’épargne (TSP)
Qu’est-ce qu’un régime d’épargne d’épargne (TSP)?
Un régime d’épargne d’épargne (TSP) est un type de programme d’investissement de retraite ouvert aux employés fédéraux et aux membres des services en uniforme, y compris la réserve prête.
Le FST est un régime à cotisations déterminées qui offre aux employés fédéraux bon nombre des mêmes avantages que ceux offerts aux travailleurs du secteur privé. Il ressemble étroitement à un plan 401 (k).
Points clés à retenir
- Un plan d’épargne d’épargne est similaire à un plan 401 (k), mais n’est ouvert qu’aux employés fédéraux et au personnel des services en uniforme.
- Les participants à un FST peuvent obtenir un allégement fiscal immédiat pour leurs économies ou investir dans un Roth pour se libérer de l’impôt après la retraite.
- Les participants peuvent investir leur argent dans l’une des six options de placement.
Comment fonctionne un TSP
Les avantages du PST peuvent inclure des cotisations salariales automatiques et des cotisations de contrepartie d’agence.
Les participants peuvent choisir de verser des contributions à imposition différée dans un FST traditionnel, ce qui signifie que l’argent qui entre dans le compte ne sera pas imposé tant qu’il ne sera pas retiré.
Cependant, les participants peuvent également choisir d’investir dans un Roth TSP. Cette option permet aux employés de verser des cotisations après impôt à leurs régimes afin de ne rien devoir d’impôts lorsqu’ils retirent l’argent après leur retraite.
Les employés nouvellement embauchés par le gouvernement fédéral peuvent transférer les actifs du 401 (k) et du compte de retraite individuel (IRA) dans un FST et vice versa s’ils se déplacent vers le secteur privé.
Un régime d’épargne-crédit (TSP) est un régime de retraite à cotisations déterminées qui présente de nombreux avantages des régimes du secteur privé.
Options d’investissement
Le FST offre un choix de six fonds dans lesquels investir. Ces options sont le Fonds d’investissement en valeurs mobilières d’État (G), le Fonds d’investissement indiciel à revenu fixe (F), le Fonds d’investissement indiciel d’actions ordinaires (C), le Fonds d’investissement à petite capitalisation Stock Index Investment (S) Fund, le International-Stock Index Investment (I) Fund, ainsi que des fonds spécifiques à cycle de vie (L) conçus pour inclure une combinaison de titres détenus dans chacun des fonds individuels.
Les fonds F, S, C et I du TSP sont des fonds indiciels actuellement gérés par la BlackRock Institutional Trust Company sous contrat avec le Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB). Cette agence gouvernementale indépendante administre le TSP et agit en tant que fiduciaire légalement responsable de gérer le TSP avec prudence et dans le meilleur intérêt des participants et de leurs bénéficiaires.
Les fonds indiciels du TSP sont conçus pour imiter les caractéristiques de rendement de l’indice de référence correspondant. Par exemple, le Fonds C est investi dans un fonds indiciel boursier répliquant l’indice Standard and Poor’s 500, qui est composé des actions de 500 grandes et moyennes entreprises américaines. Les fonds L sont investis dans les cinq fonds TSP individuels et leurs allocations d’actifs sont basées sur l’horizon temporel de l’investisseur individuel.