Quel est l’impact des dotations factorielles sur l’avantage comparatif d’un pays?
Qu’est-ce qu’une dotation factorielle?
Une dotation en facteurs représente le nombre de ressources dont un pays dispose pour être utilisé pour la fabrication – des ressources telles que la main-d’œuvre, la terre, l’argent et l’esprit d’entreprise. Les pays dotés de dotations en facteurs importants ou diversifiés sont généralement plus riches et capables de produire plus de biens que les pays dotés de petites dotations en facteurs. Les dotations en facteurs affectent également le coût d’opportunité de la spécialisation dans la production de certains biens par rapport à d’autres.
En raison des différences et de la variation des dotations d’un pays, la théorie de la dotation en facteurs indique dans le raisonnement économique que ces différentes ventilations du capital en travail détermineront l’avantage comparatif d’ un pays et ce sur quoi fabriquer ou spécialiser une économie.
Un avantage comparatif existe lorsque le coût d’opportunité de la spécialisation est inférieur à celui des autres pays. L’existence d’un avantage comparatif est, à son tour, affectée par des éléments tels que l’abondance, la productivité, le coût du travail, la terre et le capital. D’autres facteurs peuvent également influencer l’avantage comparatif d’un pays en termes pratiques, comme un système financier très développé ou des économies d’échelle.
Les dotations en facteurs sont la terre, la main-d’œuvre, le capital et les ressources auxquels un pays a accès, ce qui lui donnera un avantage comparatif économique par rapport aux autres pays.
Exemples de dotations factorielles
Un exemple simple de dotation en facteurs en ce qui concerne la terre serait la présence d’une échelle géographique ou de ressources naturelles telles que le pétrole. Les pays riches en pétrole ont tendance à exporter du pétrole, réorientant leurs ressources internes vers la production du facteur dont ils disposent en quantité. L’Angola est un exemple extrême d’une telle spécialisation: le pétrole représente plus de 90% de ses exportations. D’autres pays, comme la République démocratique du Congo (RDC), est l’un des pays situés sur la ceinture de cuivre de l’Afrique, qui détient les deux tiers du cobalt du monde entier. Le cobalt, utilisé dans les batteries rechargeables pour les gadgets électroniques tels que les téléphones portables, les ordinateurs portables et même les voitures électriques, est très demandé – ce qui signifie que des pays comme la RDC ont fortement misé sur l’exploitation de cette ressource, entraînant même des tensions politiques sur cette ressource.
D’un autre côté, des pays comme les États-Unis qui possèdent plus de superficies peuvent diversifier leurs efforts; capitaliser sur les régions riches en sols pour la production agricole, tout en utilisant les côtes pour les exportations et en profitant d’une population et d’une main-d’œuvre plus importantes.
En parlant de travail, le travail est un intrant clé dans la plupart des produits, de l’agriculture aux téléphones portables, et ses caractéristiques affectent l’avantage comparatif d’un pays. Une main-d’œuvre abondante signifie qu’un pays a un coût d’opportunité plus faible pour se spécialiser dans des activités à forte intensité de main-d’œuvre. Une main-d’œuvre hautement qualifiée est plus chère et plus productive qu’une main-d’œuvre non qualifiée. Par exemple, à mesure que la main-d’œuvre chinoise est devenue plus qualifiée, les salaires ont augmenté et la Chine a commencé à se spécialiser dans les produits manufacturés plus complexes.
Dotations factorielles changeantes
Les dotations en facteurs ne sont pas statiques. Avec l’éducation, par exemple, les caractéristiques de la population active peuvent changer. Il en va de même pour les investissements en capital et en infrastructure. Au fil du temps, les deux peuvent affecter les sources d’avantage comparatif d’un pays. À mesure qu’un pays développe des systèmes de transport, des bâtiments et des services publics plus complexes, une main-d’œuvre peut être plus disponible pour occuper des emplois complexes.