Faites progresser votre carrière avec un emploi en finance à l’étranger
Wall Street était autrefois un cul-de-sac proverbial – un petit mais puissant contingent de banquiers d’investissement, de gestionnaires de fonds et de PDG à deux pas l’un de l’autre. externalisation se poursuit. L’industrie financière a suivi d’autres industries dans ses efforts de réduction des coûts pour aider à améliorer les résultats. Le transfert d’emplois financiers à l’étranger a permis une meilleure rentabilité, une augmentation des heures de travail et un accès direct aux marchés émergents.
Cela a donné naissance à un tout nouveau paradigme pour le professionnel de la finance à la recherche d’un emploi en dehors de son pays d’origine. Ceux qui ont récemment été écorchés doivent se lancer dans des recherches à l’ancienne avant de faire leurs valises et d’éteindre les services publics. Les différences de langue, de culture et de niveau de rémunération attendue doivent être examinées attentivement en premier, mais sinon, les emplois financiers à l’étranger regorgent d’options.
Points clés à retenir
- En raison de l’émergence d’une classe moyenne dans d’autres pays comme la Chine, une multitude d’emplois dans la finance ont déménagé à l’étranger et ont permis une plus grande flexibilité aux professionnels de la finance.
- L’un des meilleurs moyens d’obtenir un emploi dans la finance à l’étranger est de travailler pour une société de services financiers basée aux États-Unis qui fait des affaires à l’international.
- Compte tenu de tant de facteurs à prendre en compte, il peut être utile de dresser une liste des avantages et des inconvénients sur la base de considérations telles que les barrières linguistiques, les différences de rémunération et les facteurs culturels pour parvenir à une décision.
Pourquoi le marché d’outre-mer se développe
Le déménagement des opérations à l’étranger n’est pas seulement une fonction de nouvelles opportunités de capitaux; il y a beaucoup plus. Une nouvelle classe moyenne est apparue dans les économies en développement du monde, en particulier celles d’Asie et d’Inde. Cette classe moyenne continue de se développer. Les consommateurs exigent des biens et des services plus sophistiqués, des téléphones portables aux investissements. L’économie mondiale a été contrainte de se rééquilibrer. Les entreprises dépendent moins de la demande des États-Unis que de ces économies émergentes.
Le secteur financier apprend ce que les industriels du commerce de détail savent depuis des décennies: le prix du travail dans les pays émergents peut être nettement inférieur à celui des pays développés. Ceci est important dans une période économique difficile. Les entreprises ont externalisé des emplois dans la finance depuis des années, mais la plupart des emplois étaient des opérations de back-office, telles que les technologies de l’information et l’assistance téléphonique. Aujourd’hui, de plus en plus d’emplois dans les domaines du front-office, de la finance et de la recherche évoluent également.
Où vont les emplois financiers
Dans le passé, les sociétés d’investissement déplacent des employés clés au Moyen-Orient, en Amérique latine et même en Europe de l’Est. La croissance économique explosive de la Chine a également surpris les marchés mondiaux.
Plusieurs cabinets bancaires, de courtage et de comptabilité déplacent souvent des cadres de haut niveau vers ces sites internationaux pour des séjours indéfinis.
Obtenir l’autorisation de travailler à l’étranger
La première chose à savoir pour trouver un emploi financier à l’étranger est que vous devez être autorisé à travailler dans le pays dans lequel vous prévoyez de déménager. Les permis de travail (pour un emploi temporaire ou un statut d’ expatrié ) sont difficiles à obtenir, surtout si vous en avez également besoin pour votre mari ou votre femme, car certains pays n’autorisent qu’un seul conjoint à travailler. Le statut de résident permanent peut être encore plus difficile à obtenir.
Dans certains cas, un employeur potentiel pourrait devoir vous parrainer, et même dans ce cas, vous ne pouvez travailler pour cet employeur que dans ce pays étranger spécifique. L’un des meilleurs moyens d’obtenir un emploi dans la finance à l’étranger est de travailler pour une société de services financiers basée aux États-Unis qui fait des affaires à l’international. Vous pouvez acquérir une expérience inestimable au sein d’une culture qui opère déjà sur plusieurs continents.
Pour savoir ce que vous devez faire légalement pour travailler dans un pays particulier, vous devez contacter le consulat ou l’ambassade du pays dans lequel vous souhaitez travailler. Le site Web du Département d’État américain fournit des liens vers les ambassades.
Comment trouver un emploi en finance à l’étranger
Traditionnellement, les deux façons de trouver un emploi financier à l’étranger étaient de trouver un employeur qui vous embaucherait et vous relocaliserait à l’étranger pour un poste spécifique, ou de visiter le pays dans lequel vous souhaitez travailler et de rechercher un employeur qui parrainera votre emploi là-bas.
Les banques d’investissement, les fonds spéculatifs et les sociétés de capital-investissement présentent tous d’excellentes opportunités d’emploi à l’étranger. Les recruteurs spécialisés dans les placements à l’étranger peuvent être très utiles.
Comme c’est souvent le cas, le bouche à oreille peut également être une excellente source d’emploi à l’étranger. Parler à d’autres professionnels qui travaillent dans votre pays d’intérêt est inestimable. Vous voulez avoir une image aussi réaliste que possible avant de faire un tel mouvement, et cette image est mieux peinte par quelqu’un qui travaille actuellement dans cet environnement.
À considérer avant de déménager
En supposant que vous puissiez obtenir un permis de travail à l’étranger, vous devez tenir compte d’un certain nombre de facteurs avant de déménager.
Langue
Pour les stages à l’étranger de courte durée (parfois appelés stages), parler la langue locale n’est peut-être pas indispensable; mais pour les affectations à plus long terme, vous devez prévoir d’apprendre la langue. Faites des recherches à l’avance pour savoir si vous serez en mesure de comprendre ou d’être compris par les habitants, et quelles sont les opportunités d’éducation des adultes pour apprendre la langue. Vous voudrez peut-être même suivre un cours de base en ligne pour vous sentir plus à l’aise.
Assurez-vous de mettre en évidence les compétences linguistiques sur votre CV. Si vous n’avez pas d’expérience de travail à l’étranger, incluez les activités personnelles et l’éducation où les compétences en langues étrangères ont été développées.
Compensation
Assurez-vous de mettre votre salaire dans le contexte du coût de la vie du pays. Un salaire de 250 000 dollars américains par an à Londres, par exemple, pourrait ne pas aller aussi loin que les 50 000 dollars américains par an à Delhi. Considérez l’impact des impôts sur le revenu, qui peuvent être soit plus élevés qu’aux États-Unis, soit totalement absents. Assurez-vous de savoir si vous serez payé en dollars américains ou dans la devise locale, car les taux de change peuvent augmenter ou réduire considérablement votre revenu net et sont totalement hors de votre contrôle.
Vous devriez également envisager une compensation non monétaire, comme des avantages sociaux et des vacances. La plupart des pays étrangers offrent plus de vacances que les entreprises américaines, ce qui peut rendre un salaire inférieur plus intéressant. Dans de nombreux cas, si votre employeur vous a chassé la tête, l’entreprise paiera également votre logement, du moins pendant la transition.
Certaines questions que vous devriez envisager de vous poser sont:
- Votre assurance maladie sera-t-elle adéquate selon les normes occidentales? Devrez-vous le compléter avec une police achetée individuellement?
- Et qu’en est-il des vols de retour pour les vacances et autres visites – seront-ils pris en charge par votre employeur ou devrez-vous les payer de votre poche?
Ces coûts supplémentaires s’additionnent rapidement et peuvent donner à un ensemble de compensation apparemment doux un goût un peu amer à long terme.
Les différences culturelles
Ceux qui ont soif d’une expérience internationale pourraient mettre de côté cet écueil potentiel, pensant qu’ils seraient prêts à s’adapter à presque tout pour vivre à l’étranger, mais c’est souvent plus facile à dire qu’à faire. Les gens ne travaillent tout simplement pas de la même manière partout, et cela peut être frustrant pour une personne habituée à un travail de finance à haute pression.
Il est souvent difficile pour les Occidentaux de s’adapter aux différentes perceptions du temps. Par exemple, les travailleurs américains ont tendance à voir la journée de travail comme linéaire, avec une série fixe d’événements se succédant. Dans d’autres pays, le temps est souvent traité avec beaucoup plus de flexibilité. Un rendez-vous à 8 heures du matin peut ne pas commencer à 8 heures du matin, voire ne pas avoir lieu du tout, ce qui peut frustrer les expatriés américains qui sont habitués à des horaires serrés et à un sentiment général d’urgence pour faire avancer les choses selon leur propre calendrier.
La ligne de fond
Compte tenu de tant de facteurs à prendre en compte, lorsque vous pensez à un déménagement de carrière à l’étranger, il est avantageux de dresser une liste des avantages et des inconvénients en fonction de toutes les considérations ci-dessus. S’engager dans une diligence raisonnable complète réduira les défis inattendus et facilitera la transition. Le meilleur conseil pour évaluer un emploi dans la finance à l’étranger est exprimé dans le serment du charpentier, «mesurer deux fois, couper une fois».