Exécutrice

Qu’est-ce qu’un exécuteur?

L’exécuteur testamentaire désigne une femme qui s’est vu confier la responsabilité de l’exécution des dispositions énoncées dans un dernier testament et les responsabilités d’un exécuteur testamentaire et d’un exécuteur testamentaire sont les mêmes.

Comprendre un exécuteur

L’exécuteur testamentaire, comme tout exécuteur testamentaire, est légalement tenu de satisfaire les volontés du défunt telles qu’énoncées dans le testament. C’est le travail de l’exécuteur testamentaire d’agir dans l’intérêt et au nom du défunt. De nombreuses personnes attribuent à des avocats et à des comptables la responsabilité d’exécuter leur testament, bien que des membres de leur famille de confiance soient également souvent affectés à ce rôle. La seule véritable exigence pour exécuter un testament est qu’une personne doit être âgée de plus de 18 ans et n’avoir jamais été condamnée pour crime.

L’exécuteur testamentaire s’assure que tous les  actifs  du testament sont comptabilisés et distribués à toutes les parties nommées dans le testament. L’une des responsabilités de l’exécuteur testamentaire consiste à estimer la valeur globale de la succession en utilisant la date du décès ou la date d’évaluation alternative selon l’ Internal Revenue Code. Parmi les actifs pris en considération lors de l’évaluation de la valeur de la succession, il y a tous les avoirs financiers, les biens immobiliers et les biens du défunt.

L’exécuteur testamentaire doit également s’assurer que toutes les dettes portées par le défunt sont réglées, y compris les impôts dus ou les soldes impayés des cartes de crédit.

Exécutive et planification successorale

Les exécuteurs testamentaires jouent un rôle important dans le processus de planification successorale pour les personnes, ainsi que pour leurs bénéficiaires, étant donné leur devoir d’exécuter les volontés du défunt.

En gros, la planification successorale est le cadre qui détaille la façon dont les actifs d’un individu seront gérés avant et distribués après le décès. Notamment, la planification successorale n’est pas seulement pour l’après-décès; il peut également concerner la gestion comptable des biens et des obligations financières de l’individu en cas d’incapacité de travail.

L’étape la plus fondamentale de la planification successorale consiste à rédiger un testament. Le processus peut également inclure le déploiement de certaines stratégies pour limiter les impôts successoraux associés au décès, comme la création de comptes en fiducie au nom des bénéficiaires. Faire un don annuel à un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif qualifié pourrait avoir l’avantage supplémentaire de réduire la succession imposable.

La planification successorale pourrait également impliquer la désignation de bénéficiaires sur les polices d’assurance-vie, les comptes de retraite individuels et 401 (k) s. Cela peut impliquer l’établissement d’une tutelle si une personne a des personnes à charge survivantes. La présentation des dernières demandes, y compris les arrangements funéraires, peut également faire partie du processus.