Compromis équité-efficacité
Qu’est-ce qu’un compromis équité-efficacité?
Un compromis équité-efficacité se produit lorsqu’il y a une sorte de conflit entre la maximisation de l’efficacité économique et la maximisation de l’équité (ou de la justice) de la société d’une manière ou d’une autre. Quand et si un tel compromis existe, les économistes ou les décideurs publics peuvent décider de sacrifier une partie de l’efficacité économique au profit d’une société plus juste ou équitable.
Points clés à retenir
- Le compromis équité-efficacité se produit lorsqu’il y a un conflit entre la maximisation de l’efficacité économique pure et la réalisation d’autres objectifs sociaux.
- La plupart des théories économiques utilisent une approche utilitariste comme cadre éthique, mais cela peut entrer en conflit avec d’autres valeurs morales que les gens détiennent, conduisant à un compromis équité-efficacité.
- L’inégalité et la redistribution des revenus sont un exemple courant de compromis équité-efficacité.
Comprendre le compromis équité-efficacité
Un compromis équité-efficacité se produit lorsque la maximisation de l’efficacité d’une économie conduit à une réduction de son équité – comme dans la répartition équitable de sa richesse ou de ses revenus.
L’efficacité économique, qui consiste à produire les biens et services qui procurent le plus d’avantages au moindre coût, est un objectif normatif principal de la plupart des théories économiques. Cela peut s’appliquer à un consommateur individuel ou à une entreprise commerciale, mais il se réfère principalement à l’efficacité d’une économie dans son ensemble pour satisfaire les désirs et les besoins des personnes dans l’économie.
Les économistes définissent et tentent de mesurer l’efficacité économique de plusieurs manières différentes, mais les approches standard impliquent toutes une approche essentiellement utilitariste. Une économie est efficace en ce sens lorsqu’elle maximise l’utilité totale des participants. Le concept d’utilité en tant que quantité qui peut être maximisée et résumée pour toutes les personnes d’une société est un moyen de rendre les objectifs normatifs solubles, ou du moins accessibles, avec les modèles mathématiques positifs que les économistes ont développés. L’économie du bien-être est la branche de l’économie la plus concernée par le calcul et la maximisation de l’utilité sociale.
Un conflit (et un compromis) entre efficacité et équité peut survenir si les membres de la société – ou les décideurs qui décident du fonctionnement d’une société – préfèrent d’autres systèmes moraux ou éthiques que le pur utilitarisme. Lorsque les gens décident que d’autres valeurs ou droits moraux l’emportent sur la pure maximisation de l’ utilité, les sociétés poursuivent souvent des politiques qui ne conduisent pas à une utilité sociale maximale en faveur de ces autres valeurs.
Le compromis équité-efficacité est souvent associé à une économie normative qui met l’accent sur les jugements de valeur et les déclarations de «ce qui devrait être».
Exemples de compromis équité-efficacité
Par exemple, si l’utilité qu’un individu gagne en poussant une autre personne dans les yeux est plus grande que la souffrance causée, alors une approche purement utilitariste permettrait ou même encouragerait le regard pour maximiser l’utilité sociale totale. Cependant, presque tout le monde conviendrait que cela viole la moralité fondamentale et conduit à un résultat inéquitable pour la victime du coup de œil.
Dans un exemple plus compliqué, il arrive souvent que les gains économiques les plus importants, et donc la plus grande utilité totale, se produisent lorsque les entreprises et les entrepreneurs les plus prospères gagnent des revenus plus élevés que les autres, afin d’encourager un comportement plus productif, même si cela peut conduisent à des revenus très inégaux. Lorsque cela se produit, les décideurs politiques peuvent décider qu’il est préférable pour la société de redistribuer certains revenus des personnes à revenu élevé vers les personnes à faible revenu dans un souci d’équité, même si cela pourrait réduire l’utilité des salariés à revenu élevé ou même de la société dans son ensemble..
Il s’agit de la forme la plus courante de compromis équité-efficacité, bien qu’elle puisse également impliquer la production, la distribution et la consommation de toutes sortes de biens et services plutôt que de simples revenus.