Prestations de soins aux personnes à charge
Que sont les prestations de soins aux personnes à charge?
Les allocations pour personnes à charge sont fournies par un employeur à un employé pour s’occuper des personnes à charge, telles que les jeunes enfants ou les membres de la famille handicapés. Les prestations pour personnes à charge peuvent inclure des comptes de dépenses flexibles (RTA), des congés payés et certains crédits d’impôt et peuvent valoir des milliers de dollars pour les participants admissibles.
Points clés à retenir
- Les prestations de garde des personnes à charge comprennent les crédits d’impôt et les avantages sociaux, comme les allocations de garde, pour les soins des personnes à charge.
- L’IRS offre un crédit d’impôt pour enfants et personnes à charge aux contribuables admissibles qui ont payé les frais de garde d’enfants ou de personnes à charge pour l’année d’imposition.
- Les employés éligibles peuvent affecter une partie de leur salaire à un compte de dépenses flexible spécial pour être ensuite remboursés pour les frais de garde à charge admissibles.
- Le congé payé est un autre avantage offert à certains employés qui s’absentent du travail pour s’occuper d’une personne à charge.
Comment fonctionnent les prestations pour personnes à charge
Les personnes à charge, selon l’Internal Revenue Service (IRS), sont traitées comme un crédit d’exemption qui peut être réclamé sur une déclaration de revenus annuelle. À lui seul, le crédit pour personne à charge peut réduire le revenu imposable d’un déclarant de plusieurs milliers de dollars. Les enfants sont les personnes à charge les plus fréquemment invoquées, bien que les prestations pour personnes à charge puissent être étendues à une variété de personnes étant donné qu’elles remplissent plusieurs conditions. Par exemple, les personnes à charge peuvent également être des parents, des colocataires ou même des partenaires romantiques. L’IRS fournit un guide sur les personnes pouvant être déclarées à charge.
Les prestations pour personnes à charge sont offertes aux personnes dont les enfants sont pris en charge par une garderie ou un fournisseur. Ces prestations peuvent prendre la forme de crédits d’impôt pour la garde d’ enfants ou d’un compte de dépenses flexible pour les personnes à charge. Chacun fournit des économies d’impôt basées sur l’argent dépensé pour la garde d’enfants.
Les prestations pour personnes à charge font partie d’un système global d’avantages sociaux administré par l’IRS.
Prestations pour personnes à charge: compte de dépenses flexible
Un compte de dépenses flexible pour les personnes à charge est disponible pour les personnes qui prennent soin d’un enfant ou d’un adulte incapable de prendre soin d’eux-mêmes, qui vivent au domicile du contribuable pendant au moins huit heures par jour et qui peuvent être déclarées à charge en fonction d’un revenu. déclaration d’impôt. Ces comptes permettent aux particuliers de payer les frais de garde d’enfants et de personnes à charge admissibles tout en réduisant leur revenu imposable.
Ces FSA sont créées par un employeur. Les participants autorisent leurs employeurs à retenir un montant spécifié de leur chèque de paie à chaque période de paie et à déposer l’argent dans un compte. Au lieu d’utiliser l’argent de la FSA pour payer directement les dépenses, ces coûts sont payés de leur poche et le remboursement de ces dépenses doit être demandé.
Prestations pour personnes à charge: crédit pour enfants et personnes à charge
Le crédit pour enfants et personnes à charge est un crédit d’impôt offert aux contribuables qui ont payé les soins de leur enfant, conjoint ou personne à charge afin qu’ils puissent travailler ou chercher du travail. L’IRS tient à jour une page d’information complète relative à la page d’information sur lecrédit pourenfants et personnes à charge, qui comprend les exigences d’admissibilité et de calendrier, le montant pouvant être réclamé et des informations sur les formulaires à remplir. Ce crédit d’impôt (et non une déduction) réduit le fardeau fiscal dollar pour dollar.
Le plan de sauvetage américain, signé par le président Biden le 11 mars 2021, comprend de généreux allégements fiscaux pour les personnes à revenu faible et moyen. Initialement plafonné à 35% des dépenses admissibles jusqu’à 2 100 $, le crédit pour enfants et personnes à charge est maintenant plafonné à 50% des dépenses admissibles jusqu’à 4 000 $ pour une personne admissible et 8 000 $ pour deux ou plus pour 2021. De plus, le crédit est entièrement remboursable pour 2021.
Prestations pour personnes à charge: congé payé
De plus en plus d’employeurs mettent à la disposition de leurs travailleurs des congés familiaux payés. Neuf États (Californie, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island et Washington) et le district de Columbia offrent des congés familiaux et médicaux payés (PFML). Hawaï offre un congé médical payé sous la forme d’une assurance invalidité temporaire. La plupart des travailleurs ont droit à la loi sur le congé familial et médical (FMLA), qui offre jusqu’à 12 semaines de congé sans solde par an pour s’occuper des membres de la famille.