Directeur juridique (CLO)

Qu’est-ce qu’un directeur juridique (CLO)?

Un directeur juridique (CLO) est souvent le dirigeant juridique le plus puissant d’une société cotée en bourse. Le Chief Legal Officer (CLO) est un expert et un leader qui aide l’entreprise à minimiser ses risques juridiques en conseillant les autres dirigeants et membres du conseil d’administration de l’entreprise sur les problèmes juridiques et réglementaires majeurs auxquels l’entreprise est confrontée, tels que les risques de litige.

Le CLO peut également être membre du comité opérationnel de la société et est supervisé par le CEO. Le CLO supervise les avocats internes de l’entreprise.

Comprendre le directeur juridique (CLO)

Lorsqu’une grande entreprise cotée en bourse embauche un nouveau CLO, cela peut faire l’actualité, tout comme l’embauche d’un nouveau COO ou CFO. Un CLO a généralement une longue carrière en droit; Les postes qu’un CLO pourrait occuper avant de devenir un cadre comprennent le chef du service juridique, le premier avocat général et l’associé du cabinet.

Responsabilités d’un directeur juridique

La structure de chaque entreprise peut varier et les tâches spécifiques du rôle de CLO peuvent ne pas être les mêmes dans chaque organisation. Le poste peut inclure le fait de tenir les dirigeants au courant des lois nouvelles ou changeantes qui peuvent affecter ou se rapporter à leurs opérations et à l’industrie. Le CLO pourrait également établir des programmes d’études si nécessaire pour les employés qui ont besoin de comprendre les questions juridiques et les protocoles liés à leurs rôles ou aux opérations de l’entreprise.

Par exemple, certains types de produits doivent d’abord passer les approbations réglementaires et chaque unité doit ensuite subir une inspection avant d’être mise en vente. Un échec de ce processus et toute blessure connexe – par contamination, par exemple – peut exposer l’entreprise à des litiges.

La compréhension des contrats signés par l’entreprise, ainsi que des accords de confidentialité, peut relever de la responsabilité du CLO. S’assurer que les gestionnaires et les autres travailleurs sont également conscients de la façon dont ils peuvent affecter le statut juridique de l’entreprise peut également faire partie de ce rôle.

Informer l’entreprise des problèmes de conformité et recommander une marche à suivre pour y remédier relèvent également des obligations du CLO. Il y a aussi un aspect de gouvernance d’entreprise dans le rôle, dans lequel certaines responsabilités et obligations incombent au CLO pour s’assurer que l’entreprise ne viole pas les lois. Par exemple, cela peut inclure la garantie que l’entreprise mène son processus de recrutement conformément aux normes du droit du travail, adhère aux règlements d’étiquetage des produits appropriés, respecte les codes de santé et de sécurité et dépose des rapports mandatés par les agences gouvernementales.

Si l’entreprise est impliquée dans un litige, le directeur juridique peut la représenter directement, diriger l’équipe juridique qui le fait ou sélectionner l’avocat qui le fera.