Chapitre 10
Qu’est-ce que le chapitre 10?
Le chapitre 10 était un type de dépôt de bilan d’ entreprise qui a finalement été retiré en raison de sa complexité. Le chapitre 10, à l’origine connu sous le nom de «chapitre X», énumérait les processus et procédures pour les faillites impliquant des sociétés. Il a été utilisé pour déterminer si une entreprise méritait une réorganisation et un rétablissement de sa viabilité à long terme ou si elle devait être fermée et liquidée.
Le chapitre 10 a été introduit dans le cadre de la loi sur la faillite de 1898 en tant que plan de réorganisation des entreprises en difficulté financière, puis incorporé plus tard dans la loi Chandler de 1938. Il a été éliminé par la loi sur la réforme de la faillite en 1978. Ses idées les plus utiles ont été intégrées au chapitre XI, qui devint plus tard le chapitre 11 moderne.
Points clés à retenir
- Le chapitre 10 était un type de dépôt de bilan d’entreprise qui a finalement été retiré en 1978 en raison de sa complexité.
- Ses principaux éléments ont été révisés et incorporés au chapitre 11.
- Le chapitre 10 a été utilisé pour déterminer si une entreprise en difficulté financière méritait d’être réorganisée et restaurée ou si elle devait être fermée et liquidée.
- Ce dépôt obligeait les tribunaux des faillites à toujours agir dans le meilleur intérêt des actionnaires, tâche difficile, et il a été critiqué pour avoir donné des pouvoirs étendus aux syndics nommés par les tribunaux.
Comprendre le chapitre 10
La faillite offre à un particulier ou à une entreprise qui a du mal à rembourser ses dettes impayées une chance de repartir à zéro. Il est interdit aux créanciers de recouvrer les sommes qui leur sont dues, grâce à une suspension d’office imposée par le tribunal des faillites. L’entreprise en difficulté, le débiteur, a la possibilité soit d’entrer en liquidation, soit de mettre fin à une entreprise et de distribuer ses actifs aux demandeurs, soit d’élaborer un plan de remboursement satisfaisant et de continuer à fonctionner.
Aux États-Unis, difficulté financière pour restructurer leur dette. Cette version de la faillite a donné au débiteur une chance de prendre un nouveau départ, à condition qu’il remplisse ses obligations dans le cadre du plan de réorganisation.
Un élément important du chapitre 10 était qu’il exigeait des tribunaux de faillite qu’ils agissent toujours dans le meilleur intérêt des actionnaires. Une telle directive a servi à rendre le processus de détermination de la pertinence de la liquidation ou de la réorganisation – et ensuite la mise en œuvre de l’un ou l’autre plan – à la fois coûteux et complexe.
Le chapitre 10 a empêché de manière controversée la direction de l’entreprise d’avoir son mot à dire sur la question de savoir si les entreprises qu’elles dirigeaient devaient être rétablies ou liquidées.
Le chapitre 10 a donné des pouvoirs et des responsabilités si étendus aux administrateurs nommés par le tribunal que la direction de l’entreprise a été essentiellement déplacée. La direction n’étant pas impliquée dans le processus de décision de réorganisation ou de liquidation, les syndics ou autres parties intéressées désignées par le tribunal ont dû jurer qu’ils n’avaient aucun intérêt personnel dans le résultat comme condition de leur service. Ce concept était connu sous le nom de «désintéressement».
Chapitre 10 vs Chapitre 11
Le chapitre 10 était considéré comme si complexe, chronophage et potentiellement coûteux qu’il avait un effet dissuasif sur la déclaration de faillite des entreprises. Ses règles étaient si vastes et particulièrement détaillées que les entreprises choisissaient souvent le chapitre 11 à la place.
Le chapitre 11, qui était à l’origine destiné aux petites entreprises privées et aux particuliers, est devenu une option de faillite viable pour les entreprises à la suite d’une série de batailles judiciaires.
Dans un chapitre 10, la gestion de la faillite est déplacée et un gestionnaire ou un syndic nommé par le tribunal supervise le processus de réorganisation ou de restructuration. Ce n’est généralement pas le cas dans un dépôt au titre du chapitre 11. Le chapitre 11 offre l’avantage de ne pas supprimer la direction d’une entreprise, ce qui signifie qu’elle peut jouer un rôle plus important dans l’exécution d’une réorganisation.
Le chapitre 11 permet également à la direction d’avoir davantage son mot à dire sur la façon dont les créanciers sont remboursés et la façon dont les actifs sont liquidés. Parce qu’il est relativement plus simple, un dépôt de bilan en vertu du chapitre 11 est devenu l’option préférée par rapport au chapitre 10 pour les débiteurs et leurs avocats, ainsi que les créanciers, même si les actionnaires ne bénéficient plus d’une protection primordiale.