Conseils de carrière: comptabilité vs audit

Comptabilité et audit: un aperçu

Les comptables et les auditeurs travaillent avec les états financiers d’une entreprise et s’assurent qu’ils sont exacts, à jour et conformes à diverses normes réglementaires. Les comptables préparent ces états financiers, qui comprennent le bilan, l’état des résultats et l’état des flux de trésorerie.

Au-delà de cela, il existe une myriade de tâches supplémentaires qu’un comptable peut effectuer, telles que la tenue de livres, le suivi des dépenses et des revenus, la prévision des bénéfices et des flux de trésorerie futurs et la préparation des déclarations de revenus. Un comptable peut être un employé dévoué d’une entreprise ou travailler pour un tiers engagé par des entreprises pour gérer ses livres et préparer ses impôts.

Comptabilité

Un comptable est un choix de carrière courant pour ceux qui ont un état d’esprit analytique et le désir de travailler avec des données financières commerciales ou personnelles. Un comptable fournit principalement une analyse approfondie et des rapports précis sur les dossiers financiers, le plus souvent remplis comme un rôle de soutien à un directeur financier (CFO) ou au service financier d’une entreprise. Les comptables travaillent également directement avec les particuliers pour examiner les dossiers financiers à des fins de déclaration de revenus pour les particuliers ou les entreprises. Un individu formé en tant que comptable a la possibilité de travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise du secteur public ou privé, en tant qu’indépendant dans son propre cabinet, ou en tant que consultant ou sous-traitant pour des entreprises ou des organisations à but non lucratif.

Les comptables sont intéressés par des détails précis et précis, les opérations quotidiennes, l’exactitude financière et les taxes. Par exemple, un comptable décrit la réalité actuelle d’une entreprise ou les finances d’un individu.

Les diplômes sont extrêmement importants pour les comptables et les analystes financiers. Les emplois comptables d’entrée de gamme peuvent exiger un titre professionnel reconnu, mais l’avancement en dépend certainement. L’obtention d’un diplôme en comptabilité est la ligne de conduite la plus évidente pour un futur comptable.

Chaque choix de carrière a une certification professionnelle dominante. Pour les comptables, il s’agit du titre de Certified Public Accountant (CPA), qui est décerné par le Uniform Certified Public Accountant Examination et établi par l’American Institute of Certified Public Accountants. Il s’agit probablement du titre professionnel le plus connu et le plus reconnu du secteur financier.

Audit

Les auditeurs viennent derrière les comptables et vérifient le travail qu’ils font. Ils examinent les états financiers préparés par les comptables et s’assurent qu’ils représentent fidèlement la situation financière de l’entreprise. Les auditeurs vérifient que ces états financiers, en particulier ceux des sociétés ouvertes qui doivent être publiés annuellement, sont rassemblés conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).

À l’instar des comptables, un auditeur peut travailler en interne pour une entreprise spécifique ou pour un tiers, tel qu’un cabinet d’experts-comptables, pour auditer diverses entreprises. En outre, de nombreux auditeurs sont employés par le gouvernement et les organismes de réglementation, notamment l’ Internal Revenue Service (IRS).

Différences clés

La comptabilité et l’audit s’appuient sur le même vivier de talents et, pour la plupart, nécessitent des compétences similaires. Cependant, des différences subtiles existent. La comptabilité nécessite une personne plus soucieuse du détail et plus concentrée. Les petites erreurs peuvent coûter des millions, en particulier pour les grandes entreprises qui gèrent d’énormes sommes d’argent. En tant que comptable, cela vous reflète mal lorsqu’un auditeur vient derrière vous et découvre des erreurs. Les auditeurs doivent valoriser l’attention aux détails, mais ils ont également besoin de solides compétences en matière d’enquête.

En plus de capturer les erreurs honnêtes, un bon auditeur est appelé à détecter les subterfuges, les fraudes et les inexactitudes intentionnelles. Les entreprises qui commettent une telle chicane sont généralement douées pour la cacher, c’est pourquoi les compétences de détective surnaturel sont si précieuses pour un auditeur.

Éducation

Attendez-vous à obtenir au moins un baccalauréat pour vous mettre dans une position propice pour réussir en comptabilité ou en vérification. Bien qu’aucune carrière n’impose des normes de formation générales et que les deux professions emploient des personnes qui réussissent qui n’ont pas obtenu leur diplôme universitaire, ces personnes sont l’exception, pas la règle.

La plupart des comptables et auditeurs de haut niveau, à un moment donné, passent et réussissent l’examen Certified Public Accountant (CPA). Pour ce faire, il faut 150 heures d’études postsecondaires, ce qui est plus qu’un baccalauréat et presque suffisant pour obtenir une maîtrise. Les quatre grands cabinets comptables – PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte et KPMG – pour lesquels de nombreux jeunes diplômés en comptabilité souhaitent travailler, préfèrent généralement que leurs nouveaux employés aient déjà réussi l’examen ou, au minimum, soient éligibles à y passer.

Compétences

Les comptables et les auditeurs doivent être bons avec les chiffres. Cela ne signifie pas qu’une connaissance pratique du calcul multidimensionnel est nécessaire, car les calculatrices et les feuilles de calcul font la plupart des tâches lourdes en matière de mathématiques. Les professionnels dans les deux carrières, cependant, doivent être rapides et confiants avec l’analyse quantitative. Ceux qui se confondent facilement avec les chiffres et qui font des erreurs constantes trouveront les deux carrières frustrantes.

Le monde de la comptabilité a longtemps été classé comme un paradis pour les nerds et les introvertis qui préfèrent la société des chiffres aux gens, mais ce stéréotype est dépassé et inexact. Sous l’égide générale de la comptabilité, il existe de nombreux domaines, tels que le conseil en gestion, qui nécessitent des personnes dynamiques et extraverties qui peuvent établir des relations avec les employés de la C-suite et faire des présentations en toute confiance aux conseils d’administration.

De plus, les comptables et les auditeurs travaillent souvent en équipe pour effectuer des tâches telles que la préparation et l’examen des états financiers, le comptage des stocks et la prévision des ventes futures. L’image éculée du geek comptable écureuil dans une cabine d’angle, cachée derrière une épaisse paire de lunettes et un écran d’ordinateur, ne reflète en rien la profession telle qu’elle existe aujourd’hui.

Salaire de départ

L’échelle salariale des nouveaux comptables et auditeurs est large. L’endroit où vous vous situez dans ce continuum dépend de plusieurs facteurs, tels que l’éducation, la région géographique et la taille de l’employeur. Les quatre grands cabinets fixent les repères salariaux pour la profession et, à partir de 2017, leur échelle salariale pour les nouveaux associés comptables se situe entre 40000 $ et 68000 $ selon les facteurs énumérés ci-dessus.

Un emploi dans une petite entreprise publique ou un poste de comptable dans le secteur pourrait payer dans cette fourchette, ou il pourrait payer plus ou moins. De plus, gardez à l’esprit que les salaires de départ en comptabilité et en vérification sont hautement négociables; si vous avez plusieurs offres sur la table, cela peut être utilisé comme levier pour obtenir un salaire plus élevé de l’employeur choisi.

Perspectives d’emploi

Le gouvernement rassemble les comptables et les auditeurs lorsqu’il prévoit la croissance de carrière, les prévisions semblant solides. Selon le Occupational Outlook Handbook du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) , on prévoit un taux de croissance de 10% pour les comptables et les auditeurs entre 2016 et 2026. Cela se compare à un taux de croissance moyen pour toutes les professions de 7%.

La croissance de l’emploi dans le domaine de la comptabilité est étroitement liée à la santé de l’économie dans son ensemble. Une croissance économique plus forte que prévu pourrait pousser les chiffres de la comptabilité à la hausse, tandis qu’une profonde récession ou une période prolongée de stagnation pourrait étouffer la demande de comptables dans les années à venir.

Lequel choisir

Pour un diplômé récent ou un jeune professionnel ambitieux, soucieux du détail et enclin quantitativement, il est difficile de se tromper en comptabilité ou en audit. Des distinctions subtiles dans vos intérêts et votre type de personnalité détermineront probablement le cheminement de carrière le plus satisfaisant. Si créer des choses à partir de piles de données numériques brutes semble être une façon amusante de passer une journée, penchez-vous vers la comptabilité. Si, d’un autre côté, prendre la création de quelqu’un d’autre et la séparer à la recherche d’erreurs et d’incohérences semble plus excitant, une carrière dans l’audit peut vous donner ce que vous désirez.

Il convient également de noter que les deux parcours de carrière offrent un fort potentiel de revenus, une sécurité d’emploi supérieure à la moyenne et une forte mobilité ascendante. Quant à savoir qui peut mener à une carrière plus réussie et plus satisfaisante, cela dépend en grande partie d’objectifs spécifiques, de personnalité et de compétences.