Allocation personnelle supplémentaire

Qu’est-ce qu’une allocation personnelle supplémentaire?

Le terme allocation personnelle supplémentaire fait référence à une déduction fiscale supplémentaireprévue par HM Revenue and Customs (HMRC) sur les déclarations de revenus au Royaume-Uni. Cette déduction s’appliquait aux personnes seules, séparées ou veuves qui n’avaient pas droit à l’allocation pour couple marié et qui soutenaient financièrement un enfant de moins de 16 ans. L’allocation personnelle supplémentaire a été supprimée en 2000.

Fonctionnement de l’allocation personnelle supplémentaire

Les impôts sur le revenu sont déposés et collectés par HM Revenue and Customs au Royaume-Uni. Cette agence est l’équivalent britannique de l’ Internal Revenue Service (IRS). Les contribuables britanniques sont soumis à l’impôt sur le revenu sur différents types de revenus, y compris les salaires provenant d’un emploi, les bénéfices des travailleurs indépendants, les prestations de l’État, les revenus de retraite, les revenus de location et de fiducie, et tous les avantages gagnés par un employeur. Les impôts sont exonérés sur diverses sources de revenus, notamment:

• Les premiers 1000 £ de revenus d’un travail indépendant
• Les premiers 1000 £ gagnés sur un bien locatif
• Gains de la loterie nationale
• Certains dividendes

Une allocation personnelle réduit la dette fiscale d’ un individu. Tout comme la déduction forfaitaire aux États-Unis, c’est la partie du revenu qui n’est pas assujettie à l’impôt. Tout ce qui dépasse l’allocation personnelle – c’est-à-dire tout ce qui reste après la déduction de l’allocation personnelle – est imposé au taux d’imposition actuel.

Certains contribuables ont pu réclamer une allocation personnelle supplémentaire pour réduire encore davantage leur facture fiscale. Cette allocation était en vigueur jusqu’en avril 2000. Les personnes seules, ainsi que celles qui étaient veuves, pouvaient l’utiliser tant qu’elles ne réclamaient pas l’allocation pour les couples mariés.

Toute personne réclamant l’allocation personnelle supplémentaire était tenue de subvenir aux besoins d’un enfant de moins de 16 ans. Les parents pouvaient également demander l’allocation pour les enfants de plus de 16 ans qui étaient étudiants à plein temps ou qui faisaient partie d’un programme d’apprentissage de deux ans. L’allocation s’applique également aux hommes dont la femme est frappée d’incapacité et dont l’ enfant admissible de moins de 16 ans vit dans le ménage, à condition que l’épouse ait été frappée d’incapacité tout au long de l’année.

Selon lalégislation fiscale britannique, un enfant admissible est un enfant du demandeur ou un enfant qui est pris en charge et pris en charge par le demandeur. Une seule allocation a été versée, quel que soit le nombre d’enfants pris en charge par la personne qui demande l’allocation supplémentaire.

Considérations particulières

Comme indiqué ci-dessus, l’allocation personnelle supplémentaire a été supprimée en avril 2000. Cela signifie que chaque contribuable est assujetti à la même allocation personnelle, quels que soient son état matrimonial, son sexe et le fait qu’il ait ou non des enfants. L’allocation personnelle standard au Royaume-Uni pour l’ année d’imposition 2020-2021est de 12 500 £. Il n’y a aucun impôt à payer sur les revenus gagnés en vertu de ce montant. Le montant de l’impôt sur le revenu payé au cours de chaque année d’imposition dépend du montant des revenus supérieurs à l’allocation personnelle et de la part du revenu d’une personne comprise dans les différentes tranches d’imposition.