7 choses à dire lors d’une interview
Le marché du travail d’aujourd’hui est plus compétitif que jamais. Vous devez être en mesure de communiquer efficacement vos compétences afin de vous donner le meilleur avantage concurrentiel pour trouver un emploi. Au cours du processus d’entrevue, vous souhaitez mettre en évidence autant de vos points forts que possible.
Un moyen simple de le faire est de glisser quelques phrases simples dans votre prochain entretien d’embauche. Voici sept choses que vous devriez dire lors d’une interview.
1. Je connais très bien ce que fait votre entreprise
Faire savoir à un employeur potentiel que vous connaissez ce que fait une entreprise montre que vous avez un intérêt légitime dans l’entreprise et que vous ne perdez pas seulement son temps. Faites vos devoirs avant d’arriver pour une entrevue. Consultez le site Web de l’entreprise pour obtenir des informations sur les produits et services. Recherchez les dernières transactions et les actualités commerciales pertinentes.
Assurez-vous de faire savoir à l’intervieweur que vous connaissez la dernière acquisition d’ entreprise ou le dernier produit qui vient d’être développé. Expliquez en quoi vos compétences et votre expérience conviennent parfaitement à l’employeur.
2. Je suis flexible
Les environnements de travail changent constamment. Les employeurs potentiels recherchent des candidats ouverts au changement et capables de s’adapter à tout moment. Dans le monde des affaires en évolution rapide d’aujourd’hui, les employés doivent avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
Le fait de dire que vous êtes adaptable permet à l’employeur de savoir que vous êtes prêt à faire tout ce qui est nécessaire pour faire le travail. Cela peut signifier travailler des heures supplémentaires ou assumer des tâches supplémentaires en cas de crise. Montrez à votre employeur potentiel que vous êtes outillé pour faire face à toute crise qui pourrait survenir.
3. Je suis énergique et j’ai une attitude positive
Les employeurs recherchent des candidats optimistes et dotés d’une attitude positive. Les attitudes sont contagieuses et affectent directement le moral de l’entreprise. Laissez briller l’optimiste en vous pendant le processus d’entrevue.
Assurez-vous de toujours parler positivement des anciens employeurs. Les commentaires négatifs et les déclarations sarcastiques sur d’anciens employeurs et collègues vous donneront l’air mesquin. Si vous dénigrez votre ancienne entreprise, les employeurs sont susceptibles de croire que vous leur ferez la même chose.
4. J’ai beaucoup d’expérience
C’est votre chance de briller. Mettez en évidence toutes les tâches précédentes liées directement à votre nouvel emploi. S’il s’agit d’un poste de direction, indiquez à chaque fois que vous étiez responsable de la supervision, de la formation et du développement des autres employés. Discutez de vos techniques de motivation et partagez des exemples spécifiques de la façon dont vous avez augmenté votre productivité. N’hésitez pas à lister les cours de formation ou séminaires auxquels vous avez participé.
5. Je suis un joueur d’équipe
Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune et que votre professeur voulait savoir si vous pouviez bien travailler avec les autres? Eh bien, le marché du travail n’est pas différent. Les entreprises recherchent des employés coopératifs et qui s’entendent bien avec les autres employés. Le fait de mentionner que vous êtes un joueur d’équipe permet à votre employeur potentiel de savoir que vous pouvez vous épanouir dans des situations de groupe.
Les employeurs recherchent des travailleurs qui peuvent être productifs avec une supervision limitée et qui ont la capacité de bien travailler avec les autres.
6. Je cherche à devenir un expert dans mon domaine
Les employeurs aiment les candidats qui élargissent leur base de connaissances pour devenir les meilleurs employés possibles. Le fait de déclarer que vous souhaitez devenir un expert amène les employeurs à vous considérer comme un atout et non comme un passif. Vous êtes une ressource dont les autres employés peuvent tirer des leçons.
C’est aussi une manière subtile d’illustrer que vous avez une attitude d’excellence. Vous visez à être le meilleur dans ce que vous faites. Cela permettra aux employeurs de savoir que vous n’êtes pas seulement un employé de nuit, mais que vous y êtes pour le long terme.
7. Je suis très motivé
Un employé motivé est un employé productif. Expliquez comment votre haut niveau de motivation vous a amené à accomplir de nombreuses choses. Si vous êtes un travailleur méticuleux, discutez de vos compétences organisationnelles et de votre souci du détail. Les entreprises sont toujours à la recherche d’employés fiables sur lesquels elles peuvent compter.
La ligne de fond
N’oubliez pas qu’un entretien d’embauche est l’occasion de vous vendre à un employeur potentiel. Assurez-vous de glisser les bonnes phrases pour vous donner les meilleures chances de décrocher l’emploi de vos rêves.