Taux de chômage U-3 vs U-6: quelle est la différence?
Taux de chômage U-3 vs U-6: un aperçu
Le taux de chômage U-3, ou taux U3, est le taux de chômage le plus couramment déclaré aux États-Unis et représente le nombre de personnes à la recherche active d’un emploi. Le taux U-6, ou U6, comprend les travailleurs découragés, sous-employés et au chômage dans le pays.
U-3 est le taux de chômage publié chaque mois par le Bureau of Labor Statistics (BLS), mais de nombreux économistes considèrent le taux U-6 comme le taux le plus significatif car il couvre un pourcentage plus élevé de personnes au chômage.
Avec le taux de croissance économique et le taux d’ inflation, le taux de chômage est l’un des indicateurs économiques les plus largement rapportés et discutés. Il est régulièrement cité dans l’actualité car il donne un simple aperçu de l’ état de l’économie. Beaucoup supposent que le taux de chômage est une mesure simple des personnes sans emploi, mais la réalité est plus compliquée.
Points clés à retenir
- La forme de chômage la plus fréquemment signalée est le taux U-3, qui prend en compte les chômeurs qui recherchent activement un emploi.
- Il est largement regardé car il est considéré comme un baromètre des conditions économiques aux États-Unis lorsqu’il est publié chaque mois.
- Cependant, le taux U-6 est souvent considéré comme le taux d’emploi réel, car il tient compte des chômeurs, des sous-employés et des travailleurs découragés.
Taux de chômage U-3
Le taux de chômage officiel est connu sous le nom de taux U-3, ou simplement U3. Il mesure le nombre de personnes sans emploi mais qui recherchent activement un emploi. Le taux est mesuré par le BLS, qui contacte 60 000 ménages sélectionnés au hasard à travers le pays et enregistre le statut d’emploi de chaque personne de 16 ans ou plus. Les informations qu’elle recueille, par le biais d’enquêtes et de statistiques d’assurance sociale – qui reflètent le nombre de personnes qui touchent des allocations de chômage – sont publiées chaque mois, donnant une image de la santé des données sur l’emploi dans le pays.
Ce taux change des mois après le changement de direction d’une économie – il augmente quand une économie connaît des difficultés et diminue lorsque les choses semblent mieux. Par exemple, les taux de chômage ont considérablement augmenté en 2020 en raison du large impact économique de la pandémie de coronavirus.
U-3 est souvent critiqué pour être trop simple. De nombreux économistes estiment que quiconque s’est découragé après avoir été incapable de trouver un emploi.
Par exemple, un tailleur de pierre qui veut travailler mais qui est découragé par le manque d’opportunités au milieu d’une profonde récession économique ne serait pas inclus dans le taux de chômage U-3. Un responsable du marketing licencié à 57 ans ne le ferait pas non plus et cesserait de planifier de nouveaux entretiens d’embauche en raison de son expérience de discrimination fondée sur l’âge. Une personne qui ne travaille qu’un quart de six heures par semaine parce qu’aucun emploi à temps plein n’est disponible dans sa région est un autre exemple de personne qui ne serait pas incluse dans le chômage U-3.
Quel que soit l’état de l’économie, on s’attend toujours à un certain chômage.
Taux de chômage U-6
Contrairement au taux U-3, le taux de chômage U-6 comprend toute une bande de chômeurs, c’est-à-dire tous ceux qui ne figurent pas dans le taux U-3. Cela signifie que le taux U-6 est beaucoup plus vrai pour une compréhension naturelle et non technique de ce que signifie être au chômage.
Ce taux tient compte de toute personne qui a cherché un emploi au cours des 12 derniers mois, mais qui n’a pas été en mesure de trouver un emploi et qui n’a pas cherché d’emploi au cours des quatre dernières semaines. Cela comprend également toute personne qui est retournée à l’école, est devenue handicapée et les personnes sous-employées ou travaillant à temps partiel.
En prenant en compte tous ceux qui vivent en marge du marché du travail, le taux U-6 donne une vue d’ensemble de la sous-utilisation de la main-d’œuvre dans le pays. En ce sens, le taux U-6 peut être considéré comme le taux de chômage réel.
En septembre 2020, par exemple, les effets de la pandémie se faisant toujours sentir, le taux de chômage U-3 était de 7,7%, tandis que le taux U-6 était de 12,4%.3
Autres taux de chômage
Le chômage est divisé en six catégories différentes, y compris les taux U-3 et U-6. Les autres comprennent:
- U1 : le pourcentage de personnes au chômage depuis 15 semaines ou plus
- U2 : Le pourcentage de personnes qui ont perdu leur emploi et de toute personne ayant terminé un emploi temporaire
- U4 : le nombre total de chômeurs, plus les travailleurs découragés
- U5 : Le nombre total de chômeurs, de travailleurs découragés et d’autres travailleurs marginalement attachés
Le terme travailleurs marginalement attachés inclut les travailleurs découragés et fait référence à ceux qui sont disponibles et disposés à travailler, mais qui n’ont pas cherché de travail au cours des quatre semaines précédentes pour quelque raison que ce soit. Cependant, ils ont cherché du travail à un moment donné au cours des 12 derniers mois.