Trésorier: cheminement de carrière et qualifications
Autrefois considéré comme une branche de la comptabilité, les postes de trésorier sont désormais dans leur propre domaine spécialisé et ont leur propre cheminement de carrière. Les trésoriers sont les processeurs ultimes: ils doivent intégrer autant de bonnes informations que possible et prendre des décisions éclairées qui affectent les résultats de l’entreprise.
Compétences et qualifications
Les trésoriers ne sont pas seulement des comptables; ce sont des décideurs financiers qui assument beaucoup de responsabilités. Ils doivent avoir l’œil pour les petits détails et avoir la vision de s’attaquer aux problèmes globaux. Ils sont à la fois superviseurs et conseillers et, en particulier lorsqu’il s’agit de capitaux d’investissement importants, ils agissent parfois en tant que planificateurs financiers pour l’ensemble de l’entreprise.
Les trésoriers doivent démontrer de nombreuses compétences différentes, telles que la gestion des investissements, le leadership organisationnel et des connaissances techniques en comptabilité. C’est un rôle unique, mais dont les moyennes et grandes entreprises modernes ne peuvent tout simplement pas se passer.
Responsabilités et description de poste
Généralement, un trésorier d’entreprise gère les investissements et les risques associés aux investissements. Certains participent à toutes les activités de planification commerciale à court et à long terme, y compris les fusions et acquisitions (M&A).
Le trésorier est un poste crucial, bien que parfois difficile, dans une entreprise. Les trésoriers d’entreprise sont responsables de l’identification et de la gestion des risques et de l’élaboration des politiques, mais ils doivent également coordonner les comptables et autres spécialistes pour suivre ces politiques et atténuer ces risques.
Historiquement un rôle technique et analytique, le trésorier moderne est de plus en plus stratégique dans la prise de décision. Alors que les anciens trésoriers ont peut-être simplement gardé le doigt sur le pouls des ratios financiers clés, les trésoriers d’aujourd’hui doivent comprendre la macroéconomie, les méthodes commerciales et la prévention des risques.
Dans une grande entreprise, le trésorier travaille en étroite collaboration avec le directeur financier (CFO) et d’autres analystes clés. Ils peuvent consulter des avocats ou des responsables de la conformité. Il peut être nécessaire que le trésorier informe les différents niveaux de direction des nouvelles politiques. Cela signifie développer des compétences interpersonnelles et travailler en collaboration avec le personnel junior et senior.
Cheminement de carrière standard
Le chemin vers le contrôle de la trésorerie commence par un baccalauréat. Même les postes de trésorier les plus débutants nécessitent un baccalauréat et il est préférable de se spécialiser dans un domaine tel que la comptabilité, l’économie, la finance ou l’administration des affaires. Certains collèges et universités participent au programme Corporate Treasury Management (CTM).
À partir de là, il est préférable d’acquérir une expérience de travail dans le secteur financier. Ceux qui ont des antécédents en CTM seront automatiquement inscrits à l’Association for Financial Professionals, qui offre des opportunités particulières. D’ autres peuvent travailler emplois du secteur public ou privé dans la comptabilité, l’ analyse ou les champs avec un objectif d’investissement.
Certains peuvent obtenir une certification professionnelle, y compris les certifications de professionnel certifié de la trésorerie (CTP) et d’analyste financier agréé (CFA). Celles-ci sont rarement nécessaires pour un poste, mais elles semblent bonnes sur un CV. Les trésoriers viennent d’un large éventail d’horizons, et une certification facilement reconnaissable comme CTP devrait aider ceux qui proviennent de points de lancement atypiques.3
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les futures opportunités d’avancement dans les professions de la finance et de la comptabilité sont les meilleures pour les personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures, en particulier une maîtrise en administration des affaires (MBA).
Les trésoriers ont besoin d’un mélange d’expertise technique et de compétences en gestion. La plupart travaillent dans une certaine capacité de gestion avant d’atteindre des postes de trésorier plus élevés, même s’il s’agit simplement de comptables principaux ou de chefs d’équipe.
Éviter une impasse
De nombreux trésoriers espèrent devenir cadres (et rémunérations des dirigeants ), notamment en tant que directeurs financiers ou directeurs financiers. Malheureusement, de nombreux experts financiers de carrière se retrouvent embauchés dans des postes de trésorerie en raison d’un manque perçu de capacités sociales ou de gestion. Si l’entreprise ne se sent pas à l’aise de le mettre devant des clients ou des actionnaires, le trésorier peut se retrouver coincé avec un plafond bas.
Les directeurs généraux et les présidents veulent une expérience de gestion interfonctionnelle, car les postes de direction financière doivent superviser de nombreuses équipes différentes dans de nombreux départements. Les trésoriers ambitieux feraient bien de se concentrer autant sur les compétences générales (y compris la communication et le leadership) que sur leurs prouesses techniques.