Top 10 des femmes investisseurs

Table des matières

Développer

• 1. Geraldine Weiss, conseillère en placement
• 2. Muriel Siebert, fondatrice du courtage
• 3. Abby Joseph Cohen, stratège de portefeuille
• 4. Mellody Hobson, PDG
• 5. Abigail Johnson, PDG
• 6. Lubna Olayan, investisseur privé
• 7. Deborah Farrington, spécialiste du capital-risque
• 8. Sonal Desai, Ph. D., CIO
• 9. Suzanne Shank, PDG
• 10. Dawn Fitzpatrick, CIO
• La ligne de fond

La finance reste une profession dominée par les hommes, en particulier au sommet. Mais il y a maintenant plus d’opportunités financières pour les femmes, en grande partie grâce aux femmes qui ont été pionnières dans le domaine.

Si vous souhaitez assumer un rôle de leadership dans la finance et que vous recherchez des modèles, voici 10 femmes investisseurs qui ont remporté un grand succès – souvent en étant disposées à se démarquer, à prendre des risques et à refuser d’accepter non comme réponse.

1. Geraldine Weiss, conseillère en placement

Surnommée la «grande dame des dividendes», Géraldine Weiss a été l’une des premières femmes à se faire un nom dans la finance et à prouver que les femmes pouvaient être des investisseurs prospères. Elle a appris à investir en lisant des livres, en écoutant les conversations de ses parents et en étudiant les affaires et la finance à l’université.1

Aucune société d’investissement n’était intéressée à l’embaucher en tant que secrétaire, malgré ses études. Face au rejet, elle a lancé son propre bulletin d’information sur l’investissement en 1966 à l’âge de 40 ans. Pour éviter davantage de discrimination sexuelle, Weiss a signé sa lettre d’information «G. Weiss». Ce n’est qu’en 1977, lorsqu’elle est apparue en tant qu’invitée sur le populaire programme PBS «Wall Street Week with Louis Rukeyser», qu’elle a révélé son identité, après avoir réalisé un palmarès toujours réussi.3

Lastratégie de valeur et lesdividendes de Weiss asurpassé les stratégies recommandées par d’autres bulletins et a obtenu des rendements supérieurs à la moyenne, même sur des marchés pauvres. Elle a publié sa newsletter,Investment Quality Trends, pendant 37 ans jusqu’à sa retraite en 2002. La newsletter existe toujours et suit toujours la stratégie de Weiss.

2. Muriel Siebert, fondatrice du courtage

Sans jamais avoir obtenu de diplôme universitaire, Muriel Siebert a obtenu des postes de recherche d’entrée de gamme en finance, a finalement été associée et a fondé la société de courtage Muriel Siebert & Co. en 1967. Le processus d’inscription de son entreprise à la Bourse de New York (NYSE) a entraîné de nombreux refus d’hommes qui ont refusé de parrainer sa candidature et des difficultés à obtenir le financement nécessaire pour répondre aux exigences d’entrée coûteuses de l’échange. Elle a persévéré et son entreprise est devenue la première femme appartenant au NYSE.

En 1975, après que le gouvernement fédéral a supprimé les commissions fixes pour les courtiers, Siebert s’est lancé dans le courtage à escompte, un nouveau concept à l’époque.

Siebert a ensuite apporté son expertise financière à la politique, un autre domaine dominé par les hommes. En tant que surintendante du département bancaire de l’État de New York de 1977 à 1982, et première femme à occuper ce poste, elle a contribué à prévenir les faillites bancaires dans un marché tumultueux. En tant que républicaine, elle a également fait une offre pour un siège au Sénat américain. Siebert est décédé le 24 août 2013.

3. Abby Joseph Cohen, stratège de portefeuille

Abby Joseph Cohen est une stratège de portefeuille respectée et honorée depuis des décennies. Après avoir étééconomiste à la Réserve fédérale en 1973, Cohen a travaillé comme économiste et stratège quantitative dans de grandes sociétés financières, dont T. Rowe Price, avant de rejoindre Goldman Sachs en 1990. Elle est devenue associée en 1998. Ses prévisions positives et précises sur le marché haussier des années 1990 afait d’elle une star de la finance et des médias.

Cohen a pris sa retraite en 2018 en tant que stratège en chef et président du Global Market Institute de Goldman. Mais elle reste directrice-conseil et stratège principale en placements.6

Cohen a également occupé des postes prestigieux au sein d’organisations telles que l’Université Cornell, le Chartered Financial Analyst Institute, la Major League Baseball et le Council on Foreign Relations.

4. Mellody Hobson, PDG

Mellody Hobson est co-PDG et présidente d’Ariel Investments, basée à Chicago. Elle est une adepte de la littératie financière et apparaît régulièrement à la télévision nationale.Le magazineTime l’ a nommée l’une des 100 personnes les plus influentes au monde en 2015.8

Hobson est également président de Starbucks et administrateur de JPMorgan Chase. Elle a également été présidente de DreamWorks Animation jusqu’à sa vente à Comcast et a longtemps été membre du conseil d’administration des sociétés Estée Lauder.

Hobson, qui est présidente d’Ariel depuis 2000 et a été nommée co-PDG en 2019, a commencé sa carrière de 30 ans dans l’entreprise en tant que stagiaire d’été. Elle a été recrutée par le fondateur et co-PDG John W. Rogers, Jr., alors qu’elle était étudiante à l’Université de Princeton.

5. Abigail Johnson, PDG

La milliardaire Abigail Johnson est devenue présidente et chef de la direction deFidelity Investments en 2016, après avoir occupé le poste de présidente et chef de la direction depuis 2014. Elle est la fille de l’ancien président de Fidelity Edward C. Johnson III et petite-fille du fondateur de la société. Elle détient près de 25% de l’entreprise et sa valeur nette est estimée à environ 15 milliards de dollars.dix

Il ne fait aucun doute qu’être né dans la bonne famille a aidé Johnson à arriver là où elle est aujourd’hui. Cela dit, en tant que l’une des plus grandes sociétés de fonds communs de placement avec près de 2,9 billions de dollars d’ actifs sous gestion (AUM) en 2021 et une histoire de 75 ans, Fidelity a trop en jeu pour mettre quelqu’un en charge sur la seule base du nom. Johnson a obtenu un MBA à Harvard et a travaillé en tant que représentante du service client, analyste, et a été gestionnaire de portefeuille d’ actions chez Fidelity pendant environ une décennie avant d’y décrocher son premier poste de direction.11

6. Lubna Olayan, investisseur privé

L’investisseur privé Lubna Olayan a été PDG de la société Olayan Financing Company, basée à Riyad, la branche Moyen-Orient de la société d’investissement mondiale Olayan Group, pendant 33 ans avant de prendre sa retraite en 2019. L’une des sociétés les plus importantes d’Arabie saoudite, le portefeuille d’Olayan se concentre surle capital-investissement public et le capital-investissement. et l’immobilier.

Olayan est entrée dans l’entreprise familiale – qui a été créée par son père en 1947 en tant qu’entreprise de camionnage – au début des années 1980, lorsqu’il n’était pas courant ni socialement acceptable pour les femmes saoudiennes de travailler du tout, et encore moins de travailler dans les affaires. Championne des femmes sur le marché du travail, elle employait plus de 500 femmes.

En plus de son poste de haut niveau chez Olayan Financing, elle est devenue la première femme membre du conseil d’administration d’une société publique saoudiennelorsqu’elle a rejoint Saudi Hollandi Bank en 2004. Elle a également été membre du conseil d’administration de la Egyptian Finance Company et de la banque d’investissement Capital Syndicat. Plus récemment, elle est devenue présidente de la Saudi British Bank en 2019 et est également présidente de la Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, spécialiste du capital-risque

Deborah Farrington est cofondatrice et associée directrice de StarVest Partners, une société de capital – risque basée à New York. Elle est l’une des pionnières de l’investissement dans le logiciel en tant que service (SaaS). StarVest, qui a été fondée en 1998, est l’une des plus grandes sociétés de capital-risque détenues majoritairement par des femmes aux États-Unis

StarVest a été l’un des premiers et principaux investisseurs de NetSuite. Farrington a été administrateur principal et président du comité de rémunération de NetSuite jusqu’à sa vente de 9,4 milliards de dollars à Oracle en 2007.

Elle a été incluse dans laliste Midas deForbes, un classement des meilleurs capital-risqueurs, à plusieurs reprises. En 2018, Farrington a reçu la Médaille du centenaire de la Foreign Policy Association pour ses réalisations dans les services financiers. Comme Johnson, elle a obtenu son MBA à la Harvard Business School.

8. Sonal Desai, Ph. D., CIO

En tant que directeur des investissements (CIO) du groupe à revenu fixe de Franklin Templeton, Sonal Desai supervise un énorme 156 milliards de dollars d’actifs à revenu fixe. Elle a rejoint Templeton en 2009 en tant que directrice de la recherche pour la macro mondiale et a assumé son rôle de CIO en 2018.17

Desai a commencé sa carrière dans le milieu universitaire et est ensuite devenue économiste avant de travailler dans la finance. Après avoir obtenu son doctorat.À l’Université Northwestern, Desai a enseigné l’économie à l’Université de Pittsburgh, mais le désir de façonner la politique l’a amenée à rejoindre le Fonds monétaire international dans les années 1990. En 2000, Desai a de nouveau pivoté et a travaillé dans une banque d’investissement et un hedge fund avant de rejoindre Templeton.

9. Suzanne Shank, PDG

Suzanne Shank a cofondé Siebert Cisneros Shank & Co., qui est devenue la première entreprise commerciale appartenant à une minorité et / ou à des femmes (MWBE) à figurer parmi les 10 premierssouscripteurs d’ obligations municipales aux États-Unis. En 2019, l’entreprise qu’elle a fondée (et dirigée en tant que présidente et PDG) a fusionné avec Williams Capital Group pour former Siebert Williams Shank & Co., où elle est PDG.

Shank a d’abord étudié les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), complétant un BS en génie civil du Georgia Institute of Technology avant d’obtenir un MBA en finance de Wharton. Après avoir obtenu son diplôme de Wharton, Shank a acquis de l’expérience dans un certain nombre d’entreprises de Wall Street avant de lancer son entreprise.

Shank a également tenu à inspirer et à soutenir la prochaine génération d’investisseurs noirs. Elle est actuellement membre du conseil exécutif des diplômés de Wharton et du conseil d’administration du Spelman College, où elle se concentre sur l’accès aux minorités sous-représentées.

10. Dawn Fitzpatrick, CIO

En tant que CIO de Soros Fund Management, Dawn Fitzpatrick gère la fortune du philanthrope milliardaire et légendaire gestionnaire de fonds spéculatifs George Soros, sa famille et ses fondations.

Fitzpatrick a commencé sa carrière dans la finance dans les années 1990 chez O’Connor & Associates en tant que commis à la Bourse américaine pour finalement gravir les échelons pour la diriger. O’Connor a été racheté par UBS en tant que hedge fund interne de la banque. Avant de rejoindre Soros en 2017, elle a travaillé pendant 25 ans chez UBS, devenant l’une des rares femmes à avoir jamais géré un grand fonds spéculatif.

La ligne de fond

De nombreuses femmes travaillant dans la finance sont toujours confrontées à la discrimination sexuelle et à un salaire inférieur pour un travail comparable. Mais les barrières sont plus basses et les options plus nombreuses aujourd’hui que lorsque Weiss, Siebert et Cohen sont entrés sur le terrain.