Option de rechargement

Qu’est-ce qu’une option de rechargement?

Une option de rechargement est un type de rémunération des employés dans lequel des options d’achat d’actions supplémentaires (ESO) sont attribuées lors de l’exercice d’options émises antérieurement. Les options de rechargement sont des caractéristiques qui, plutôt que de payer l’employé en espèces, une fois exercées, l’employé est rémunéré en actions de la société. Le prix d’exercice de l’option nouvellement octroyée (rechargée) est fixé au prix de marché des actions à la date d’attribution de l’option de rechargement.

Fonctionnement d’une option de rechargement

Une option de rechargement est une option d’achat d’actions octroyée aux employés d’une entreprise. Par exemple, un employé qui se voit attribuer une option d’achat d’actions de rechargement d’une durée de 10 ans mais qui exerce l’option après seulement six ans peut se voir attribuer une option de rechargement pour des actions d’une durée de quatre ans. La nouvelle attribution est généralement pour le même nombre d’années que l’option sous-jacente. Plutôt que d’avoir à trouver l’argent nécessaire pour payer les actions de l’option sous-jacente, l’employé reçoit une nouvelle option qui a une valeur intrinsèque.

Une option d’achat d’actions est une méthode utilisée pour émettre des OEN qui satisfait le prix de l’option dans un système de rémunération d’options d’achat d’actions des employés. Dans le cadre de ces programmes de rémunération, les employés se voient octroyer des options d’achat d’actions – mais ils doivent payer à l’entreprise le prix de l’option avant de recevoir l’attribution.

En échangeant des actions matures (actions qui ont été détenues pendant une période de détention requise), le salarié peut alors recevoir ses options sans avoir à les payer. Après une période donnée, les employés reçoivent le stock qu’ils ont utilisé pour payer leurs options. Les entreprises qui accordent des OEN apprécient l’avantage d’une bourse d’actions, car elles ne nécessitent aucune sortie de trésorerie.

Exemple d’option de rechargement

Par exemple, un PDG, Dave, s’est vu accorder une option de rechargement. Chaque contrat d’option donne à Dave le droit d’acheter 1 000 actions des actions de sa société à 25 $ chacune. Si le cours de l’action monte à 40 $, Dave pourrait exercer en livrant 625 actions (d’une valeur de 15 625 $ à 25 $ chacune) et en recevant 375 actions (d’une valeur de 15 000 $ à 40 $ chacune).

N’oubliez pas qu’il s’agit du régime d’options d’achat d’actions. Dave recevrait alors une nouvelle option pour acheter les 625 actions restantes pour 40 $ (c’est le rechargement). Quoi qu’il en soit, Dave gagnera ou perdra toujours sur les 1000 actions, mais il est mieux loti puisque sa dépense totale pour l’option est maintenant de 625 $ (15 625 $ – 15 000 $) au lieu de 25 000 $ (1 000 x 25 $).