Qualifications et cheminement de carrière d’un chef de projet
Table des matières
Développer
- Responsabilités principales
- Qualifications et exigences
- Stages pour chefs de projet
- Cheminement de carrière
- Rôles de chef de projet senior
- La ligne de fond
Pour que toute entreprise réussisse, la gestion de projet est essentielle; c’est le cœur de presque toutes les opérations quotidiennes. Un chef de projet est chargé de regrouper les travailleurs qualifiés en équipes, de construire et d’instituer des plans d’équipe et de faciliter l’exécution de tous les projets. Tout cela est fait pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Les tâches et les rôles spécifiques de chaque chef de projet dépendent, dans une large mesure, de l’entreprise pour laquelle le gestionnaire travaille et du secteur dans lequel l’entreprise opère.
Souvent, un chef de projet débute sa carrière en management dans un cabinet de conseil. Cette firme dispense une formation en méthodologie de gestion. Dans de nombreux cas, cette personne fait partie de l’équipe travaillant sous la direction d’un chef de projet et évolue vers un poste de direction.
Points clés à retenir
- Les chefs de projet planifient, développent, surveillent, contrôlent et exécutent des projets, de la constitution de groupes de travailleurs qualifiés à la conception de la structure et du calendrier du projet.
- Les chefs de projet ont souvent un diplôme de premier cycle en gestion et certains ont une maîtrise; des stages, une formation en cours d’emploi ou une expérience dans d’autres domaines de la gestion d’entreprise sont également utiles.
- Les chefs de projet établis, avec 10 ans ou plus d’expérience, peuvent gravir les échelons de l’entreprise à des postes de haute direction ou éventuellement devenir le chef de l’exploitation (COO) d’une entreprise.
Responsabilités principales
Pour tout chef de projet, l’organisation est la qualité essentielle à posséder. Lorsqu’une entreprise affecte un chef de projet à un projet, plusieurs facteurs et éléments sont impliqués et doivent se mettre en place de manière transparente pour que le chef de projet puisse exécuter le projet et atteindre le résultat souhaité par l’entreprise.
Dans certains cas, plusieurs services au sein d’une entreprise doivent travailler ensemble pour mener à bien un projet. Dans ces circonstances, le chef de projet doit diriger et superviser les plans de chaque département, s’assurer que tous les départements fonctionnent efficacement et restent concentrés sur les tâches, et combiner tous les aspects pour mener à bien un projet dans les délais et dans les limites de son budget. Respecter le budget établi par l’entreprise et respecter la date limite pour chaque projet sont les deux principales responsabilités de chaque chef de projet.
Pour réussir, les chefs de projet doivent avoir d’excellentes compétences en communication et en motivation, aimer travailler avec les autres tout en conservant un rôle de leadership, porter une attention particulière aux détails et être organisés.
Qualifications et exigences
Obtenir un diplôme de premier cycle en gestion est généralement le point de départ pour une personne intéressée à poursuivre une carrière en tant que gestionnaire de projet. Ce diplôme fournit à l’individu une expérience dans des domaines critiques, y compris la gestion globale et les compétences en ressources humaines, qui se rapportent directement à l’emploi. Les cours suivis par un individu pour obtenir ce diplôme renforcent également ses compétences en communication et en interaction. Les deux sont des atouts essentiels pour réussir en tant que chef de projet.
Certaines des exigences pour ce poste varient et dépendent de l’entreprise à laquelle l’individu s’applique et du secteur dans lequel l’entreprise opère. Certaines entreprises sont plus susceptibles d’exiger qu’une personne ait une maîtrise en gestion de projet pour être considérée pour le poste.
Obtenir des études supérieures spécialisées dans ce domaine particulier ajoute des connaissances et de la valeur à toute personne postulant à un poste de chef de projet. La plupart des entreprises voient le plus grand potentiel qu’un candidat bien éduqué peut offrir. Avoir un diplôme supérieur augmente également généralement le niveau de rémunération dans ce domaine.
Stages pour chefs de projet
Les personnes intéressées par ce poste trouvent également généralement un type de stage pour acquérir une expérience en cours d’emploi. La plupart des stages impliquent de travailler au sein de l’équipe gérée, mais permettent à l’individu d’accéder facilement au chef de projet sous lequel il travaille; cela donne à la personne la possibilité d’observer le fonctionnement du chef de projet.
Certaines compétences et capacités nécessaires à ce poste ne peuvent être acquises qu’en travaillant réellement dans un environnement de gestion.
74 172 $
Le salaire moyen d’un chef de projet aux États-Unis, à partir de 2019, selon Salary.com; cependant, le chiffre peut varier considérablement selon le domaine et selon que la personne occupe un poste de niveau junior ou senior.
Cheminement de carrière
Il y a souvent des chefs de projet établis qui souhaitent gravir les échelons ou changer de poste. Il existe un certain nombre d’emplois différents que les gestionnaires de projet peuvent exercer. Ces emplois comprennent le directeur de l’exploitation (COO) et un rôle de haute direction qui relève de différents titres selon l’entreprise et l’industrie.
Pour un gestionnaire de projet établi – en particulier un avec au moins 10 ans d’expérience – le passage au poste de directeur de l’exploitation est une transition assez douce. Le travail accompli par le chef de projet, en interagissant et en travaillant avec tous les niveaux et tous les départements de son entreprise, ainsi que les compétences et les atouts acquis au cours des années de travail, préparent facilement le chef de projet à accéder à ce poste.
Si le gestionnaire n’en a pas déjà un, il peut être judicieux d’obtenir un Master of Business Administration ou un MBA. La transition vers le rôle de COO conduit inévitablement à une augmentation des responsabilités et également à une augmentation substantielle des salaires.
Rôles de chef de projet senior
Un rôle principal de livraison peut sembler être une rétrogradation de poste, mais le travail porte des noms différents dans différentes entreprises et industries. À titre d’exemple, dans un environnement de fournisseur, les fournisseurs de logiciels utilisent généralement des titres tels que directeur du développement commercial, consultant en gestion senior et chef de projet senior.
Essentiellement, le chef de projet évolue vers un poste de cadre supérieur. Cela dépend, bien sûr, de la durée de travail du manager pour l’entreprise et de son efficacité et de son succès. Encore une fois, le fait d’occuper ce poste augmente sûrement les tâches et le niveau de responsabilité, mais cela comprend également une augmentation significative du salaire.
La ligne de fond
Les chefs de projet supervisent des groupes de travailleurs qualifiés et des équipes pour faciliter la réalisation des projets. Les rôles et les tâches des chefs de projet varient en fonction de l’entreprise et de l’industrie. Les carrières dans la gestion de projet peuvent être lucratives et un chef de projet qui réussit peut accéder à un poste de direction à temps.