Projet de loi après le 11 septembre

Qu’est-ce que le projet de loi GI post-11 septembre?

Le projet de loi sur les GI après le 11 septembre est une loi américaine qui fournit des avantages aux anciens combattants qui ont pris part au service actif après le 10 septembre 2001. Pour être admissible au projet de loi sur les GI après le 11 septembre, un candidat doit avoir servi pendant au moins 90 jours et être toujours en service actif ou avoir été congédié honorablement ou congédié pour une invalidité liée au service. Le projet de loi a été adopté en 2008.

Comprendre le projet de loi GI post-11 septembre

Le projet de loi GI post-11 septembre, ainsi que le projet de loi GI original (1944) et le projet de loi Montgomery GI (1984), représentent un effort continu du gouvernement fédéral pour fournir des avantages aux anciens combattants qui reviennent de leurs fonctions. Le projet de loi GI original a été créé en réponse à l’échec du gouvernement américain à fournir des avantages aux anciens combattants de la Première Guerre mondiale, dont l’absence a entraîné des protestations pendant la Grande Dépression.

Admissibilité au projet de loi GI après le 11 septembre

Les membres du service peuvent être admissibles s’ils ont servi au moins 90 jours au total en service actif après le 10 septembre 2001, ou s’ils ont été honorablement libérés du service actif pour une invalidité liée au service après avoir purgé 30 jours consécutifs après le 10 septembre 2001.

Les enfants d’un membre des forces armées décédé dans l’exercice de leurs fonctions le ou après le 11 septembre 2001 peuvent être admissibles aux avantages du projet de loi GI après le 11 septembre dans le cadre du programme de bourses d’études John David Fry de Marine Gunnery.

Selon le site Web du ministère des Anciens Combattants, « Si votre service a pris fin avant le 1er janvier 2013, les avantages de votre projet de loi GI après le 11 septembre (chapitre 33) expireront 15 ans après la date de votre dernière cessation du service actif. Vous devez utiliser tous vos avantages. Si votre service a pris fin le ou après le 1er janvier 2013, vos prestations n’expireront pas grâce à une nouvelle loi appelée Forever GI Bill – Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act. Certaines lettres que vous recevez de notre part peuvent ne pas encore refléter ce changement.  »

Avantages de la facture GI après le 11 septembre

Le projet de loi GI post-11 septembre prévoit un financement pour la formation, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité pour les anciens combattants. Le projet de loi prévoit jusqu’à trois ans de prestations et peut être utilisé par un ancien combattant jusqu’à 15 ans après l’admissibilité. Une mise à jour du projet de loi, la loi de 2010 sur l’amélioration de l’aide à l’éducation des anciens combattants après le 11 septembre, a élargi l’admissibilité aux membres de la Garde nationale et de la garde active et de la réserve.

Le projet de loi GI post-11 septembre a plusieurs facettes, notamment:

• Jusqu’à 100% de couverture des frais de scolarité et des frais (jusqu’à la moyenne nationale de 25162,14 $ à compter de l’année scolaire 2020)
• Une allocation mensuelle de logement (en fonction du lieu où se trouve l’école)
• Jusqu’à 1000 $ par an pour les livres et les fournitures
• Une allocation de réinstallation unique
• La possibilité de transférer les prestations aux membres de la famille
• Le programme du ruban jaune (soutien partiel pour fréquenter des universités privées ou hors de l’État)

Si vous êtes un membre du service qualifié, vous pouvez transférer les 36 mois ou une partie de vos prestations après le 11 septembre à un conjoint ou à un enfant. Le ministère de la Défense doit approuver un transfert d’avantages.

Niveaux de prestations de la facture GI après le 11 septembre

Tous les paiements de prestations après le 11 septembre sur le GI Bill sont basés sur le montant de service en service actif admissible que chaque ancien combattant a depuis le 10 septembre 2001. Le pourcentage de prestations suivant s’applique en fonction du service en service actif après le 11 septembre:

• 100%: nécessite au moins 36 mois cumulatifs (y compris le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 100%: nécessite au moins 30 jours continus en service actif et licencié en raison d’une invalidité liée au service (comprend le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 90% – Nécessite au moins 30 mois cumulatifs (comprend le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 80%: nécessite au moins 24 mois cumulatifs (comprend le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 70%: nécessite au moins 18 mois cumulatifs (ne peut pas inclure le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 60%: nécessite au moins 12 mois cumulatifs (ne peut pas inclure le temps d’entrée ou de formation professionnelle)
• 50% – Nécessite au moins 6 mois cumulatifs (ne peut pas inclure le niveau d’entrée ou le temps de formation professionnelle)
• 40% – Nécessite 90 jours au total (ne peut pas inclure le temps d’entrée ou de formation professionnelle)