Société de services personnels
Une société de services personnels est une société créée pour fournir des services personnels à des particuliers ou à des groupes. Ces services couvrent une grande variété d’activités commerciales professionnelles telles que spécifiées par l’Internal Revenue Service (IRS) (voir ci-dessous). Pour que ces sociétés C soient considérées comme une société de services personnels par l’IRS, les employés-propriétaires doivent effectuer au moins 20% des services personnels eux-mêmes. L’employé / les propriétaires doivent également posséder au moins 10% des actions en circulation de la société de services personnels le dernier jour de la période d’essai initiale d’un an.
Breaking Down Personal Service Corporation
Une société de services personnels est une entité fiscale créée en vertu de la réglementation IRS. Les services fournis par une société de services personnels peuvent comprendre toute activité exercée dans les domaines suivants: comptabilité, ingénierie, architecture, consultation, actuariat, droit, arts de la scène et santé, y compris les services vétérinaires. Les activités de services financiers ne sont pas considérées comme des services qualifiés (c’est pourquoi de nombreux conseillers financiers choisissent de s’organiser en S Corporations ). Un test de revenu exige que les employés des sociétés de services personnels doivent consacrer au moins 95% de leur temps de travail à des services qualifiés.
Société de services personnels et taxes
Les sociétés de services personnels sont imposées en multipliant le revenu imposable par 21%. Il y a des avantages fiscaux liés à l’organisation en tant que société C, c’est pourquoi de nombreux professionnels à revenu élevé utilisent cette structure. Par exemple, une société C permet aux employés / propriétaires de laisser une partie de leurs revenus dans la société, ce qui signifie qu’elle sera imposée à un taux d’entreprise inférieur aux taux marginaux d’imposition. Les professionnels peuvent également profiter de certains avantages sociaux exonérés d’impôt, d’une responsabilité limitée et peuvent bénéficier d’un traitement favorable des déductions commerciales.
Ces sociétés doivent se conformer à certaines réglementations fiscales, telles que l’exercice fiscal de l’emploi basé sur l’année civile et le respect de réglementations spécifiques sur les activités passives.
Les sociétés de services personnels ne doivent pas être confondues avec les sociétés professionnelles, qui sont des entités commerciales composées de certains types de professionnels relevant du droit de l’État.
Test de la société de services personnels
Selon l’IRS, une personne peut être considérée comme un employé-propriétaire d’une société de soins personnels si les conditions suivantes sont remplies:
- Ils sont des employés de la société ou fournissent des services personnels pour ou pour le compte de la société (même s’ils sont un entrepreneur indépendant à d’autres fins) n’importe quel jour de la période d’essai.
- Ils possèdent des actions de la société à tout moment pendant la période de test.
Si une personne exerce les fonctions de propriétaire / employé d’une société de services personnels et que son entreprise principale est liée à la création / aux beaux-arts ou à la photographie, toutes les dépenses courantes engagées en vertu d’un travail de création sont déductibles pour la société. Cependant, le propriétaire / employé ou les membres de leur famille doivent détenir la totalité ou la quasi-totalité des actions en circulation de la société. Cette règle ne s’applique pas aux autres types de sociétés de services personnels.