Equité horizontale
Qu’est-ce que l’équité horizontale?
L’équité horizontale est une théorie économique qui stipule que les personnes ayant des revenus et des actifs similaires devraient payer le même montant d’impôts. L’équité horizontale devrait s’appliquer aux individus considérés comme égaux quel que soit le système fiscal en place. Plus un système fiscal est neutre, plus il est considéré comme équitable horizontalement.
Cela peut être comparé à l’équité verticale, une méthode de perception de l’impôt sur le revenu dans laquelle le taux d’imposition est soumis à des augmentations avec le montant du revenu gagné. Le principe de l’équité verticale est que ceux qui ont la capacité de payer plus d’impôts devraient contribuer davantage que ceux qui ne le sont pas.
Comprendre l’équité horizontale
Le fondement de la théorie de l’équité horizontale est que les gens devraient être traités de la même manière en imposant le même niveau d’impôt sur le revenu aux personnes appartenant au même groupe de revenu. L’équité verticale, en revanche, est associée à la redistribution des richesses et encourage un système fiscal dans lequel les salariés à revenu élevé, ou ceux qui ont accès à plus de ressources, paient plus d’impôt que les salariés à faible revenu.
L’équité horizontale propose un système fiscal qui n’accorde pas de traitement préférentiel à certains individus et entreprises. En fait, il est lié au concept de neutralité fiscale, car il protège les contribuables contre la discrimination arbitraire, de sorte que si deux personnes sont également bien nanties avant impôts, elles devraient l’être également après impôts.
En vertu du principe d’équité horizontale, certains économistes utilisent le revenu annuel comme mesure du revenu qui regroupe les contribuables sur un pied d’égalité. D’autres économistes estiment que le revenu à vie d’un contribuable est un meilleur critère. Le jugement d’une personne sur la question de savoir si l’imposition du revenu ou de la consommation est compatible avec l’équité horizontale dépend de la définition du revenu utilisée.
L’équité horizontale en matière de soins de santé fait référence à l’équité entre les personnes ayant les mêmes besoins en soins de santé. En fait, il agit comme une mesure du système de santé en proposant que des soins de santé égaux soient fournis à ceux qui sont les mêmes sur un point pertinent, comme ceux qui ont les mêmes besoins. »
Points clés à retenir
- L’équité horizontale est un principe de perception de l’impôt sur le revenu qui fait valoir que toute personne gagnant le même revenu devrait être soumise au même taux d’imposition.
- À ce titre, les réductions de fonds propres horizontales, les crédits d’impôt, les incitatifs et les échappatoires qui peuvent réduire le taux d’imposition effectif même s’ils ont le même revenu annuel que quelqu’un d’autre.
- L’équité horizontale est favorisée par certains économistes car elle est considérée comme un système fiscal neutre, et donc plus juste.
Exemple d’équité horizontale
Par exemple, si deux contribuables gagnent 50 000 $, en vertu de l’équité horizontale, ils devraient tous deux être imposés au même taux puisqu’ils ont tous les deux la même richesse ou se situent dans la même tranche de revenu. Cependant, l’équité horizontale est difficile à atteindre dans un système fiscal, comme celui des États-Unis, avec des échappatoires, des déductions, des crédits et des incitations, car la présence de tout allégement fiscal signifie que des personnes similaires ne paient pas le même taux. Par exemple, en permettant que les paiements d’intérêts hypothécaires soient déduits de l’impôt sur le revenu, les gouvernements créent une différence dans les paiements d’impôts entre deux déclarants qui pourraient autrement être considérés comme économiquement similaires.
En suivant notre exemple ci-dessus, si en raison de la déduction des intérêts hypothécaires pour la propriété du logement, l’un des contribuables paie un montant d’impôt inférieur à celui du deuxième contribuable à revenu égal, alors l’équité horizontale n’est pas atteinte.