Comment rédiger une lettre d’accompagnement d’analyste financier

La finance est un domaine hautement concurrentiel, il est donc probable que les chercheurs d’ emploi d’ analystes nageront dans un bassin de candidatures de candidats de haut calibre. Alors, comment vous positionnez-vous pour avoir les meilleures chances de décrocher cet entretien? Tout commence par la lettre de motivation. Aucun curriculum vitae n’est complet sans un curriculum vitae, et une bonne lettre d’accompagnement (dans n’importe quel secteur) peut faire la différence entre obtenir un emploi et rester dans la ligne de chômage.

Les employeurs potentiels veulent savoir que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour eux. Des lettres génériques et des modèles « emporte-pièce » sont donc un moyen sûr de déposer votre demande dans la poubelle la plus proche. Pour obtenir un emploi dans la finance, les candidats sérieux ont besoin d’une lettre de motivation dynamique pour attirer l’attention du responsable du recrutement. Ce que vous révélez ici (ou ce que vous ne faites pas) peut faire ou défaire votre première impression. En fait, si une lettre n’atteint pas suffisamment les «points forts» de l’employeur, votre patron potentiel pourrait ne jamais passer à la page suivante.

Alors, qu’est-ce qui fait une lettre de motivation puissante qui vous distingue du pack finance?

1. Faites vos devoirs

Identifiez à quelle personne spécifique la demande est adressée. Des salutations génériques telles que «À qui cela peut concerner» et «Cher directeur du recrutement» vous permettront de démarrer à un niveau moins qu’impressionnant. Non seulement l’inclusion d’un point de contact ajoute une touche personnelle, mais cela montre que vous vous souciez suffisamment de savoir quelle personne embauche. Tout ce qu’il faut généralement, c’est un appel téléphonique ou un e-mail rapide, il n’y a donc aucune excuse pour ne pas essayer d’obtenir un vrai nom. Autre mise en garde: n’envoyez jamais la même lettre pour postuler à plusieurs postes au sein de la même entreprise, car cela ne fera que révéler un manque d’intérêt réel pour l’un des postes.

2. Personnalisez le contenu

La personnalisation s’étend à tout le contenu de la lettre de motivation. Adaptez votre lettre aux besoins de l’employeur, en vous référant spécifiquement à la manière dont vous répondez aux critères énumérés dans l’offre d’emploi. Pourquoi l’entreprise sera-t-elle mieux si vous êtes à bord? Mentionnez des compétences spécifiques et illuminez vos réalisations dans le contexte du poste pour lequel vous postulez. Concentrez-vous sur les compétences, les réalisations et les expériences de travail liées aux exigences du poste.

Le travail d’analyste financier consiste généralement à collecter des données, à suivre les actualités, à faire de la modélisation financière et à apprendre en profondeur des entreprises ou des secteurs spécifiques. Votre compétence avec les feuilles de calcul sera probablement pertinente, tout comme votre connaissance de la macro et de la microéconomie et des logiciels pertinents. Sans violer la confidentialité de l’employeur, fournissez autant de détails que possible sur vos réalisations pertinentes dans des emplois ou des stages précédents.

3. Regardez votre langue

Utilisez des mots-clés et une terminologie pertinente pour le secteur afin de satisfaire les filtres de base de données avec une densité de mots-clés et de démontrer aux réviseurs humains que vous maîtrisez le jargon nécessaire. N’oubliez pas de vérifier votre grammaire. La finance est peut-être une industrie axée sur les chiffres, mais cela n’excuse pas les fautes d’orthographe ou de grammaire. De telles fautes de frappe vous font paraître paresseux et insouciant. La dernière impression que vous voulez faire si la gestion des figures est le nom du jeu. Il est toujours plus difficile de repérer vos propres erreurs, alors pensez à demander à un ami ayant de bonnes compétences en relecture de réviser votre lettre de motivation.

Les lettres doivent avoir un ton formel et professionnel. Des termes comme «bon communicateur», «travailleur acharné», «perfectionniste», «fidèle» et «joueur d’équipe» sont les favoris des lettres de motivation depuis longtemps. Ce sont aussi des clichés de recherche d’emploi. N’incluez pas les attributs simplement parce que vous pensez qu’ils devraient être là. Une manière plus convaincante d’attester de votre personnage est d’inclure un témoignage d’un tiers. Par exemple, un extrait d’une évaluation des performances ou de l’approbation de LinkedIn aura l’air plus authentique et crédible.

4. Façonnez votre cas

Une lettre de motivation est destinée à compléter le curriculum vitae qui suit, et non à répéter son contenu. Construisez votre cas pour vous-même en trois à quatre paragraphes et ne laissez jamais la lettre courir plus d’une page.

• Dirigez avec une déclaration déterminante et à fort impact qui capture vos compétences de base et votre expérience approfondie en analyse financière. Faites un suivi avec des exemples spécifiques.
• Bien que vous n’ayez pas besoin d’être un graphiste, n’enterrez pas vos meilleurs points dans des blocs de texte carrés ennuyeux. Par exemple, plutôt que d’expliquer vos réalisations, énumérez- les sous forme de puces concises ou interprétez une réalisation dans une représentation visuelle pertinente, comme un graphique.
• Terminez par un résumé des raisons pour lesquelles vous et vos compétences êtes en adéquation avec le poste et votre espoir de pouvoir passer rapidement aux prochaines étapes du processus de recrutement. Comme indiqué ci-dessus, assurez-vous d’utiliser les bons mots-clés au cas où votre lettre serait numérisée par ordinateur avant qu’un humain ne puisse la lire.

Voyez comment les puces ont aidé cette section? C’est ce que vous recherchez.

Si vous ne savez pas comment mettre en forme une lettre commerciale, il existe de nombreux modèles disponibles en ligne pour vous aider avec l’espacement et la ponctuation. Utilisez-les comme référence, mais écrivez une lettre spécifique à l’entreprise et à l’opportunité.

5. Suivi

Inutile d’envoyer une candidature dans l’abîme des RH et de souhaiter simplement que quelqu’un réponde. Si vous voulez vraiment ce travail, allez-y. Faites un suivi directement avec le responsable du recrutement ou la personne-ressource désignée pour démontrer que vous êtes sérieux. Sauf indication contraire d’un employeur, contactez le destinataire d’origine par téléphone ou par e-mail dans les cinq à 10 jours suivant votre candidature pour exprimer votre intérêt continu pour le poste. Cela peut simplement vous donner un avantage.

La ligne de fond

Faire une bonne première impression commence par une lettre de motivation bien conçue qui retient l’attention du recruteur. Considérez-le comme un outil de marketing personnel qui met en valeur vos meilleurs atouts. Faites vos devoirs sur l’entreprise, personnalisez le contenu, vérifiez trois fois les fautes de frappe, réfléchissez visuellement, évitez les clichés – et faites toujours un suivi.

Une lettre de motivation soignée – et un curriculum vitae assorti – vous distinguera de la concurrence et vous aidera à mettre le pied dans la porte de l’entrevue.