Questions d’entrevue courantes pour les chercheurs en équité
des banques d’investissement, qui utilisent leurs recherches pour émettre des suggestions d’achat et de vente aux clients. Les chercheurs en actions aident également les banques d’investissement impliquées dans les fusions et acquisitions (M&A) à valoriser les entreprises. Les sociétés acheteuses, telles que les hedge funds et les sociétés de capital-investissement, engagent des chercheurs en actions pour rechercher des investissements potentiels. Selon l’entreprise, le domaine d’un chercheur en actions peut être vaste, couvrant un type de titre entier, ou il peut être plus étroitement axé sur un secteur ou un segment de marché particulier.
Des postes de chercheur en équité sont disponibles pour les professionnels expérimentés et les nouvelles recrues. En règle générale, les nouvelles recrues commencent en tant qu’associés de recherche et accèdent à un rôle d’analyste de recherche après avoir acquis de l’expérience. Cependant, la première étape consiste à obtenir une entrevue et à y exceller. Préparez-vous à votre entretien en apprenant les questions courantes posées aux aspirants chercheurs en équité et en pratiquant des réponses gagnantes.
Méthodes d’évaluation
Une grande partie de votre travail en tant que chercheur en actions consiste à évaluer les états financiers de l’entreprise et à prendre des décisions en fonction des informations dont vous disposez. Bien que les données que vous examinez soient numériques et concrètes, vos méthodes pour juger ces données sont entièrement subjectives et diffèrent probablement, au moins un peu, de tous les autres chercheurs de l’industrie.
Avant de vous embarquer, l’enquêteur souhaite avoir une idée des méthodes que vous utilisez pour émettre des jugements basés sur les données de l’entreprise et du secteur. Quels indicateurs clés souhaitez-vous consulter avant de juger un investissement de bon augure? Y a-t-il des ratios de référence que vous utilisez comme cadres de référence? Quels types de choses vous sautent immédiatement aux yeux comme des drapeaux rouges? Préparez-vous à faire sonder les spécificités de votre méthodologie et soyez prêt avec des réponses organisées qui démontrent pourquoi vos méthodes de recherche sont efficaces et peuvent rapporter de l’argent à l’entreprise.
Expérience passée
Alors que les chercheurs en équité ont tendance à partager des compétences et des traits, tels que des capacités logiques et une perspicacité quantitative, ils apportent souvent une expérience de travail diversifiée. De nombreux chercheurs ont commencé dans des banques d’investissement en vendant des obligations ou des actions, travaillant directement avec les clients de la banque. Ce type d’expérience est précieux pour un chercheur en actions car il permet de mieux comprendre l’état d’esprit des clients. Connaître les désirs et les objectifs des clients est une base de connaissances importante lors de la recherche d’investissements en gardant à l’esprit les meilleurs intérêts des clients.
D’autres chercheurs manquent d’expérience de travail direct avec les clients, mais ont travaillé dans l’analyse de données ou d’autres rôles quantitatifs. Ceci est précieux d’une manière différente, et il n’y a vraiment pas de bonne ou de mauvaise réponse lorsqu’on vous demande de parler de vos antécédents. Faites des recherches sur l’entreprise et sa mission, et soyez en mesure d’encadrer votre expérience passée comme vous ayant fourni les compétences nécessaires pour faire avancer la mission de l’entreprise.
Connaissance technique
En plus de découvrir vos philosophies et de sonder vos antécédents, votre intervieweur est susceptible de vous interroger sur vos connaissances techniques à un moment donné. Ils peuvent, par exemple, vous présenter un exemple de bilan, vous laisser un certain temps pour l’analyser, puis vous demander vos premières réflexions. Ils peuvent également vous demander de bénéfice (P / E), le bénéfice par action (BPA) et le rendement des bénéfices. Les possibilités de questions techniques sont infinies, il est donc primordial que vous compreniez les états financiers à l’avant et à l’arrière avant de vous asseoir pour votre entretien.
En supposant que vous estimez que vos connaissances sont suffisantes, choisissez au hasard quelques caractéristiques des états financiers et entraînez-vous à en donner des descriptions concises, sûres et organisées. Une fois que vous avez appris à faire cela pendant une poignée de termes, cela devient une seconde nature. Indépendamment de ce que votre intervieweur vous lance, votre réponse doit sembler polie.