Banque d’investissement et banque commerciale: quelle est la différence?
Banque d’investissement et banque commerciale: un aperçu
Bien que les banques commerciales et les banques d’investissement soient toutes deux des institutions financières essentielles dans une économie moderne, elles remplissent des fonctions très différentes et nécessitent différents types d’employés. Les banques commerciales sont ce à quoi la plupart des gens pensent lorsqu’ils entendent le terme «banque». Les banques commerciales acceptent les dépôts, accordent des prêts, protègent les actifs et travaillent avec de nombreux types de clients, y compris le grand public et les entreprises.
Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels. Une banque d’investissement peut aider dans les opérations de fusion et acquisition (M&A), émettre des titres ou fournir un financement pour des projets commerciaux à grande échelle.
Points clés à retenir
- Les banques commerciales acceptent les dépôts, accordent des prêts, protègent les actifs et travaillent avec de nombreux types de clients, y compris le grand public et les entreprises.
- Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels.
- Si vous voulez un salaire élevé et que vous êtes prêt à parcourir un long chemin concurrentiel, la banque d’investissement est probablement le bon choix.
- Si vous souhaitez équilibrer un peu plus le travail et la vie personnelle et profiter d’une interaction sociale plus familière avec les clients, la banque commerciale pourrait être la meilleure solution.
Dans l’ensemble, une carrière dans la banque d’investissement est plus compétitive, a tendance à payer plus et est considérée comme plus glamour qu’une carrière dans la banque commerciale. Les banques d’investissement ont tendance à être plus sélectives vis-à-vis de leurs candidats et exigeantes envers leurs employés, dont beaucoup sont des analystes de haut niveau. Cela dit, chaque parcours peut déboucher sur une carrière enrichissante, durable et rémunératrice.
La Banque commerciale
Il existe de nombreux choix de carrière différents dans le domaine de la banque commerciale et dans le domaine de la banque d’investissement. Les banques commerciales offrent des postes tels que les caissiers, les associés aux ventes, les agents de fiducie, les agents de crédit, les directeurs de succursale et les programmeurs techniques.
Les salaires des banques commerciales varient considérablement selon le poste en question. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS)des États-Unis, le salaire médian d’un caissier de banque en 2019 (les données les plus récentes disponibles) était de 15,02 $ l’heure ou 31230 $ par an. Le géant de la recherche et du placement, Robert Half, a déclaré dans son guide des salaires 2020 qu’un prêteur commercial avec un à trois ans d’expérience pouvait gagner un salaire compris entre 70 250 $ et 133826 $ à New York.
Pendant ce temps, les banquiers privés avec cinq ans ou plus d’expérience, dont beaucoup ont débuté en tant que banquiers personnels ou agents de crédit, pourraient s’attendre à des salaires à New York entre 115 561 $ et 220 936 $, selon le Guide des salaires 2020 de Robert Half.
Le nombre total d’heures qu’un employé peut s’attendre à travailler est un domaine dans lequel les banquiers commerciaux ont un avantage sur les banquiers d’investissement. Bien qu’il y ait certainement quelques exceptions, la plupart des professionnels de la banque d’investissement travaillent des heures exceptionnellement longues. En revanche, les banquiers commerciaux travaillent des semaines normales de travail (l’expression «heures du banquier» ne s’applique qu’au côté commercial).
Même les banquiers commerciaux de plus haut niveau, tels que les agents de fiducie ou les banquiers privés, travaillent rarement plus de 50 heures par semaine. Ceux qui ont de la famille, ou ceux qui aiment simplement leur temps libre et veulent se rendre à l’happy hour, sont probablement les mieux placés pour une carrière dans le secteur des banques commerciales.
Banque d’investissement
Les postes en banque d’investissement comprennent des consultants, des analystes bancaires, des analystes des marchés financiers, des associés de recherche, des spécialistes du trading et bien d’autres. Chacun de ces rôles a ses propres exigences en matière d’éducation et de compétences.
Un diplôme de premier cycle en finance, économie, comptabilité ou mathématiques est un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, cela peut être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes de banque commerciale d’entrée de gamme, comme un banquier personnel ou un guichetier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient fortement envisager de poursuivre un Master of Business Administration (MBA) ou une autre certification professionnelle.
De grandes compétences en relations humaines sont un atout considérable dans n’importe quel poste bancaire. Même les analystes de recherche dévoués passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à fournir des services de conseil aux clients. Certains postes nécessitent plus une touche de vente que d’autres, mais le confort dans un environnement social professionnel est essentiel. Parmi les autres compétences importantes, citons les compétences en communication (expliquer les concepts aux clients ou à d’autres services) et un haut degré d’initiative.
Les banquiers d’investissement font partie des professionnels les mieux rémunérés du monde des affaires, ce qui est l’une des principales raisons pour lesquelles ces postes attirent autant de candidats. Un associé de banque d’investissement à New York peut gagner de 116 615 $ à 221 288 $.
Pour les personnes vraiment talentueuses et dévouées, un vice-président ou directeur général de la banque d’investissement peut gagner plus de 500 000 $ ou plus par an.
Cependant, il n’est pas rare qu’un associé de banque d’investissement travaille entre 65 et 75 heures par semaine, et parfois cela ne couvre même pas l’énorme quantité de recherche requise. Même si une banque n’exige pas que les jeunes banquiers viennent au bureau le week-end – Citigroup a fait ce changement en 2014 – elle s’attendra toujours à ce que les employés soient accessibles par e-mail et par téléphone.