Cours d’appel
Que sont les cours d’appel?
Les cours d’appel, également connues sous le nom de cour d’appel, sont la partie du système judiciaire américain qui est chargée d’entendre et d’examiner les appels des affaires juridiques qui ont déjà été entendues dans un tribunal de première instance ou un autre tribunal inférieur.
Les personnes ou entités telles que les entreprises qui ne parviennent pas à aboutir à un procès ou à d’autres juridictions inférieures peuvent interjeter appel auprès d’une cour d’appel pour faire réviser la décision. Si l’appel est fondé, la décision inférieure peut être annulée. Les cours d’appel sont présentes à la fois au niveau des États et au niveau fédéral et ne comprennent pas de jury.
Points clés à retenir
- Les tribunaux d’appel entendent et examinent les appels d’affaires judiciaires qui ont déjà été entendues et jugées par les tribunaux inférieurs.
- Les tribunaux d’appel existent pour les affaires au niveau des États et au niveau fédéral, mais ne comportent qu’un comité de juges (souvent appelés juges) au lieu d’un jury composé de ses pairs.
- Il existe 13 cours d’appel au niveau fédéral, chaque État ayant son propre système de cour d’appel, dont certaines comprennent des cours d’appel intermédiaires.
Comment fonctionnent les tribunaux d’appel
Les tribunaux d’appel examinent les décisions des tribunaux inférieurs pour déterminer si le tribunal a correctement appliqué la loi. Ils font partie du système judiciaire pour donner à ceux qui ont des jugements prononcés à leur encontre la possibilité de faire réexaminer leur dossier.
Une société cotée en bourse avec un jugement défavorable à son encontre connaîtra probablement une baisse du cours de l’action, mais un appel pourrait annuler cette décision précédente. Si un appel est couronné de succès, le cours de l’action grimpe généralement.
Les appels infructueux peuvent en outre faire l’objet d’un appel devant la Cour suprême.
Les tribunaux au niveau de l’appel examinent les conclusions et les preuves du tribunal inférieur et déterminent s’il existe des preuves suffisantes pour étayer la décision du tribunal inférieur. En outre, la cour d’appel déterminera si le tribunal de première instance ou le tribunal inférieur a correctement appliqué la loi.
La plus haute forme de cour d’appel aux États-Unis est la Cour suprême des États-Unis, qui ne connaît que les appels d’importance et de conséquences majeures.
Cours d’appel contre cours suprêmes
Les cours suprêmes ont généralement plus d’autorité et de portée que les cours d’appel. La Cour suprême des États-Unis est la plus haute autorité juridique qui existe en Amérique et de nombreux États ont leurs propres cours suprêmes, ou cour de dernier ressort.
Les cours suprêmes examinent les décisions rendues par les cours d’appel. Dans l’ensemble, il existe 13 cours d’appel au niveau fédéral — 12 cours d’appel de district et une cour d’appel pour le circuit fédéral.
De nombreux États ont des cours d’appel intermédiaires, qui servent de cours d’appel destinées à réduire la charge de travail de la Cour suprême de l’État.
Quarante et un des 50 États disposent d’au moins une cour d’appel intermédiaire.
Exemple de décision d’une cour d’appel
Les actions des sociétés de covoiturage Uber Technologies Inc. et Lyft Inc. ont augmenté à l’été 2020 après qu’une cour d’appel a accordé un retard dans la mise en œuvre d’une nouvelle loi californienne qui exige de nombreux soi-disant «travailleurs de concert», y compris des chauffeurs. -les sociétés par actions, à reclasser en tant que salariés.
Dans ce cas, la cour d’appel a décidé qu’une décision antérieure d’un tribunal de basse Californie, confirmant la constitutionnalité ou la légalité du droit du travail de l’État, serait suspendue jusqu’à ce qu’elle puisse évaluer l’appel et se prononcer sur son bien-fondé.
Peu de temps après, les investisseurs espèrent qu’Uber et Lyft pourraient potentiellement s’en tirer en offrant aux conducteurs aucun accès aux régimes d’avantages sociaux ou la couverture des accidents du travail a été anéantie. En octobre 2020, la Cour d’appel du premier district de Californie a statué que la loi était en fait légale et exécutoire, ce qui signifie qu’Uber et Lyft doivent traiter leurs chauffeurs californiens comme des employés, plutôt que des entrepreneurs indépendants, et leur fournir les avantages et les salaires. ils y ont droit en vertu du droit du travail de l’État.
En février 2021, la Cour suprême des États-Unis a refusé d’entendre l’appel d’Uber et Lyft, confirmant la décision du tribunal inférieur. Le Royaume – Uni Cour suprême a également fait la même chose.