Définition des avantages accessoires
Avantages accessoires
Les prestations accessoires sont un type secondaire de couverture d’ assurance maladie qui couvre les frais médicaux divers encourus lors d’un séjour à l’hôpital. La définition des prestations accessoires signifie qu’elle peut couvrir des dépenses telles que le transport ambulancier, le sang, les médicaments et les fournitures médicales comme les bandages.
Ces avantages sont généralement superposés à une couverture médicale majeure, de sorte qu’ils sont achetés conjointement.
Comprendre les avantages accessoires
Des prestations accessoires sont offertes pour couvrir les dépenses que beaucoup négligent de prendre en compte le coût des soins de santé. Ils sont généralement cités comme un multiplicateur des prestations journalières fournies par l’hôpital. Par exemple, une police accessoire peut couvrir 20 fois cette indemnité journalière.
Points clés à retenir
- Les prestations accessoires sont un type secondaire de couverture d’ assurance maladie. Il prend en charge les frais médicaux divers qui peuvent s’additionner en cas d’urgence.
- Les promenades en ambulance, les bandages, les médicaments et autres fournitures médicales sont coûteux et les prestations accessoires couvriront généralement ces dépenses.
- Prestations accessoires soit une prestation volontaire ou contributive de l’employeur et le montant versé varie en fonction du type de prestation.
- Les prestations accessoires comportent de nombreux aspects positifs, y compris, mais sans s’y limiter, l’utilisation de dollars avant impôts pour les payer, et ils paient également pour les soins préventifs.
Les plans de santé ne suffisent pas à maintenir les employés en bonne santé, car ils ont toujours besoin de soins bucco-dentaires et visuels. Couvrir les coûts de ces assurances est logique pour les entreprises, car la recherche montre que les régimes de soins dentaires et de vision peuvent être des outils de soins de santé efficaces et préventifs qui pourraient réduire les coûts des réclamations médicales à long terme.
Les prestations accessoires peuvent vous protéger des dépenses imprévues liées aux séjours à l’hôpital.
Par exemple, les premiers symptômes de l’hypertension artérielle, du diabète et d’autres maladies peuvent être détectés lors d’un examen de la vue avant de se manifester lors d’un examen physique.
L’assurance maladie ne fournit pas non plus de protection du revenu en cas de décès; c’est le domaine de l’assurance-vie – un autre avantage populaire pour les entreprises. L’assurance-vie collective a également une valeur perçue élevée. Selon le cabinet de recherche mondial LIMRA, 9 millions de ménages ont une assurance-vie collective par l’intermédiaire de leur employeur.
Volontaire vs contribution de l’employeur
Les prestations accessoires sont soit volontaires, soit contributives par l’employeur. En ce qui concerne les prestations accessoires contributives de l’employeur, l’employeur paie généralement 50 à 100% des primes. Sur les régimes volontaires, l’employeur peut cotiser de 0 à 49% des primes.
Par le biais de retenues salariales, les employés paient le solde des primes restant après la cotisation de l’employeur. Lorsqu’un employé utilise ses avantages, une réclamation est soumise et les avantages sont versés directement au fournisseur sous contrat du réseau ou au membre (si aucun fournisseur de réseau n’est utilisé). Pour les réclamations d’assurance vie, le bénéficiaire est payé directement (en cas de décès).
Liste des avantages des avantages accessoires pour les employeurs
- Réduire les cotisations de l’ employeur au FICA si l’entreprise profite de l’article 125, qui permet aux employés de pré-impôt de l’argent pour ces avantages
- Les avantages accessoires améliorent la réputation de l’employeur auprès des employés
- Offrir des avantages accessoires rend une entreprise plus compétitive sur le marché de l’emploi
- Ils peuvent utiliser des dollars avant impôts pour payer les prestations accessoires
- Lorsque le risque est réparti entre un grand groupe de personnes, les primes restent raisonnables.
- Les produits auxiliaires répondent aux besoins des travailleurs d’accéder à des services importants pour avoir une bonne qualité de vie
- Grâce aux avantages dentaires et visuels auxiliaires, les travailleurs reçoivent des soins préventifs, pas seulement des soins lorsqu’un problème se développe
- Les employés peuvent profiter de la tranquillité d’esprit et de la sécurité grâce aux avantages accessoires et à l’assurance collective.