Pourquoi Larry Page se paie-t-il un salaire de 1 $?
Le co-fondateur et ancien PDG de Google, Larry Page, a reçu un salaire annuel de seulement 1 $ chaque année depuis que la société a été introduite en bourse.1 Bien que la pratique de limiter le salaire des hauts dirigeants ne soit pas répandue, Page n’est pas la seule. Son partenaire de longue date et co-fondateur de Google, Larry Ellison d’ Mark Zuckerberg.34
Malgré son salaire pratiquement inexistant, Page a énormément profité de son entreprise. Sa valeur nette est estimée à environ 60 milliards de dollars en avril 2019.
Un geste symbolique
Les PDG tels que Page ont généralement des stocks tellement importantsqu’ils peuvent se permettre de faire le geste largement symbolique d’accepter seulement 1 $ comme chèque de paie. Dans la plupart des cas, la rémunération en espèces, ou le salaire, est seulement une petite partie de l’ ensemble d’options d’achat d’actions et d’ attributions fondées sur le rendement.
Une forte rémunération en actions est destinée à inciter à la performance. L’abandon de la rémunération élevée de Page en faveur de la détention d’une importante participation au capital suggère qu’il recherche des actionnaires. Étant donné que sa richesse n’augmente que si la valeur de l’action augmente, ses intérêts sont davantage alignés sur le succès de l’entreprise.
La prise de salaire sous forme de capitaux propres dans l’entreprise, d’options et d’actions, cependant, offre des avantages personnels à Page. Il comporte également une obligation fiscale moins élevée puisque les taux d’imposition sur le revenu sont plus élevés que les taux d’ imposition des gains en capital.6