De quelles compétences avez-vous besoin pour un emploi en banque d’investissement?

La banque d’investissement offre des salaires élevés et d’excellents avantages, ce qui rend les carrières dans le domaine très attrayantes pour les récents diplômés d’université et les professionnels de la finance expérimentés. Sans surprise, le marché du travail de la banque d’investissement est parmi les plus compétitifs. Voici les qualités recherchées par les banques d’investissement chez les candidats à un emploi.

Capacités intellectuelles

«Combien de bonbons peuvent tenir dans l’Empire State Building?» est une question d’entretien d’embauche étrange, mais la réponse peut transmettre quelque chose sur la façon dont le candidat pense. L’enquêteur essaie d’évaluer les capacités intellectuelles du candidat en posant une question qui sort du champ de gauche. Il y a une raison à cela.

Imaginez être un banquier d’investissement et rencontrer un magnat des affaires. Le magnat commence à réfléchir sur le potentiel de vente de tracteurs en Inde, un pays qu’il connaît peu. Un bon banquier d’investissement doit être prêt à évaluer rapidement l’industrie, le marché et l’idée d’entreprise, en commençant par une estimation du nombre d’agriculteurs et de la superficie des terres agricoles en Inde et une estimation éclairée du marché potentiel des tracteurs dans ce pays.

Les nouvelles idées commerciales, offres, produits et opportunités proviennent de toutes les directions de la banque d’investissement. Les candidats doivent être capables de les identifier et de les explorer. Cela prend un intellect agile.

Compétences analytiques

Les banquiers d’investissement sont souvent tenus de présenter des analyses détaillées des entreprises commerciales et des plans d’investissement à des clients très exigeants. Une expertise analytique, en plus de bonnes capacités de calcul des nombres et de quantitatifs, est nécessaire pour présenter les plans d’affaires et les compromis entre le risque et le rendement, et pour les étayer avec des faits et des chiffres lorsqu’ils sont contestés.

Compétences en communication

La principale compétence professionnelle de la banque d’investissement est de persuader et de convaincre. Vendre une idée nécessite de grandes compétences en communication et en présentation. Celles-ci incluent la création de bonnes feuilles de calcul, documents et diaporamas.

Capacités de gestion et de leadership

Les banquiers d’investissement commencent souvent comme analystes juniors et les candidats sont évalués sur leur potentiel à long terme. À court et à moyen terme, ils se voient attribuer la propriété complète d’une opportunité commerciale, suivie éventuellement par l’attribution d’une région ou d’un segment d’activité entier. Sur toute la ligne, ils peuvent devenir vice-présidents et au-dessus, diriger des divisions commerciales.

Même dans un poste de débutant, les candidats doivent assumer des responsabilités, constituer des équipes, rechercher de l’aide auprès de plusieurs divisions internes et établir des partenariats avec des fournisseurs et des partenaires externes.

Le potentiel de gestion et de leadership fait partie intégrante du métier de banque d’investissement.

Compétences entrepreneuriales

La banque d’investissement est un acteur clé dans les opérations de fusion et d’acquisition, les plans de restructuration d’entreprise, les offres publiques initiales et la capitalisation de nouvelles entreprises.

La capacité d’identifier des opportunités commerciales dans des domaines nouveaux et inhabituels est une exigence du poste. Cela peut impliquer de financer une équipe de passionnés pour aider à créer une entreprise à partir de zéro ou de repérer le potentiel de croissance d’une entreprise existante.

Compétences en réseautage

Les banquiers d’investissement doivent être en mesure d’établir des liens avec des personnes issues de nombreux secteurs et de diverses cultures. Les candidats doivent démontrer leur capacité à gérer des situations inconnues et à entretenir des relations saines avec les clients.

Autres exigences

Les banques d’investissement disent rechercher la loyauté, l’autorité, la diplomatie, la créativité et des normes éthiques élevées. Les questions d’entretien courantes incluent: «Donnez-moi un exemple d’une occasion où vous avez fait preuve de loyauté [ou d’autorité, de diplomatie ou de créativité]?» Un autre élément d’ouverture courant est: «Donnez-moi un exemple de situation où vous avez été confronté à un dilemme éthique, et comment l’avez-vous résolu?»

La maîtrise d’une autre langue est un bonus, et presque toutes les autres langues modernes pourraient être utiles.