Variance de rendement en hauteur variable

Qu’est-ce que la variance de rendement des frais généraux variable

La variance variable de l’efficacité des frais généraux fait référence à la différence entre le temps réel nécessaire pour fabriquer un produit et le temps prévu pour celui-ci, ainsi que l’impact de cette différence. Il résulte de la variance de l’efficacité productive.

Par exemple, le nombre d’heures de travail nécessaires pour fabriquer une certaine quantité de produit peut différer considérablement du nombre d’heures standard ou prévu au budget. La variance variable de l’ efficacité des frais généraux est l’une des deux composantes de la variance variable totale des frais généraux, l’autre étant la variance variable des frais généraux.

Comprendre la variance de rendement des frais généraux variable

En termes numériques, la variance variable de l’efficacité des frais généraux est définie comme suit:

Le taux horaire dans cette formule comprend les coûts indirects de main-d’œuvre tels que le contremaître d’atelier et la sécurité. Si les heures de travail réelles sont inférieures au montant budgété ou standard, la variance variable de l’efficacité des frais généraux est favorable; si les heures de travail réelles sont supérieures au montant budgété ou standard, l’écart est défavorable.

Exemple de variance de rendement des frais généraux variable

Prenons l’exemple d’une usine de fabrication de widgets, où le taux des frais généraux variables standard pour tenir compte des coûts indirects de main-d’œuvre est estimé à 20 $ l’heure. Supposons que le nombre standard d’heures requis pour fabriquer 1 000 widgets est de 2 000 heures. Cependant, l’entreprise a mis 2 200 heures à fabriquer 1 000 widgets. Dans ce cas, la variance défavorable du rendement des frais généraux variable est de (2 200 – 2 000) x 20 $ = 4 000 $; l’écart est défavorable car l’entreprise a mis plus de temps que prévu pour produire les 1 000 widgets. Si l’entreprise avait plutôt mis 1 900 heures à fabriquer 1 000 widgets, l’écart serait favorable de 2 000 $.