Trouver le bon coach de trading

Si vous recherchez un programme pour améliorer vos compétences en trading, un bon point de départ est le   cours d’ analyse technique de l’  Investopedia Academy, qui comprend du contenu vidéo et des exemples concrets pour vous fournir les compétences dont vous avez besoin pour réussir en tant que Commerçant.

Arguments des deux côtés

Un entraîneur qui est un trader prétendra avoir un avantage certain sur quelqu’un qui ne négocie pas. Cela peut être vrai si l’entraîneur a les antécédents pour étayer cette affirmation, mais ce n’est pas parce qu’une personne réussit à négocier qu’elle peut efficacement transmettre cette compétence à quelqu’un d’autre.

D’un autre côté, un entraîneur qui ne fait plus de métier peut tout de même être très utile s’il est également un enseignant efficace. Un coach non-trader peut avoir réussi en tant que trader dans le passé, mais a choisi d’abandonner le trading. Les raisons en sont nombreuses: certains traders préfèrent le coaching au trading, ont trouvé le trading trop stressant, veulent aider les autres ou ont déjà réussi et veulent un nouveau défi, pour ne citer que quelques raisons potentielles. Cependant, il se peut aussi que le commerçant ait lamentablement échoué lors de la négociation. Au début, il peut sembler que cette personne ne serait pas un bon entraîneur, mais ce n’est pas forcément vrai; nous pouvons apprendre beaucoup des échecs des autres. De plus, même si une personne n’a pas été en mesure de mettre en œuvre un certain système elle-même en raison d’un manque de discipline, de raisons psychologiques ou physiologiques, cela ne signifie pas qu’une personne différente ne peut pas réussir en utilisant la même méthode.

Les deux parties peuvent probablement s’entendre sur le fait que, pour coacher quelqu’un d’autre, un enseignant doit avoir une expérience de ce que les élèves vont traverser. Essentiellement, les entraîneurs doivent avoir une expérience du marché sous une forme ou une autre. L’entraîneur doit savoir quels obstacles les élèves devront franchir et être en mesure de les aider à surmonter ces obstacles. Cela ne signifie pas qu’ils doivent avoir échangé personnellement, mais ils devront au moins avoir été dans un environnement où ils ont été témoins d’autres échanges. L’observation peut être un excellent enseignant qui peut conduire à l’enseignement des autres.

Un regard plus profond

Des deux côtés de l’argument, il y a des exemples de commerçants qui sont de grands et horribles entraîneurs, ainsi que des entraîneurs qui ne négocient plus (ou ne l’ont jamais fait) qui sont fantastiques. Pensez un instant à un sport. Les athlètes qui pratiquent des sports professionnels sont les meilleurs athlètes du monde, et pourtant ils sont souvent entraînés par quelqu’un qui a des compétences inférieures. Ce n’est pas grave, car le coach est là pour aider à perfectionner les compétences d’une autre personne. Ce n’est pas parce que les entraîneurs n’ont pas les qualités d’un athlète de haute performance qu’ils ne peuvent pas choisir et élever ces qualités chez les autres. D’un autre côté, nous avons eu des talents incroyables qui ne pouvaient pas et ne pouvaient pas transmettre efficacement tout ce qui faisait d’eux de grands athlètes.

Quand nous regardons le trading ou l’investissement, une grande valeur est accordée à ceux qui ne négocient pas réellement les marchés de manière professionnelle. Les analystes de marché évaluent le marché en utilisant divers outils et méthodes et relaient ces informations à d’autres. Bien que de nombreux analystes ne soient pas des traders, certains sont souvent très précis dans leur analyse de marché. Avoir une vue d’ensemble de la situation qui se déroule leur permet de faire des prédictions sans investir dans le résultat. Ces informations sont utiles à de nombreux traders, même si les informations proviennent de quelqu’un qui n’a peut-être jamais effectué d’opération.

Ne jamais avoir effectué de transaction pose un problème pour le commerçant. Le marché est en constante évolution, et même si un analyste peut être en mesure d’anticiper la direction et l’ampleur d’un mouvement, les girations en cours de route peuvent avoir le pouvoir d’effacer un portefeuille si une transaction est exécutée au mauvais moment. Dans ce cas, un étudiant commerçant gagnerait à avoir les informations construites en quelque chose de négociable par un coach commercial.

Comment trouver un bon coach

Avec des arguments des deux côtés, il n’y a pas de règle absolue pour déterminer ce qui est le mieux. L’essentiel est de savoir si quelqu’un vous acquiert les connaissances et les compétences que vous souhaitez. Si le coach vous enseigne d’une manière que vous comprenez et que vous sentez que vous en avez pour votre argent, c’est ce qui compte.

Le trading et le coaching sont des affaires. Les entraîneurs doivent recruter des étudiants – c’est ainsi qu’ils gagnent de l’argent. Par conséquent, les arguments de vente abondent à travers les sources médiatiques. Lorsque vous cherchez à améliorer votre trading, cela peut être accablant. Cela dit, vous pouvez souvent affiner votre recherche assez rapidement en suivant quelques directives simples.

1. Ne vous concentrez pas sur les résultats personnels d’un coach:  ne vous inquiétez pas de savoir si un coach potentiel était un trader, est un trader, ou quels sont ou étaient ses antécédents personnels. Les résultats de trading personnels n’ont pas d’importance; ce qui compte, c’est la façon dont les élèves d’un entraîneur donné font. Recherchez les avis des étudiants sur un coach ou un programme de formation et, si possible, contactez directement quelques étudiants pour leur poser des questions sur leur expérience.
2. Évitez d’être émotionnel: les  pages de vente sont destinées à la vente difficile. Par conséquent, parcourez les pages de vente avec un esprit analytique et non émotionnel. Y a-t-il une justification aux allégations d’un annonceur? Les gens qui connaissent les marchés savent que personne n’a raison tout le temps, alors évitez les entraîneurs et les programmes qui promettent des résultats extravagants.
3. Tenez compte de votre personnalité et de votre style : si vous avez déjà une certaine expérience, recherchez quelqu’un qui correspond à votre personnalité et à votre style. Comprenez-vous le langage utilisé par le coach? La méthode utilisée semble-t-elle simple et facile à comprendre? Les méthodes complexes peuvent être difficiles à mettre en œuvre et peuvent ne pas être facilement transmises d’une personne à une autre. De plus, si vous ne pouvez pas comprendre ce que quelqu’un d’autre dit lorsque vous êtes présenté pour la première fois à son travail, cela deviendra probablement plus difficile à comprendre plus tard.

La ligne de fond

De bons programmes d’information, de coaching et de formation peuvent être trouvés, mais afin de trouver le meilleur programme possible, les commerçants doivent faire des recherches. Cela comprend la recherche d’avis sur tout produit ou service envisagé et le contact avec ces entreprises ou individus pour voir ce qu’ils ont à offrir. Nous pouvons également rejeter toutes les offres qui promettent des résultats extravagants ou qui sont difficiles à comprendre. Le trading peut être difficile, mais en apprendre davantage devrait être beaucoup plus facile, surtout si vous prenez le temps de rechercher les meilleures sources possibles.