Investissement socialement responsable pour l’autonomisation des femmes
Table des matières
Développer
- Investissements Calvert
- Investissements sociaux Domini
- Neuberger Berman
- Investissements Parnassus
- Investissements mondiaux Pax
- Fonds communs de placement Praxis
- Walden Asset Management
- La ligne de fond
Les fonds d’investissement socialement responsable (ISR) peuvent assumer différents mandats. Ils cherchent souvent à investir dans des entreprises qui font des affaires d’une manière respectueuse de l’environnement et qui font attention aux pratiques équitables de la chaîne d’approvisionnement. D’autres encore tiennent à ne pas investir dans des entreprises impliquées dans la vente de tabac, d’armes ou de jeux d’argent. On sait moins que bon nombre de ces fonds ISR se sont également donné pour mission d’investir dans des entreprises qui s’efforcent d’autonomiser les femmes sur le lieu de travail. Vous trouverez ci-dessous une liste de quelques-uns qui font exactement cela.
Investissements Calvert
Calvert Investments est depuis longtemps un défenseur de la diversité et de la promotion des femmes dans le monde. En 2004, en partenariat avec le Fonds national de développement des Nations Unies pour les femmes (UNIFEM), il a créé les principes de Calvert pour les femmes (CWP), qui définissent un code mondial de conduite des entreprises sur l’autonomisation et l’investissement dans les femmes.
En 2010, ces principes ont servi de base aux principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies. Le fonds a également joué un rôle déterminant dans l’élaboration d’une charte modèle sur la diversité au sein du conseil, recommandant aux entreprises de s’y conformer lors de la création d’un conseil d’administration indépendant et inclusif.
Calvert a beaucoup progressé sur ce front en 2010, en déposant 14 résolutions sur les femmes et la mandataires, en lançant des résolutions d’actionnaires et en discutant avec la direction de l’entreprise.
Investissements sociaux Domini
Domini Social Investments, LLC. cherche à investir dans des entreprises engagées en faveur de la diversité au travail. Cela signifie qu’ils s’attendent à voir une représentation substantielle des femmes et des minorités dans les postes de direction, y compris en tant que cadres supérieurs, lors de l’évaluation d’une entreprise.
Ses fonds cherchent également à investir dans des entreprises qui offrent un environnement de travail ouvert aux minorités et aux employés gays et lesbiens. En outre, il recherche des entreprises qui proposent des formations sur le harcèlement sexuel et des programmes qui encouragent le respect de la diversité.
Dans cet esprit, Domini veille à rester à l’écart des entreprises qui ont des antécédents ou des antécédents de controverses liées au manque de diversité, au harcèlement sexuel ou à la discrimination. Les directives de vote par procuration de Domini indiquent qu’elle votera contre les conseils d’administration qui n’incluent pas de femmes ou de personnes de couleur.
Neuberger Berman
Le Fonds socialement responsable du Nouveau-Brunswick (NBSRX) de Neuberger Berman cherche à investir dans des entreprises qui sont en avance sur la mêlée dans la promotion de la diversité sur le lieu de travail. À cette fin, le fonds recherche des entreprises qui mettent un point d’honneur à promouvoir les femmes et les minorités à des postes de haut niveau et à les intégrer à leurs conseils d’administration. Le fonds aime également les entreprises qui proposent des programmes de formation à la diversité et qui mettent à disposition des groupes de soutien. Il s’efforce d’acheter des actions dans des entreprises qui achètent des biens et des services à des femmes – et à des entreprises appartenant à des minorités.
En outre, ce fonds recherche des entreprises qui ont pris des mesures importantes et innovantes pour embaucher et former des femmes et des minorités et qui ont la réputation de promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Le fonds du Nouveau-Brunswick évite également les investissements dans des entreprises qui ont récemment été soulevées ou nommées dans des poursuites pour discrimination liées au sexe, à la race, au handicap ou à l’orientation sexuelle. Le NBSRX de 734,21 millions de dollars a rapporté 6,63% depuis le début de 2017.
Investissements Parnassus
Parnassus Investments se consacre à trouver les entreprises qui promeuvent la diversité sur le lieu de travail et qui font de la représentation des femmes et des minorités une priorité à tous les niveaux de l’échelle de l’entreprise, en particulier au niveau de la direction.
Les gestionnaires du fonds mettent un point d’honneur à voter des résolutions visant à améliorer la représentation des femmes et des minorités ethniques dans la population active et à accroître la diversité et l’égalité de rémunération pour un travail égal. L’offre la plus ancienne de l’entreprise, le Parnassus Fund (PARNX) de 851 millions de dollars, a été créée en 1984 et a rapporté 5,07% depuis le début de l’année 2017.
Investissements mondiaux Pax
Pax World Investments promeut l’autonomisation et la diversité des femmes en investissant depuis des années et a été un défenseur de la diffusion des preuves de plus en plus nombreuses que la diversité des genres a des conséquences financières positives. Son Pax World Global Women’s Equality Fund se concentre sur l’investissement dans des entreprises qui continuent de faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Les gestionnaires de fonds Pax s’assurent toujours de voter par procuration, de déposer des résolutions d’actionnaires et de s’engager dans des dialogues d’entreprise axés sur la diversité des entreprises et l’autonomisation des femmes. Le fonds phare de Pax, qui a été mis en service en 1971 et détient maintenant 1,62 milliard de dollars, est le Pax World Individual Investor (PAXWX) et il a rapporté 3,8% depuis le début de l’année 2017.
Fonds communs de placement Praxis
Praxis Mutual Funds s’assure de passer en revue les valeurs sociales fondamentales d’une entreprise et les enjeux liés à l’autonomisation des femmes avant d’investir dans celle-ci. Les gestionnaires des fonds poursuivent les actions des actionnaires contre les pratiques d’esclavage moderne, telles que la traite des femmes ou des filles.
En 2010, Praxis a engagé un dialogue d’actionnaires avec la société hôtelière Wyndham Worldwide Corp. (WYN) pour faire pression pour une meilleure formation et la mise en place de procédures qui aideraient à empêcher la traite des êtres humains d’avoir lieu dans les hôtels de la société. Praxis a également pris part à des conversations d’actionnaires avec Delta Air Lines, Inc. (DAL), ce qui a abouti à la signature par Delta du code de conduite du tourisme, une initiative conçue avec ECPAT International, un réseau mondial dédié à la protection des enfants contre l’exploitation sexuelle commerciale.
Le code œuvre pour protéger les femmes et les filles de l’exploitation sexuelle dans les industries du voyage et du tourisme. Le fonds phare de Praxis, le revenu intermédiaire A (MIAAX), a été créé en 1999 et a généré un rendement de 1,13% depuis le début de l’année 2017.
Walden Asset Management
Walden Asset Management s’efforce d’investir dans des entreprises qui offrent des programmes et des politiques dynamiques d’égalité des chances en matière d’emploi et qui présentent des équipes de direction et des conseils d’administration diversifiés. Il offre une variété de fonds propres, de dettes et équilibrés qui se concentrent sur l’investissement dans des entreprises qui offrent des politiques d’emploi supérieures à la moyenne avec des avantages sociaux et une volonté de concilier vie professionnelle et vie privée.
Il évite les entreprises qui présentent des antécédents de discrimination. De plus, Walden consacre du temps à des initiatives d’engagement actif des actionnaires et plaide pour des politiques de non-discrimination inclusives.
La ligne de fond
Si vous cherchez à investir dans des entreprises qui promeuvent l’égalité des sexes et la diversité, la création de lieux de travail ouverts pour les minorités et les employés gays et lesbiens, la promotion des entreprises appartenant à des minorités et la lutte contre l’esclavage moderne, vous avez le choix entre de nombreux fonds ISR.