Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
Qu’est-ce que la Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)?
La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) est une agence gouvernementale américaine qui prend en charge le paiement des prestations de retraite aux retraités lorsqu’un régime à prestations définies qu’elle couvre est incapable de faire face à ses obligations financières.
Points clés à retenir
- La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) est un organisme fédéral qui assure les pensions de nombreux travailleurs du secteur privé.
- Le PBGC ne couvre pas les travailleurs du secteur public, tels que les employés du gouvernement.
- Alors que le PBGC est généralement financé par les primes d’assurance, l’American Rescue Plan Act de 2021 rend les recettes fiscales disponibles pour aider les régimes de retraite multi-employeurs à risque couverts par le PBGC.
Comprendre la Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) est un organisme fédéral indépendant supervisé par le ministère américain du Travail.Établi par la loi de 1974 sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA), le PBGC a été créé pour encourager le maintien des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur privé, assurer le paiement rapide et ininterrompu des prestations de retraite et maintenir les primes d’assurance retraite au minimum. Il ne couvre pas les régimes de retraite du secteur public, tels que ceux des fonctionnaires des États et des collectivités locales.
Historiquement, le financement du PBGC ne provenait pas des recettes fiscales générales. Les principales sources de financement du PBGC sont les primes d’assurance payées par les employeurs qui parrainent des régimes de retraite assurés, les intérêts courus sur ces primes et les actifs des régimes de retraite repris par PBGC.
Cependant, en mars 2021, l’American Rescue Plan Act de 2021 a dégagé des fonds provenant des recettes fiscales générales pour soutenir les régimes de retraite multi-employeurs, dont beaucoup risquaient d’échouer en raison d’un grave sous-financement. La nouvelle loi permet aux régimes en difficulté financière de demander au PBGC un financement supplémentaire, suffisant pour couvrir leurs obligations jusqu’en 2051.
Les régimes de retraite multi-employeurs couvrent généralement les membres du syndicat, qui peuvent travailler pour plus d’un employeur. Le PBGC couvre également les régimes à employeur unique, parrainés par une entreprise ou un autre employeur pour ses travailleurs.
En décembre 2020, le PBGC assurait les revenus de retraite de près de 25 000 régimes à prestations définies, couvrant quelque 34 millions de travailleurs et retraités américains. Près de 24 millions de travailleurs sont couverts par le programme à employeur unique, tandis que 10,9 millions supplémentaires sont couverts par le programme multi-employeurs.
Important
Le PBGC garantit les prestations de retraite jusqu’à concurrence de certains montants maximums, qui peuvent changer chaque année.
Ce que couvre la Société de garantie des prestations de retraite
Les prestations de base couvertes par le PBGC comprennent les prestations de retraite pour les travailleurs à l’âge normal de la retraite, la plupart des prestations de retraite anticipée, les rentes pour les survivants des participants au régime et, dans certaines circonstances, les prestations d’invalidité.
Les participants dont les régimes de retraite ont été repris par le PBGC ne recevront pas nécessairement le même niveau de prestations qu’ils auraient si leurs régimes avaient continué de fonctionner.
La prestation de retraite maximale garantie par PBGC pour les régimes à employeur unique est ajustée annuellement par la loi. En 2021, les participants admissibles au régime à employeur unique prenant leur retraite à 65 ans pourraient recevoir une prestation maximale de 6 034,09 $ par mois, ou 72 408,08 $ par année, s’ils choisissaient de prendre leur prestation sous forme de rente viagère simple. S’ils choisissaient plutôt une rente réversible à 50%, leur maximum serait de 5 430,68 $ par mois. Ces plafonds sont plus élevés pour ceux qui prennent leur retraite après 65 ans et plus bas pour ceux qui prennent leur retraite plus tôt.
Au cours de son exercice 2020, la PBGC a versé plus de 6 milliards de dollars en prestations à 984 000 retraités du programme à employeur unique. Il a également fourni 173 millions de dollars d’aide à 95 régimes multi-employeurs.
Histoire de la Pension Benefit Guaranty Corporation
Alors que certains employeurs américains proposent des retraites à titre d’avantages sociaux depuis la fin du 19e siècle, il y avait peu de protections en place pour ces fonds. Les entreprises qui ont fait faillite ou qui sont dans l’impossibilité de payer les prestations promises peuvent laisser les travailleurs sans rien. Dans un cas célèbre, le constructeur automobile Studebaker a mis fin à son régime de retraite des employés en 1963, coûtant à quelque 4 000 travailleurs la totalité ou une partie de leurs prestations de retraite prévues.
En 1967, le sénateur Jacob Javits a présenté une législation fédérale pour protéger les régimes de retraite privés et, en 1974, le Congrès a adopté l’ ERISA, qui a été promulguée par le président Gerald Ford. Entre autres dispositions visant à sauvegarder les retraites, il a créé le PBGC pour garantir les prestations de retraite de millions de travailleurs.