Définition du salaire minimum

Table des matières

Développer

• Qu’est-ce qu’un salaire minimum?
• Comprendre un salaire minimum
• Salaire minimum fédéral par rapport aux États
• Salaire minimum de l’État et de la municipalité
• Exceptions au salaire minimum
• Historique du salaire minimum
• Considérations particulières
• Avantages et inconvénients du salaire minimum

Qu’est-ce qu’un salaire minimum?

Un salaire minimum est le salaire horaire le plus bas qu’un travailleur peut être payé, conformément à la loi fédérale. Il s’agit d’un prix plancher imposé par la loi sur les salaires horaires, en dessous duquel  les travailleurs non exonérés  ne peuvent pas se voir offrir ou accepter un emploi.

Comprendre un salaire minimum

Des lois sur le salaire minimum ont été introduites pour la première fois en Australie et en Nouvelle-Zélande pour tenter d’augmenter le revenu des  travailleurs non qualifiés. De nos jours, laplupart desmodernes économies développées, ainsi que denombreuses économies sous -développées, fairerespecter un salaire minimum national. Les exceptions incluent la Suède, la Norvège et Singapour.

À partir de 2021, le taux de salaire minimum fédéral aux États-Unis est de 7,25 $ l’heure.  Cela signifie qu’il est illégal pour un travailleur américain de vendre sa main-d’œuvre pour moins de 7,25 $ l’heure à moins que le travailleur n’entre dans une catégorie spécifiquement exemptée du Fair Labor Standards Act (FLSA).

Le gouvernement évalue périodiquement le niveau du salaire minimum fédéral en fonction de l’évolution de l’  inflation  ou du coût de la vie. Le salaire minimum fédéral n’a pas augmenté depuis juillet 2009. La Loi sur le salaire minimum équitable de 2007 a ordonné que le salaire minimum soit augmenté de 5,15 $ en trois tranches, passant à 5,85 $, 6,55 $, puis finalement à 7,25 $.

Salaire minimum fédéral et salaire minimum des États

Même si les États-Unis appliquent un salaire minimum fédéral, les États, les villes et les localités peuvent adopter différentes exigences de salaire minimum, à condition que le salaire horaire stipulé ne soit pas inférieur au salaire minimum fédéral. Un employeur qui est soumis à l’exigence de salaire minimum au niveau fédéral et de l’État doit payer le plus élevé des deux.

Les États fixent généralement un salaire minimum qui reflète le coût de la vie dans la région. Par exemple, l’État du Massachusetts a un salaire minimum de 13,50 $ l’heure, tandis que le Montana a un taux de salaire minimum de 8,75 $.

En 2021, les taux de salaire minimum dépassaient le taux fédéral dans 29 des 50 États. Le district de Columbia a le salaire minimum le plus élevé à 15 $ l’heure et est suivi par Washington, à 13,69 $ l’heure. Le salaire minimum de la Californie est de 14 $ l’heure, bien que ce taux ne s’applique qu’aux employeurs de 26 employés ou plus – sinon, il est de 13 $.

La carte ci-dessous montre le salaire minimum fixé à chaque niveau d’État. Certains États ont fixé leur salaire minimum plus élevé que le salaire minimum fédéral, d’autres ont égalé le taux fédéral, et quelques-uns n’ont pas d’exigence de salaire minimum. Dans ce dernier cas, le salaire minimum fédéral de 7,25 $ s’appliquera.

Certains États ont des exceptions spéciales à leurs règles de salaire minimum.

• La Géorgie et le Wyoming ont tous deux un salaire minimum de 5,15 $. Cependant, les employés couverts par la FLSA sont assujettis au salaire minimum fédéral de 7,25 $.
• Au Minnesota, pour les employeurs dont les ventes annuelles sont inférieures à 500 000 $, le salaire minimum est de 8,21 $.
• Au Nevada, si les prestations de santé sont incluses, le salaire minimum est inférieur d’un dollar au minimum spécifié. Pour 2021, ce montant horaire est de 8 $.
• En Oklahoma, les employeurs comptant moins de 10 employés à temps plein dans un même emplacement et les employeurs ayant moins de 100 000 $ de chiffre d’affaires annuel brut doivent payer un salaire minimum de 2 $.
• Les résidents de la Floride ont voté en novembre pour augmenter progressivement le salaire minimum de l’État (commençant à 10 $ l’heure le 30 septembre 2021) jusqu’à ce qu’il atteigne 15 $ l’heure en septembre 2026.

Salaire minimum de l’État par rapport au salaire minimum municipal

Dans certains cas, les villes et les municipalités peuvent fixer un salaire minimum plus élevé pour leurs résidents afin de tenir compte du coût de la vie plus cher que dans le reste de l’État. Par exemple, même si l’État de l’Illinois a fixé son salaire minimum à 10 dollars, la ville de Chicago a un salaire minimum de 14 dollars.5

Exceptions au salaire minimum

Plusieurs groupes d’individus sont exemptés du salaire minimum. Les personnes qui appartiennent à ces groupes reçoivent généralement un salaire inférieur au salaire minimum pour inciter les entreprises à les embaucher.