L’histoire de John Rogers, la valeur nette, l’éducation et les citations

Pour John Rogers, devenir un gestionnaire de placements très réputéest la concrétisation d’une ambition portée depuis son adolescence. Il a lancé sa propre société de gestion de placements quelques années après avoir obtenu son diplôme universitaire. Sa société, Ariel Investments, gérait 11,4 milliards de dollars en décembre 2020, et son fonds commun de placement a rapporté aux investisseurs un rendement annualisé net de 10,75% depuis sa création jusqu’en novembre 2020.1

Jeunesse et éducation

Rogers a grandi sur le côté sud de Chicago en tant que seul enfant de John Rogers Sr. et Jewel Lafontant. Rogers Sr. a volé plus de 100 missions de combat en tant que pilote de Tuskegee pendant la Seconde Guerre mondiale et est devenu plus tard un juge du comté de Cook. La mère de Rogers a été l’une des premières femmes afro-américaines à obtenir un diplôme de la faculté de droit de l’Université de Chicago et est devenue une avocate éminente et une figure clé de la politique républicaine. Les parents de Rogers ont divorcé quand il avait 3 ans.

Rogers Jr. a commencé à se renseigner sur les actions et à investir à l’âge de 12 ans lorsque son père lui a donné des actions comme cadeau d’anniversaire. Les chèques de dividendes lui ont été postés et il a étudié les rapports trimestriels. Quand il était jeune adolescent, son père l’a présenté à son agent de change, Stacy Adams, qui a été l’un des premiers courtiers afro-américains à Chicago. Rogers a passé ses étés à travailler avec Adams et à regarder le téléscripteur.

Rogers a fréquenté Princeton, où il a étudié l’économie et joué au basket-ball. Son éducation a renforcé son intérêt pour la gestion des investissements, mais son expérience en tant que capitaine de l’équipe de basket-ball a influencé la façon dont il aborde son entreprise. Peu de temps après avoir obtenu son diplôme en 1980, Stacy Adams l’a aidé à obtenir un entretien avec William Blair & Company pour un poste de courtier. Après deux ans et demi d’expérience dans les domaines du trading, des fonds communs de placement et des services bancaires d’investissement, Rogers s’est lancé seul pour démarrer Ariel Investments en 1983.

Succès

Rogers a lancé Ariel Investments contre l’avis de ses mentors, dont l’ancien président de William Blair & Company, Ned Jannotta. Mais il a suivi sa passion et a transformé 10 000 $ en plus d’un milliard de dollars en 20 ans. Il n’a jamais dérogé à ses principes d’investissement les plus élémentaires, qui sont résumés dans la devise de son entreprise: «Lentement et régulièrement gagne la course.» Rogers apprécie la patience alors qu’il recherche des entreprises sous-évaluées qui, selon lui, réaliseront leur plein potentiel sur trois, cinq ou sept ans. Il a été reconnu comme l’un des meilleurs gestionnaires de fonds de l’ère moderne, aux côtés de Warren Buffet et John Templeton.

Rogers est le plus fier de ses réalisations en dehors du domaine de l’investissement. Il a toujours été recherché et actif dans les services publics et universitaires, ayant siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations civiques, éducatives et artistiques, notamment le Chicago Symphony Orchestra, la Rainbow / PUSH Coalition, les écoles de laboratoire de l’Université de Chicago et le Fondation Oprah Winfrey.

Rogers préconise depuis longtemps une plus grande diversité dans les postes de niveau supérieur de l’entreprise. Il a consacré une grande partie de son temps, de son argent et de son énergie à l’amélioration de la littératie financière des jeunes des minorités des quartiers défavorisés. En 1996, il a fondé l’Ariel Community Academy, une école publique axée sur l’éducation financière. L’école enseigne aux étudiants les principes fondamentaux de la finance et de l’investissement, en leur donnant même un véritable portefeuille d’investissement à gérer. À la fin de l’année scolaire, les bénéfices générés par le portefeuille sont répartis entre l’école et les étudiants diplômés pour les utiliser pour leurs études collégiales. Le principe du portefeuille est donné au prochain groupe d’élèves de première année pour gérer leur diplôme de huitième année. L’école surpasse constamment la ville et la nation. Rogers considère l’apogée de son succès comme le moment où il a embauché l’un des premiers diplômés de l’Académie à l’Université de Chicago.

Meilleures citations de John Rogers

Sur les leçons importantes qu’il a apprises de son entraîneur Peter Carril à Princeton:

«La première leçon portait d’abord sur le travail d’équipe et le souci de vos coéquipiers. Il l’a pilonné à la maison et c’est finalement devenu une façon de jouer tellement libre et amusante. Il y a eu une transformation. Il n’avait plus à pousser l’idée; l’équipe l’a pleinement adopté. Vous ne pensez pas à qui marque les points ou qui obtient le crédit; vous réfléchissez plutôt à la façon dont vous pouvez aider votre coéquipier à réussir sur le terrain. »

Sur la façon dont il a changé en tant que leader:

«Je m’assure constamment que nous avons créé un environnement qui encourage les membres de l’équipe à vraiment dire ce qu’ils pensent, à mettre leurs idées sur la table et à leur donner l’occasion de faire valoir ces points de vue et de s’assurer qu’ils ne tiennent pas. eux à l’intérieur et rentrent chez eux et parlent à leur famille de l’idée. C’est quelque chose sur lequel je travaille constamment; comment puis-je créer cet environnement, comment poser les bonnes questions, comment faire le tour et m’assurer que les gens vous disent ce qu’ils pensent vraiment? Cela demande de la patience, mais c’est la bonne chose à faire. »