Allocation de demandeur d’emploi (JSA)
Qu’est-ce que l’allocation de demandeur d’emploi?(JSA)
L’allocation de demandeur d’emploi (JSA) est une prestation pour les chômeurs au Royaume-Uni qui recherchent activement du travail. L’allocation vise à réduire le coût de la vie des personnes à la recherche d’un emploi à temps plein. La prestation peut également être offerte aux personnes qui travaillent moins de 16 heures par semaine.
Comprendre l’allocation de demandeur d’emploi (JSA)
L’allocation de demandeur d’emploi est une prestation conditionnelle, ce qui signifie que les bénéficiaires doivent remplir certaines conditions afin de conserver leur admissibilité aux paiements. La principale condition pour recevoir le JSA est que le bénéficiaire doit fournir la preuve en permanence qu’il recherche activement un emploi. Cette condition a été introduite pour éviter que les allocations de chômage ne deviennent trop facilement disponibles et accessibles.
Précurseurs de l’allocation de demandeur d’emploi
Les premières prestations de chômage au Royaume-Uni ont été versées en 1911 avec l’adoption de la loi sur l’assurance nationale. La loi couvrait 2,5 millions de travailleurs et les paiements étaient destinés à compléter d’autres sources de revenus.
Les taux de chômage élevés après la fin de la Première Guerre mondiale ont conduit à la création de la loi sur l’assurance-chômage de 1920. Cette loi prévoyait des allocations de chômage hebdomadaires pendant une période de 15 semaines.
En 1921, le gouvernement a introduit le critère de la «recherche d’emploi» comme condition pour recevoir des prestations. Le test exigeait des bénéficiaires qu’ils démontrent qu’ils cherchaient véritablement un emploi et qu’ils étaient prêts à accepter tout emploi rémunéré à un salaire raisonnable. Les allocations de chômage ont continué d’évoluer au fil des ans, conduisant à l’allocation de demandeur d’emploi.
Admissibilité à JSA
L’allocation de demandeur d’emploi est disponible pour une personne qui a le droit de travailler au Royaume-Uni et qui vit en Angleterre, en Écosse ou au Pays de Galles. Ils doivent être en dessous de l’âge de la retraite de l’État mais avoir plus de 18 ans (bien que certains travailleurs âgés de 16 ou 17 ans puissent être admissibles). Ils doivent être disponibles pour travailler, non étudiants à temps plein, et ne pas travailler plus de 16 heures par semaine.
Le bénéficiaire du JSA doit «ouvrir une session» chez Jobcentre Plus toutes les deux semaines, ce qui permet au Jobcentre d’évaluer si des efforts suffisants sont déployés pour trouver un emploi. Les prestations peuvent être interrompues si le Jobcentre détermine que le demandeur ne remplit pas ses obligations de recherche d’emploi, ne se présente pas aux entretiens ou refuse des offres d’emploi ou de formation.
Il existe trois types d’allocation de demandeur d’emploi: la JSA «nouveau style», la JSA basée sur les cotisations et la JSA basée sur le revenu. Les personnes qui ont travaillé pendant deux à trois ans et qui ont payé des cotisations d’assurance nationale de classe 1sont éligibles à la JSA «nouveau style». Les paiements durent six mois et les revenus et les économies du partenaire du bénéficiaire n’ont pas d’incidence sur ses prestations.
Le JSA basé sur les cotisations est disponible pour ceux qui reçoivent ou qui ont droit à des primes d’invalidité grave. En outre, ils doivent également avoir payé des cotisations d’assurance nationale de classe 1 au cours des deux à trois dernières années.
La JSA basée sur le revenu s’adresse à ceux qui reçoivent ou qui ont droit à des primes d’invalidité grave, mais qui n’ont pas travaillé au cours des deux à trois dernières années. Le bénéficiaire doit avoir 16 000 £ ou moins d’économies (y compris les économies du partenaire du bénéficiaire). De plus, le partenaire du prestataire ne peut pas travailler plus de 24 heures par semaine.