Auditeur interne (IA)

Qu’est-ce qu’un auditeur interne (IA)?

Un auditeur interne (IA) est un professionnel formé par les sociétés employées pour fournir des évaluations indépendantes et objectives financières et opérationnelles  des activités commerciales, y compris la gouvernance d’ entreprise. Ils sont chargés de s’assurer que les entreprises se conforment aux lois et réglementations, suivent les procédures appropriées et fonctionnent aussi efficacement que possible.

Comprendre un auditeur interne (IA)

La tâche principale d’un auditeur interne (IA) est d’identifier les problèmes et de les corriger avant qu’ils ne soient découverts lors d’un audit externe par une société externe ou des agences de régulation, telles que la  Securities and Exchange Commission  (SEC). L’un des rôles de la SEC est de réglementer la manière dont les entreprises présentent leurs états financiers afin de garantir que les investisseurs ont accès à toutes les informations nécessaires avant d’investir.

Un audit interne exécute généralement les trois tâches décrites ci-dessous.

• Évaluer les risques et les contrôles internes au sein d’une entreprise
• Veiller à ce qu’une entreprise et ses employés se conforment aux lois et réglementations fédérales et étatiques
• Faire des suggestions sur ce qui doit être fait pour corriger un audit échoué ou des problèmes qui ont été identifiés comme problématiques lors de l’audit

Processus d’audit interne

Pour atteindre cet objectif, les auditeurs internes effectueront généralement une multitude de tâches, notamment l’examen inventaire, les données financières, la budgétisation et les pratiques comptables, ainsi que la création d’ évaluations des risques pour chaque service. Des notes détaillées sont prises, des entretiens avec les employés sont menés, les horaires de travail sont supervisés, les actifs physiques  sont vérifiés et les états financiers sont examinés minutieusement pour éliminer les erreurs ou mensonges potentiellement dommageables et trouver des moyens d’augmenter la productivité.

Une fois qu’un auditeur interne a terminé l’examen, les conclusions sont présentées dans un rapport officiel. Le rapport d’audit décrit comment l’audit a été réalisé, ce qu’il a découvert et, si nécessaire, des suggestions pour les améliorations qui pourraient être apportées. Il est généralement présenté aux cadres supérieurs de l’entreprise. Si des modifications sont recommandées, il est courant qu’un auditeur interne soit invité à effectuer un audit de suivi pour déterminer dans quelle mesure les modifications recommandées ont été exécutées.

Les sociétés cotées en bourse correctement gérées effectuent également des audits internes pour s’assurer que l’entreprise se conforme aux réglementations fédérales et étatiques, y compris celles mandatées par la SEC. Cependant, les entreprises doivent également s’assurer que leurs pratiques comptables suivent les directives comptables énoncées dans les  principes comptables généralement reconnus (PCGR).

Exigences pour les auditeurs internes

L’  site Internet, l’IIA définit l’audit interne comme: «une activité indépendante et objective d’assurance et de conseil conçue pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations d’une organisation. Il aide une organisation à atteindre ses objectifs en adoptant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. »

Auditeur interne vs auditeur externe

Parfois, le rôle des auditeurs internes et externes peut être confondu. La principale différence entre les deux est que les auditeurs internes (IA) travaillent pour le compte de la direction de l’entreprise. Les auditeurs internes sont engagés par l’entreprise, tandis que les auditeurs externes sont nommés par un vote des actionnaires.

Les auditeurs internes sont employés pour éduquer la direction et le personnel sur la façon dont l’entreprise peut mieux fonctionner. Les auditeurs externes, en revanche, n’ont pas de telles obligations. Ils sont responsables de l’examen des états financiers pour s’assurer qu’ils sont exacts et conformes aux PCGR. Leurs conclusions sont ensuite communiquées aux actionnaires plutôt qu’à la direction.

Selon l’Association of Certified Fraud Examiners, le rôle de l’auditeur externe est: «d’inspecter les registres comptables des clients et d’exprimer une opinion quant à savoir si les états financiers sont présentés fidèlement conformément aux normes comptables applicables de l’entité, telles que Les principes comptables reconnus (PCGR) ou les normes internationales d’information financière (IFRS). Ils doivent affirmer si les états financiers sont exempts d’anomalies significatives, que celles-ci résultent d’erreurs ou de fraudes. »

Il est légalement obligatoire que tous les états financiers des entreprises publiques soient audités par un comptable tiers, conformément au Securities Act de 1933 et au Securities Exchange Act de 1934.34

Avantages d’un auditeur interne (IA)

De nombreuses entreprises choisissent d’employer un auditeur interne, bien qu’elles ne soient pas légalement tenues de le faire. Des audits internes rigoureux sont considérés comme un moyen clé de corriger rapidement les problèmes, de maintenir une bonne réputation et d’éviter le gaspillage d’argent. Les rapports déposés par les auditeurs internes (IA) peuvent aider les entreprises à prospérer et à fonctionner avec une efficacité maximale. Pour cette raison, de nombreux dirigeants les considèrent comme une dépense nécessaire.

De nombreuses entreprises choisissent d’employer un auditeur interne, bien qu’elles ne soient pas légalement tenues de le faire. Des audits internes rigoureux sont considérés comme un moyen clé de corriger rapidement les problèmes, de maintenir une bonne réputation et d’éviter le gaspillage d’argent. Les rapports déposés par les auditeurs internes (IA) peuvent aider les entreprises à prospérer et à fonctionner avec une efficacité maximale. Les auditeurs internes préparent également l’entreprise à réussir lors de l’audit externe annuel. Le travail d’un auditeur interne consiste essentiellement à aider à détecter et à résoudre les problèmes avant qu’un auditeur externe n’ait la possibilité de le faire. Pour cette raison, de nombreux dirigeants les considèrent comme une dépense nécessaire.